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Modelo de artigo completo obrigatório para seu trabalho de faculdade, pós ou afins. Muito bem explicado fffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff
Tipologia: Manuais, Projetos, Pesquisas
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PSICOLOGIA DO TRABALHO : Uma abordagem para o bem- estar no ambiente profissional. Trabalho de Conclusão da disciplina de psicologia do trabalho ao curso de Engenharia de segurança do trabalho da Faculdade Facimp Wyden, como requisito parcial para obtenção de nota. Orientadora: Prof. Me. Rosemar Andrade Vasconcelos IMPERATRIZ 2023
Keywords: Work psychology; Well-being at work; Professional development; Healthy work environment. 1 INTRODUÇÃO Focaliza-se a “questão” na literatura para indicar a originalidade e relevância do trabalho, a metodologia utilizada na pesquisa, bem como identificar os objetivos do estudo no último parágrafo. Os artigos deverão estar digitados em Word (a extensão do arquivo deve ser doc, fonte Times New Roman, estilo normal, tamanho 12, espaçamento 1,5 entre linhas). Os parágrafos devem ser automáticos (1,25) e modo justificado. Utilizar as seguintes margens: superior e esquerda 3.0 cm, margem direita e inferior 2.0 cm, em estilo de folha A4. O texto do artigo, incluindo a página de apresentação, resumo e as referências, deverá totalizar no mínimo 15 e no máximo 35 páginas. Quando usar citações diretas com mais de três linhas, adentrar o texto com recuo de 4 cm e utilizar espaço simples, fonte Tiq conter autor, ano e página da citação. (SILVA, 1999, p. 34). Quando usar citações diretas com menos de três linhas devem ser utilizadas aspas duplas e manter a citação no próprio corpo do texto, referenciando autor, ano e página. (VILDNER, 2005, p. 01). Quando necessário utilizar notas de rodapé, as mesmas deverão ser grafadas em fonte tamanho 10. 2 REFERENCIAL TEÓRICO Neste tópico o(s) autor(es) irão explicitar seu trabalho, baseado na observação do caso analisado, apresentando autores que fundamentem o estudo realizado. 2.1 Sub-tópicos (seções secundárias) Os sub-tópicos deverão ser escritos em negrito e letras minúsculas.
2.1.1 Sub-tópicos de sub-tópicos (seções terciárias) Nestes casos deverão ser escritos sem negrito e com letras minúsculas. 3 ESTUDO DE CASO Apresente os dados do seu trabalho, as informações coletadas e lembre-se de discutir o assunto e apresentar autores que fundamentem o seu pensamento e informações apresentadas. 4 CONCLUSÃO Os títulos das diferentes seções do artigo devem ser em fonte Times New Roman, estilo normal, tamanho 12, em negrito, alinhamento à esquerda, numerados em algarismos arábicos (por exemplo: 1 INTRODUÇÃO ). Cada título (seção primária) deve ser grafado com caracteres maiúsculos. Todos os títulos devem ser redigidos duas linhas após o último parágrafo da seção anterior (pular uma linha). Os títulos das tabelas, quadros, figuras e gráficos deverão ser colocados na parte superior dos mesmos e numerados consecutivamente, usar fonte 12 e alinhamento centralizado. Indicar a Fonte abaixo das tabelas, quadros, figuras e gráficos usando fonte tamanho 10, se houver legenda segue esta mesma formatação, conforme normas da ABNT e IBGE. As imagens devem estar em preto e branco ou tons de cinza, e recomenda-se que tenham resolução de qualidade gráfica (300 dpi). Fotos e desenhos devem estar digitalizados e no formato jpeg. As fontes das citações no corpo do texto devem seguir as normas da ABNT/NBR 10.520:2002 (Nome do autor, todo em letra maiúscula quando dentro de parênteses). Quando o autor estiver chamado no texto, ou seja, quando estiver fora do parêntese, deve-se grafar apenas a letra inicial maiúscula. Este tópico trata da recapitulação sintética dos resultados da pesquisa, do alcance e as suas contribuições, bem como seu possível mérito. Deve ser breve e basear-se em dados comprovados.
PENTEADO, J R WHITAKER. A Técnica da Comunicação Humana. 14. ed. rev. São Paulo: Cengage Learning, 2012. 469 p. ISBN 978-85-221-1270-8. DE ALMEIDA, Bruno Vilar Rocha. A RELAÇÃO ENTRE BEM-ESTAR EMOCIONAL E PRODUTIVIDADE. BIUS-Boletim Informativo Unimotrisaúde em Sociogerontologia , v. 40, n. 34, p. 1-17, 2023. SILVA, Jéssica Souza; CARVALHO, Keila de Jesus. Psicologia organizacional: a importância do bem- estar do funcionário para a produtividade da empresa de call center. 2021.
