PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO
Definição: Estabelecer metas e
diretrizes de longo prazo.
Componentes: Missão, visão, valores,
análise SWOT.
Resultados: Definição de estratégias
e táticas.
ORGANIZAÇÃO
Definição: Estruturar recursos para
alcançar objetivos.
Elementos: Divisão de trabalho,
hierarquia, departamentos.
Resultados: Maior clareza nas
responsabilidades.
CONTROLE E
MONITORAMENTO
Definição: Acompanhar o
desempenho em relação aos
objetivos.
Ferramentas: Indicadores de
desempenho, análise de desvios.
Resultados: Correções oportunas e
melhoria contínua.
Definição: Escolher entre alternativas
para alcançar metas.
Processo: Coleta de informações,
análise, escolha.
Resultados: Decisões duradouras e
eficazes.
GERENCIAMENTO
DE RISCOS
Definição: Identificar e mitigar
ameaças.
Etapas: Identificação, avaliação,
resposta.
Resultados: Redução de negativos
negativos.
Comunicação
Organizacional
Definição: Troca de informações
dentro e fora da organização.
Canais: Vertical, horizontal,
diagonal.
Benefícios: Coesão,
acompanhamento e transparência.
GESTÃO DE
PROJETOS
Definição: gerenciar recursos para
alcançar objetivos específicos.
Etapas: Iniciação, planejamento,
execução, controle, encerramento.
Resultados: Entrega bem-sucedida do
projeto.
LIDERANÇA E
GESTÃO DE PESSOAS
Definição: Guiar, motivar e
desenvolver equipes.
Funções: Comunicação, motivação,
treinamento.
Resultados: Alto desempenho e
satisfação dos funcionários.
TOMADA DE
DECISÃO
PROCESSOS
GERENCIAIS
