UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI
MARCO POLO MULTIMODAL
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxxxxxxxxxxxxx
SÃO PAULO/SP
2024
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PROJETOS MULTIDISCIPLINARES VI, Trabalhos de Gestão de Recursos Humanos
PROJETOS MULTIDISCIPLINARES NA AREA DE RECURSOS HUMANOS
Tipologia: Trabalhos
2023
1 / 16
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UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI
MARCO POLO MULTIMODAL
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxxxxxxxxxxxxx SÃO PAULO/SP 2024
RESUMO
A Marco Polo Multimodal, atuante desde 2005 no Comércio Exterior e Transporte Nacional, oferece uma gama abrangente de serviços, incluindo transporte aéreo, marítimo e rodoviário, consultoria em comércio exterior, entre outros. A empresa opera com base em valores de transparência e respeito, comprometendo-se a seguir integralmente a legislação brasileira. Em sua gestão, a ética, segurança dos trabalhadores, responsabilidade social e combate à corrupção são prioridades. Além disso, a sustentabilidade é uma preocupação central, integrada em todas as operações e estratégias da empresa. A Marco Polo valoriza a diversidade e promove a inclusão em suas práticas de recrutamento e seleção. No âmbito do comércio exterior, o ano de 2021 testemunhou uma recuperação na economia global, com aumento nas exportações e importações brasileiras, impulsionado pela melhoria na dinâmica da economia mundial. Palavras-chaves: Sustentabilidade. Ética. Recrutamento. Estatística.
1. INTRODUÇÃO
A Marco Polo tem sido uma presença no Comércio Exterior e Transporte Nacional desde 2005. Oferecendo um extenso leque de serviços, cuidadosamente desenvolvidos para atender às demandas do mercado. Além dos modos de transporte Aéreo, Marítimo e Rodoviário, nossa oferta inclui Desembaraço Aduaneiro, Consultoria e Assessoria em Comércio Exterior, Seguro Internacional All Risks, Cabotagem, Courier e Tratamento Fitossanitário Térmico HT (Fumigação). Os serviços prestados pela Marco Polo têm um alcance global e se destacam por cobrir todos os Incoterms, proporcionando flexibilidade de negociação para os clientes e parceiros em todo o mundo. Atualmente, a empresa atende todo o território brasileiro, com conhecimento especializado em logística em todas as regiões do país. Isso oferece aos clientes e parceiros a oportunidade de escolher uma empresa que possa atender plenamente às suas necessidades. A expertise da equipe garante agilidade e segurança no mercado, refletindo- se em propostas e na execução de cada serviços. Assim, ao examinar os aspectos organizacionais, relacionados às seguintes disciplinas: Estatística aplicada; Técnicas em Recrutamento e Seleção e Ética, Cidadania e Sustentabilidade, como pode ser descrita a gestão na empresa Marco Polo Multimodal. Portanto o Projeto Integrado Multidisciplinar VI abordará uma grande empresa do setor de transporte que desempenha um papel significativo no consumo global de petróleo, representando mais da metade do consumo mundial, e aproximadamente 30% do total de energia comercializada. Dias (2006) reforça que se estima que 25% das emissões de CO2 provenientes da queima de combustíveis fósseis sejam atribuídas ao transporte. No contexto do transporte internacional, a seleção de rotas entre países é mais restrita em comparação com o transporte doméstico, devido à necessidade de passagem por portos e postos aduaneiros específicos para deixar um país e ingressar em outro (Ballou, 1995, p.22). A sustentabilidade é um conceito abrangente, que vai além do meio ambiente e incorpora dimensões de desenvolvimento econômico, social, equitativo, educacional, ético e tecnológico (SANTOS et. al, 2009). Segundo Borges e Borges
(2014) o fato de os interesses econômicos muitas vezes não considerarem os princípios éticos, que incluem valores ecológicos, compromete o cerne da ideia de sustentabilidade. Norman e Macdonald (2004) argumentam que o desempenho social e ambiental de uma empresa deve ser mensurado de forma objetiva, e que esses resultados devem ser utilizados pelas empresas para aprimorar seu desempenho nessas áreas. De acordo com Ferrer (2008) as ações das empresas têm impacto significativo na sociedade e podem contribuir para uma sociedade ecologicamente sustentável e socialmente justa, sem negligenciar suas responsabilidades financeiras com os acionistas.
Na Marco Polo Transportes Multimodal, comprometimento em promover um ambiente de trabalho em todas as nossas unidades que fomente oportunidades iguais, respeitando os direitos humanos e não tolerando qualquer forma de discriminação. Proibindo o uso de mão de obra compulsória, escrava ou infantil. Não existe retaliação, e sim a livre associação de nossos colaboradores a sindicatos e nos comprometemos a respeitar integralmente as disposições das respectivas Convenções Coletivas de Trabalho em relação com a equipe. 2.3. Responsabilidade Social e Código de ética contra corrupção A Marco Polo Transportes Multimodal também se compromete a garantir que todas as suas relações comerciais sejam pautadas pela transparência e integridade, mantendo uma postura ética em todos os aspectos de suas operações. Além disso, a empresa incentiva uma cultura organizacional que valoriza a honestidade, a responsabilidade e o respeito mútuo entre seus colaboradores. No que diz respeito à responsabilidade social, a Marco Polo Transportes Multimodal desenvolve e apoia iniciativas que visam melhorar as comunidades onde está inserida, promovendo o desenvolvimento sustentável e contribuindo para o bem-estar geral da sociedade. Isso inclui programas de educação, saúde e assistência social, que demonstram o compromisso da empresa com o bem-estar não apenas de seus funcionários, mas também da comunidade em geral. Além disso, a empresa busca constantemente aprimorar suas práticas e políticas internas para garantir que estejam alinhadas com os mais altos padrões éticos e legais. Isso envolve a implementação de programas de treinamento e conscientização para seus colaboradores, a fim de garantir que todos compreendam e sigam as políticas anti-suborno e anticorrupção da empresa. Em suma, a Marco Polo Transportes Multimodal é uma empresa comprometida com a ética nos negócios, a integridade e a responsabilidade social, buscando sempre contribuir positivamente para a sociedade e agir como um agente de mudança positiva em seu setor e além.
2.4. Técnicas de recrutamento e seleção As técnicas utilizadas pela Marco Polo são realizadas através de entrevistas que podem ser agendadas pelo cadastramento de vagas no perfil do LinkedIn, bem como no próprio site da empresa. No entanto, o site, ao concluir o cadastro, direciona para o site do parceiro responsável pelo trâmite da contratação do candidato. Contudo, na Marco Polo, acredita-se firmemente na importância da igualdade de oportunidades para todos os colaboradores, independentemente de sexo, gênero, raça ou etnia. Reconhece-se que a equidade salarial desempenha um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e justo. É por isso que está comprometida com a transparência salarial e adota medidas concretas para garantir que os colaboradores sejam tratados com justiça e respeito, não considerando em suas comparações alguns critérios remuneratórios, como tempo de empresa, senioridade das funções (Júnior, Pleno e Sênior), mesma técnica ou exercício da mesma função e produtividade. A Marco Polo não apenas valoriza a diversidade em seu quadro de funcionários, mas também investe em contratações inclusivas e na flexibilização das condições de trabalho.
responsabilidade social, como programas de educação, saúde e inclusão social. A empresa também busca contribuir para o desenvolvimento econômico sustentável das regiões em que atua, apoiando o crescimento econômico local e promovendo o empreendedorismo. Em resumo, na Marco Polo, a sustentabilidade é uma parte integrante de sua cultura organizacional e orienta todas as suas decisões e iniciativas, visando não apenas o sucesso financeiro, mas também o bem-estar das pessoas e do planeta.
4. ESTATÍSTICA APLICADA
4.1. Estatística aplicada com base no comércio exterior É importante ressaltar que a Marco Polo faz uso do comércio exterior para o transporte internacional de cargas, entre outras operações, por meio de diferentes modais de transporte. De acordo com Keedi (2003), tanto a multimodalidade quanto a intermodalidade envolvem a utilização de mais de um modal de transporte, o que significa transportar uma mercadoria do ponto de origem até o destino por modalidades distintas. Segundo Ballou (1993), nos Estados Unidos, há cinco alternativas de transporte intermodal que combinam ferrovia e rodovia, caracterizadas por responsabilidade pela carga (emissão da documentação e recebimento do frete do embarcador) e propriedade sobre os ativos (investimento em carretas). Saliba (2000) explica que, para operar no transporte internacional de carga, uma transportadora deve obter uma autorização junto às autoridades de seu país de origem, conhecida como licença "originária". Para atuar em diferentes países, a transportadora deve obter autorizações independentes para cada país alvo, denominadas "complementares". No caso de existir um acordo bilateral entre os países envolvidos, a emissão deste documento pode não ser necessária. Keedi (2001, p.32) reitera que este é o único modo, de fato, capaz de realizar um transporte de porta-a-porta, operando de forma independente, sem a necessidade de se unir a outros modais. Ele pode pegar a carga em sua origem e entregá-la em seu destino final, tornando-o essencial para a multimodalidade e a intermodalidade. Com a pandemia em 2020, o comércio modal teve uma queda brusca, porém o ano de 2021 testemunhou uma recuperação na economia global após as perdas sofridas durante a pandemia em 2020. As projeções da OCDE indicam que o crescimento do PIB mundial foi de 5,6% (em 2020, houve uma queda de 3,1%). As previsões de crescimento dos principais parceiros comerciais do Brasil também foram otimistas. Por exemplo, estima-se que a China tenha crescido 8,1%, a União Europeia 5,2%, os Estados Unidos 5,6% e a Argentina 8,0%.
5.DISCUSSÃO
A empresa Marco Polo Multimodal demonstra um compromisso sólido com a ética, segurança dos trabalhadores, responsabilidade social e sustentabilidade. Esses valores são fundamentais não apenas para a reputação da empresa, mas também para sua eficiência operacional e competitividade no mercado global. A integração desses princípios em todas as áreas de atuação da empresa reflete um compromisso genuíno com o bem-estar dos colaboradores, clientes e comunidades onde opera. Além disso, o desempenho positivo do comércio exterior brasileiro em 2021 é um reflexo da recuperação econômica global após os impactos da pandemia. O aumento nas exportações e importações, juntamente com a previsão precisa da SECEX, demonstra a resiliência e adaptabilidade do setor diante de desafios econômicos significativos. No entanto, é importante destacar a importância de um sistema de transporte eficaz para sustentar o crescimento econômico e promover a competitividade. A análise cuidadosa das características e custos de cada modal de transporte é essencial para otimizar a eficiência e maximizar os resultados no comércio internacional. Investir em tecnologias eco eficientes e processos sustentáveis pode não apenas reduzir o impacto ambiental, mas também gerar economia de custos a longo prazo. Além disso, medidas de segurança no trabalho e inclusão social são essenciais para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ao priorizar a saúde e o bem-estar dos colaboradores, as empresas podem aumentar a satisfação e a produtividade da equipe, contribuindo para o sucesso geral do negócio.
6. CONCLUSÃO
Conclui-se que a Marco Polo Multimodal exemplifica um modelo de gestão empresarial que integra ética, responsabilidade social, sustentabilidade e eficiência operacional. Sua abordagem centrada no cumprimento da legislação, promoção da diversidade e inclusão, e compromisso com a sustentabilidade ambiental e econômica a coloca em uma posição favorável no mercado global. O desempenho positivo do comércio exterior brasileiro em 2021 reflete não apenas a recuperação econômica global, mas também a resiliência e adaptabilidade do setor. No entanto, é crucial continuar investindo em um sistema de transporte eficaz e na análise estratégica dos modais de transporte para garantir o crescimento sustentável no futuro. Investir em tecnologias ecoeficientes, promover a segurança dos trabalhadores e fomentar a inclusão social são medidas fundamentais para promover um ambiente de negócios sustentável e próspero a longo prazo.
PEREIRA, A., SILVA, G., CARBONARI, M. - Sustentabilidade na prática: fundamentos, experiências e habilidades. 21.ed. Anhanguera Publicações Ltda, São Paulo, 2011. PINSKY, V. C.; DIAS, J. L.; KRUGLIANSKAS, I. Gestão Estratégica de sustentabilidade e inovação. Revista de Administração da UFSM, Santa Maria, v.6, número 3, p. 465 - 480, set/nov. 2013. SALIBA, C. Logística aplicada: manual básico. Belo Horizonte: Propartner, 2000. SANTOS, R.; WENNERSTEN, R.; OLIVA, E. B. L.; LEAL FILHO, W. L. Strategies for competitiveness and sustainability: Adaptation of a Brazilian subsidiary of a Swedish multinational corporation. Journal of Environmental Management, v. 90. n.12, p. 3708 – 3716, 2009. SEVERINO, Antônio Joaquim, 2007. Metodologias dos trabalhos científicos. 2. editora São Paulo. TRIVIÑOS, A. N.S. Introdução às pesquisas em Ciências Sociais: as pesquisas qualitativas na educação. Atlas. São Paulo, 1987. WCED. WORLD COMMISSION ON ENVIRONMENT AND DEVELOPMENT. Our Common Future. New York, NY: Oxford University Press , 1987.