Responsabilidade social em acção e desenvolvimento sustentável
Gestão do Risco Profissional Alberto Silveira
Gestão do
Gestão do
Risco
Risco
Profissional
Profissional
1
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Gestão profissional do risco, Notas de estudo de Engenharia Mecânica
riscos profissionais
Tipologia: Notas de estudo
Antes de 2010
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Alberto Silveira
Gestão do
Gestão do
Risco
Risco
Profissional
Profissional
Alberto Silveira
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
A Responsabilidade Social Corporativa foi definida pela A Responsabilidade Social Corporativa foi definida pela
Comissão Europeia como sendo a integra Comissão Europeia como sendo a integra
ç ç
ão, por parte ão, por parte
das empresas, das suas preocupa das empresas, das suas preocupa
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ões sociais e ambientais ões sociais e ambientais
nas
suas
opera
nas
suas
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ões
de
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cio,
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como
na
sua
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bem
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sua
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ão
com
as
partes
interessadas,
numa
base
ão
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as
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interessadas,
numa
base
volunt volunt
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ria. ria.
Alberto Silveira
A Seguran A Seguran
ç ç
a e Sa a e Sa
ú ú
de do Trabalho de do Trabalho
não se configura como
um mero conjunto de actividades de natureza técnica eorganizativa
em
torno
da
prevenção
dos
acidentes
de
trabalho e das doenças profissionais. Com efeito, trata-se de uma área cuja
GESTÃO
GESTÃO
influencia
decisivamente
a
vida
das
organizações
e
que
é
determinante no desenvolvimento da sua principal fontede energia :
AS PESSOAS
AS PESSOAS
In Livro Branco
dos Serviços de Prevenção das Empresas, Idict, 1999
Alberto Silveira
AVALIA
AVALIA
Ç
Ç
ÃO DE RISCO
ÃO DE RISCO
Processo de avaliar o risco para a saúde e segurança dostrabalhadores no trabalho decorrente das circunstânciasem que o perigo ocorre no local de trabalho. Este processo deve ser dinâmico e cobrir o conjunto dasactividades da empresa, envolver todos os sectores etodos
os
domínios
da
actividade
produtiva
e
acompanhar os seus momentos determinantes. Adaptado de: Guia para a avaliação de risco no local de trabalho, Comissão europeia, 1996.
Alberto Silveira
SITUA
SITUA
Ç
Ç
ÃO DE
ÃO DE
TRABALHO
TRABALHO
PERIGOPERIGO
Alberto Silveira
SITUA
SITUA
Ç
Ç
ÃO DE
ÃO DE
TRABALHO
TRABALHO
PERIGO
Alberto Silveira
SITUA
SITUA
Ç
Ç
ÃO DE
ÃO DE
TRABALHO
TRABALHO
EVENTO
EVENTO
DETONADOR
DETONADOR
DANO
DANO
ACIDENTE
ACIDENTE
Alberto Silveira
Identificação do
perigo ou factor de
risco
Estimativa do risco ou magnitude.
Probabilidade de dano/gravidade do
dano
Valoração do risco ou
comparação com padrões
Risco tolerável
/aceitável?
Controlo do
risco
Reavaliação do
risco. Revisão
S
S
Análise
do risco
Avaliação
do risco
N
N
FLUXOGRAMA DA
GESTÃO DO RISCO
Alberto Silveira
Estimativa do risco ou magnitude.
Probabilidade de dano/gravidade
do dano
RISCO
RISCO A probabilidade do potencial danificador (perigo) ser atingido nascondições
de
uso
e/ou
de
exposição,
bem
como
a
possível
gravidade do dano. Adaptado de: Guia para a avaliação de risco no local de trabalho, Comissão europeia, 1996.
Alberto Silveira
PROBABILIDADE DE OCORRÊNCIA DE UM DANO PROBABILIDADE DE OCORRÊNCIA DE UM DANO
RISCO
=
X
RISCO
=
X
GRAVIDADE DO DANO. GRAVIDADE DO DANO.
Alberto Silveira
GRAVIDADE
GRAVIDADE • Número de pessoas expostas; • Gravidade das lesões: ligeiros (geralmente reversíveis,graves (geralmente irreversíveis, fatais).
Alberto Silveira
Valoração do risco ou
comparação com padrões
VALORA
VALORA
Ç
Ç
ÃO DO RISCO
ÃO DO RISCO
Valorar
o
risco
é
um
processo
que
compara
os
riscos
estimados
(quantitativa e
qualitativamente) com indicadores de referência
contemplados, nomeadamente em:
Legislação;
Normalização;
Códigos de boas práticas;
Estatísticas de acidentes de trabalho e doenças profissionais.
Alberto Silveira
Avaliação dos riscos
Investigar opções para eliminar ou
controlar riscos
Estabelecer prioridades de acção e
fixar medidas de controlo
Controlar a aplicação das medidas
de controlo
Registar a avaliação de riscos
Verificar a eficácia das medidas de
controlo
Reavaliação
dos riscos
Controlo Controlo
dos riscos dos riscos
Revisão das medidas
Alberto Silveira
A Directiva 89/391/CEE de 12/06, transposta para o A Directiva 89/391/CEE de 12/06, transposta para o
direito interno português, atrav direito interno português, atrav
é é
s do D.L n. s do D.L n.
de 14/11, constitui at de 14/11, constitui at
é é
hoje, o documento que serve hoje, o documento que serve
de referencial fundamental de referencial fundamental
àà
pol pol
í í
tica de tica de
gestão da gestão da
seguran seguran
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a e sa a e sa
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de do trabalho nas empresas em de do trabalho nas empresas em
todos
as
formas
de
actividade
todos
as
formas
de
actividade
incluindo
os
incluindo
os
servi servi
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os, nomeadamente os servi os, nomeadamente os servi
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blicos. blicos.