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Questionário sobre a administração científica, Exercícios de Otorinolaringologija

Elementos para debate sobre o questionário da administração científica

Tipologia: Exercícios

2021

Compartilhado em 23/04/2021

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4

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1. Quando observamos uma empresa sob a ótica da teoria científica, quais características são
colocadas em destaque?
2. Durante nossa aula falamos sobre os princípios da administração científica e no texto
“Digital Taylorism”, fala-se das regras de Taylor. Quais são esses princípios/regras que
foram preconizados há tanto tempo e que parecem fazer sentido até hoje?
3. Qual a mudança do Taylorismo no início do século XX e o que temos hoje em dia?
4. Descreva como o contexto histórico influenciou o desenvolvimento da teoria da
administração científica no final do século XIX e começo do século XX.
5. De acordo com o texto “Digital Taylorism”, o Taylorismo está mais vivo do que nunca.
Pensando no contexto que temos nessas primeiras décadas do século XXI, explique o
porquê disso.
6. Frederick Taylor foi investigado pelos Deputados e Senadores estadunidenses. Pensando
no texto “Digital Taylorism”, se as empresas citadas no texto fossem investigadas da
mesma maneira, quais poderiam ser as acusações que os parlamentares lhe fariam? Quais
as justificativas que elas usariam em sua defesa?
7. Qual é a relação entre a especialização das tarefas e a qualificação dos trabalhadores? A
especialização exige trabalhadores com maior ou com menor qualificação? Explique
pensando no Taylorismo no início do século XX.
8. Qual era a opinião de Taylor sobre o comportamento humano e qual era a sua abordagem
para lidar com a motivação dos funcionários? Como você enxerga que isso seja feito hoje
em dia nas empresas?
9. Taylor se preocupou simultaneamente com a eliminação da fadiga humana e com o
aumento da produtividade, objetivos, aparentemente, conflitantes. Explique, então, como
ele conseguiu atingir os dois propósitos ao mesmo tempo. Como as empresas lidam com
isso hoje em dia?
10. As abordagens de Taylor para a gestão das organizações pressupõem que as empresas
são espaços de conflitos ou de cooperação? Explique e trace um paralelo com o que foi
apresentado no texto “Digital Taylorism”.
8. Diz-se que o complexo industrial da Ford em River Rouge (Michigan) era verticalizado. O
que isso significa? Como a verticalização se relaciona com as tendências atuais?
9. A criação de regras para a realização do trabalho visava ampliar ou limitar a liberdade dos
trabalhadores por Taylor? Explique.
10. Explique os principais aspectos do sistema “fordista de produção em massa e como ele
auxiliou nas bases da criação de uma sociedade de consumo.
11. Quais são as principais forças e fraquezas de se estabelecer o funcionam ento de uma
empresa com base nos princípios da administração científica?
12. Qual empresa que pretende pesquisar? Como seu grupo pretende fazer uma relação entre
o que vimos até agora em sala de aula e a empresa escolhida? Como abordar a empresa?

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  1. Quando observamos uma empresa sob a ótica da teoria científica, quais características são colocadas em destaque?
  2. Durante nossa aula falamos sobre os princípios da administração científica e no texto “Digital Taylorism”, fala-se das regras de Taylor. Quais são esses princípios/regras que foram preconizados há tanto tempo e que parecem fazer sentido até hoje?
  3. Qual a mudança do Taylorismo no início do século XX e o que temos hoje em dia?
  4. Descreva como o contexto histórico influenciou o desenvolvimento da teoria da administração científica no final do século XIX e começo do século XX.
  5. De acordo com o texto “Digital Taylorism”, o Taylorismo está mais vivo do que nunca. Pensando no contexto que temos nessas primeiras décadas do século XXI, explique o porquê disso.
  6. Frederick Taylor foi investigado pelos Deputados e Senadores estadunidenses. Pensando no texto “Digital Taylorism”, se as empresas citadas no texto fossem investigadas da mesma maneira, quais poderiam ser as acusações que os parlamentares lhe fariam? Quais as justificativas que elas usariam em sua defesa?
  7. Qual é a relação entre a especialização das tarefas e a qualificação dos trabalhadores? A especialização exige trabalhadores com maior ou com menor qualificação? Explique pensando no Taylorismo no início do século XX.
  8. Qual era a opinião de Taylor sobre o comportamento humano e qual era a sua abordagem para lidar com a motivação dos funcionários? Como você enxerga que isso seja feito hoje em dia nas empresas?
  9. Taylor se preocupou simultaneamente com a eliminação da fadiga humana e com o aumento da produtividade, objetivos, aparentemente, conflitantes. Explique, então, como ele conseguiu atingir os dois propósitos ao mesmo tempo. Como as empresas lidam com isso hoje em dia?
  10. As abordagens de Taylor para a gestão das organizações pressupõem que as empresas são espaços de conflitos ou de cooperação? Explique e trace um paralelo com o que foi apresentado no texto “Digital Taylorism”.
  11. Diz-se que o complexo industrial da Ford em River Rouge (Michigan) era verticalizado. O que isso significa? Como a verticalização se relaciona com as tendências atuais?
  12. A criação de regras para a realização do trabalho visava ampliar ou limitar a liberdade dos trabalhadores por Taylor? Explique.
  13. Explique os principais aspectos do sistema “fordista” de produção em massa e como ele auxiliou nas bases da criação de uma sociedade de consumo.
  14. Quais são as principais forças e fraquezas de se estabelecer o funcionamento de uma empresa com base nos princípios da administração científica?
  15. Qual empresa que pretende pesquisar? Como seu grupo pretende fazer uma relação entre o que vimos até agora em sala de aula e a empresa escolhida? Como abordar a empresa?