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Iso 26000: Gestão da responsabilidade social
Tipologia: Notas de estudo
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Gestão da Responsabilidade
Social
Sumário
Introdução: O que é ISO?
Objetivos da ISO 26000
Histórico
Estrutura da ISO 26000
Conclusões
Referências
Objetivo: traçar diretrizes para ajudar
empresas de diferentes portes, origens
e localidades na implantação e
desenvolvimento de políticas baseadas
na sustentabilidade.
Histórico
Consumidores da ISO (Copolco), em
2010 (ano de publicação em Genebra-
Suíça);
engenheiro Jorge Cajazeira;
“Responsabilidade social é a
responsabilidade de uma organização
pelos impactos de suas decisões e
atividades na sociedade e no meio
ambiente, por meio de um
comportamento ético e transparente”
sustentável;- Leve em consideração as
expectativas das partes interessadas;
legislação aplicável;- Seja consistente com as normas
internacionais de comportamento e
organização e seja praticada em suas
relações.
interessadas;
Sete princípios
Temas centrais
uso sustentável de recursos; mitigação e adaptação às
mudanças climáticas; proteção do meio ambiente e da
biodiversidade e restauração de habitats naturais.
anticorrupção; envolvimento político responsável;
concorrência leal; promoção da responsabilidade social
na cadeia de valor e respeito aos direitos de propriedade.
proteção à saúde e a segurança do consumidor; consumo
sustentável; atendimento e suporte ao consumidor e
solução de reclamações e controvérsias; proteção e
privacidade dos dados do consumidor; acesso a serviços
essenciais e educação e conscientização.
Temas Centrais
Envolvimento e desenvolvimento
da comunidade
educação e cultura; geração de
emprego e capacitação;
desenvolvimento tecnológico e acesso
a tecnologias; geração de riqueza e
renda; saúde e investimento social.
“As empresas que optarem por não
aderir às RSE poderão ganhar muito
dinheiro fácil, durante algum tempo,
mas logo depois irão acabar, porque o
modelo de gestão desses novos
tempos é pautado na transparência e
na ética das organizações”
Jorge Cajazeira
Conclusão
A responsabilidade social não é algo isolado que
deva ser tratado por um grupo de pessoas dentro
da organização e sim algo que vai de um espectro
maior que é a sociedade e o meio ambiente, chega
na organização que deve estabelecer uma
estratégia de responsabilidade social, plano de
ação, integração e comunicação para que realize o
elo que é o engajamento das partes interessadas
gerando uma contribuição para o desenvolvimento
sustentável melhorado continuamente para que se
retroalimente o sistema de gestão. (ABNT, 2010,
p.72).