Ética e Responsabilidade Profissional: Crises de Valores na Sociedade e Organização, Exercícios de Ética Profissional

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MARIA ERLANGE GONÇALO MARQUES

DISCIPLINA: ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL PROFESSOR: SEBASTIÃO DE LIMA MASSAPÊ- CE 23 DE JANEIRO 2024

Questionário

01. Por que os valores na sociedade podem entrar em crise? R: Os valores na sociedade podem entrar em crise devido às mudanças históricas, culturais, e às transformações provocadas por ferramentas, máquinas, tecnologias, avanços científicos, entre outros fatores, que impactam os conceitos morais e éticos ao longo do tempo. 02. Como os valores nas organizações modernas são atualmente percebidos em comparação com concepções hierárquicas do passado? a) Priorizam a obediência às ordens dos superiores. b) Enfatizam a autoridade e a hierarquia. c) Valorizam a cooperação e a criatividade dos funcionários. d) Exigem que os colaboradores sejam passivos e não questionem. 03. Quais são algumas causas típicas para que os valores de uma sociedade ou de uma época entrem em crise? R: Algumas causas típicas para crises de valores incluem desvalorização da tradição, crises nas organizações sociais como divórcios e violência doméstica, individualismo impulsionado pelo progresso tecnológico, e questionamentos sobre a relevância dos valores existentes. 04. Por que as críticas feitas ao Natal, segundo o texto, estão relacionadas a uma crise de valores? a) As pessoas atualmente valorizam mais o convívio familiar e os valores cristãos. b) O Natal tornou-se um evento comercial, com ênfase em comidas e presentes. c) O Natal sempre foi apenas um evento comercial. d) As pessoas mais velhas não entendem as mudanças culturais na celebração do Natal. 05. O que caracteriza a moral?

b) A discriminação de qualquer natureza é permitida. c) Os jornalistas não precisam se preocupar com o direito de resposta às partes atingidas. d) A informação deve ser divulgada de forma imprecisa e incorreta.

11. Por que o respeito é considerado essencial nas empresas? R: O respeito é considerado essencial nas empresas para criar um ambiente organizacional harmonioso, propício à produtividade, sendo fundamental para o bom clima e o comprometimento dos colaboradores. 12. Qual é um dos pilares para ser um profissional ético? a) Desvalorizar o trabalho dos colegas. b) Ignorar as diferenças no ambiente profissional. c) Reconhecer e enaltecer o trabalho do colega. d) Tomar para si os méritos do trabalho alheio. 13. Por que a honestidade é destacada como uma das principais qualidades de um profissional? R: A honestidade é destacada como uma das principais qualidades de um profissional porque é essencial, independentemente do cargo, para criar um ambiente de trabalho harmonioso e demonstrar integridade, evitando benefícios injustos e menosprezo ao trabalho dos colegas. 14. Qual é uma das maneiras sugeridas no texto para melhorar os relacionamentos no ambiente de trabalho? a) Ignorar as próprias falhas. b) Evitar oferecer feedback aos colegas. c) Não reconhecer o bom trabalho de terceiros. d) Fazer autocríticas e oferecer e aceitar feedback. 15. Qual é uma das vantagens mencionadas no texto em relação à atuação ética e justa dos colaboradores? R: A atuação ética e justa dos colaboradores cria um ambiente mais harmonioso e tranquilo, além de contribuir para o aumento do rendimento

e da qualidade do trabalho, e também para a formação do caráter do colaborador e a satisfação dos clientes.

16. Onde a ética profissional é destacada como tendo início? a) No ambiente de trabalho. b) Na relação com os clientes. c) Na escolha da faculdade. d) Na vontade de aprender mais. 17. Qual é a importância do respeito no ambiente empresarial? R: O respeito no ambiente empresarial é essencial para criar um clima organizacional harmonioso, sendo propício à produtividade; caso contrário, a produtividade pode ficar comprometida. 18. Como o texto destaca que é necessário agir no ambiente profissional em relação às relações com os colegas de trabalho? a) Ignorando as pessoas em cargos menores. b) Tendo amizade apenas com os donos da empresa. c) Respeitando as pessoas em cargos menores ou maiores. d) Valorizando apenas os colegas próximos. 19. O que é destacado como papel do professor ético? R: O professor ético não possui a verdade absoluta, mas respeita e reflete sobre os conhecimentos dos alunos, transmitindo a ideia de que o conhecimento deve ser alcançado com consciência crítica sobre sua aplicação nas relações sociais. 20. Como a graduação pode contribuir para formar um profissional mais ético? a) Priorizando apenas a aprendizagem prática. b) Esperando oportunidades de trabalho para se preocupar com ética. c) Envolvendo os alunos em debates frequentes sobre valores éticos. d) Ignorando a importância da grade curricular na formação ética.