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INSS APOSTILA Administração
Tipologia: Notas de estudo
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Turma: INSS Data: 18/10/ 2010 - Sem 2o. (^) 1
Programa provisório Apostila 01
O que é atendimento? Atendimento corresponde ao ato de atender, ou seja, ao ato de cuidar, de prestar atenção às pessoas que recebemos ou mantemos contato. O atendimento requer de quem pratica muita responsabilidade e um estado de espírito baseado na competência. Para que serve o atendimento? Serve para: Recepcionar - Receber as pessoas, passar uma imagem positiva e prestar um bom serviço. Informar – Esclarecer as dúvidas. Orientar – Indicar opções e ajudar a tomar decisões. Filtrar – Diagnosticar as necessidades dos públicos. Amenizar – Acalmar os ânimos e fazer esperar. Agilizar – Evitar perda de tempo Como fazer um atendimento com qualidade? Com muito cuidado, vontade, profissionalismo, respeitando e valorizando o público, e lembrando sempre, ao iniciar um atendimento, de dedicarmos um tempo para: OUVIR – O que as pessoas têm a dizer; CONSIDERAR – Os sentimentos das pessoas (nervosismo, desânimo etc). COMPREENDER – A importância das pessoas, para nós e para nossa empresa. O sucesso de uma empresa depende de fatores importantes, como:
Profº Mozart www.cursoprogressao.com.br 2010 - Sem 2o.^ 2 Papel do Atendente: perfil, competências e postura No atendimento ao público, a função principal do profissional é a de ajudar a pessoa a resolver os seus problemas ou ter suas necessidades atendidas. Para ajudar o público durante o atendimento, devemos:
Devemos também ter muito cuidado na despedida, sendo:discretos, agradecidos com a visita e se possível acompanhar o cliente até a saída. POR QUE PERDEMOS CLIENTES?
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92. Os organogramas abaixo representam respectivamente exemplos de: a) organização linear e organização linear b) organização linha-staff e organização linear c) organização linear e organização linha-staff d) organização linear e organização em linha 93. Assinale a alternativa correta. a) A habilidade técnica relaciona-se mais diretamente com o software disponível. b) Nos níveis mais elevados, aumenta a necessidade de habilidade técnica das pessoas. c) Inovar e Impulsionar são capacidades administrativas melhor enquadradas nas habilidades conceituais. d) Motivar e educar são habilidades tipicamente conceituais. 94. Sobre os estilos de liderança pode-se afirmar que: a) Na liderança democrática, o líder não controla os acontecimentos. b) Na liderança autocrática, o líder debate as diretrizes com o grupo. c) Na liderança Laissez-faire, a participação do líder é limitada. d) Na liderança democrática a ênfase é apenas nos subordinados. 95. A Empresa Bandeirantes S/A contratou o serviço terceirizado da Empresa Avro Ltda. para realizar a limpeza e a manutenção das suas instalações. Qual técnica está sendo praticada pela empresa contratante? a) enxugamento b) outsourcing c) downsizing d) just in time 96. "___________ é a maneira de governar organizações ou parte delas. É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz." a) Organização b) Globalização c) Administração d) Burocratização 97. A administração de uma empresa compreende diversas funções. Dentre as funções abaixo, assinale a opção que se refere à parte prática e executiva da previsão e consiste na sua consolidação em planos e programas. a) Previsão. b) Planejamento. c) Organização. d) Controle. e) Coordenação. 98. Assinale a opção que apresenta a expressão a qual, dentro do conceito de qualidade total, significa um padrão de excelência que deve ser identificado, conhecido, copiado e ultrapassado. a) EMPOWERMENT. b) DOWNSIZING. c) OUTSOURCING. d) BENCHMARK. e) JUST-IN-TIME. Você pode se acredita que pode!!! **Questões de Concursos Diversos
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102. (Magistério 2009) Conforme expresso nas Regras Deontológicas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, o servidor nao podera jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Dentre as decisões que devera tomar, a principal delas esta entre a) o legal e o ilegal. b) o oportuno e o inoportuno. c) o honesto e o desonesto. d) o conveniente e o inconveniente. e) o justo e o injusto. 103. (Magistério 2009) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, é vedado ao servidor público a) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. b) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores. c) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. d) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis. e) facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. **Questões de Concurso – Cesp/UnB