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Instruções para Gerar Relatório de Vale Alimentação, Exercícios de Informática

Este documento fornece instruções detalhadas sobre a forma de criar um relatório de vale alimentação, incluindo a estrutura do arquivo, extensão, separação por secretarias e alfabeticamente, valor a ser pago, admissão e rescisão, dedução de dias de efetivo exercício, apuração de afastamentos e faltas, e desconsideração de vínculos específicos. Destinado a quem é responsável por gerar este relatório.

Tipologia: Exercícios

2021

Compartilhado em 26/04/2021

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BASE PARA RELATÓRIO DE VALE ALIMENTAÇÃO
O arquivo deverá conter: NOME / CPF / 300(Código Fixo) / VALOR (separado por
virgula em casa decimal)
Extensão do Arquivo: CSV
Separar o relatório por secretarias (Quebra 02) e por ordem alfabética.
O valor a ser pago para o benefício atualmente é de R$5,54 por dia útil da
competência (Mês). (Parametrizar para que o valor possa ser alterado quando
necessário)
Admissão: dias uteis a partir da data de admissão
Rescisão: considerar os dias uteis até a data de rescisão, observando se o dia da
rescisão foi trabalhado ou não.
Deve ser considerado para dedução de dias de efetivo exercício todos os
afastamentos e faltas exceto Licença Maternidade e Férias.
A apuração dos afastamentos será referente aos dias uteis dentro da
competência.
Apuração do Período de Faltas somente com contagem dos dias uteis, dentro do
período de apuração do ponto (dia 11 do mês anterior a dia 10 do mês atual)
Funcionários com mais de uma matricula, será considera a data de admissão
mais antiga.
Desconsiderar os vínculos:
02 Regime Jurídico Único
06 Estagiário
07 Vice Prefeito
11 Prefeito
12 Secretários
16 Conselheiros (Agente Público Honorifico)
18 Pensionistas

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BASE PARA RELATÓRIO DE VALE ALIMENTAÇÃO

 O arquivo deverá conter: NOME / CPF / 300(Código Fixo) / VALOR (separado por virgula em casa decimal)  Extensão do Arquivo: CSV  Separar o relatório por secretarias (Quebra 02) e por ordem alfabética.  O valor a ser pago para o benefício atualmente é de R$5,54 por dia útil da competência (Mês). ( Parametrizar para que o valor possa ser alterado quando necessário )  Admissão: dias uteis a partir da data de admissão  Rescisão: considerar os dias uteis até a data de rescisão, observando se o dia da rescisão foi trabalhado ou não.  Deve ser considerado para dedução de dias de efetivo exercício todos os afastamentos e faltas – exceto Licença Maternidade e Férias.  A apuração dos afastamentos será referente aos dias uteis dentro da competência.  Apuração do Período de Faltas somente com contagem dos dias uteis, dentro do período de apuração do ponto (dia 11 do mês anterior a dia 10 do mês atual)  Funcionários com mais de uma matricula, será considera a data de admissão mais antiga.  Desconsiderar os vínculos:

  • 02 – Regime Jurídico Único
  • 06 – Estagiário
  • 07 – Vice Prefeito
  • 11 – Prefeito
  • 12 – Secretários
  • 16 – Conselheiros (Agente Público Honorifico)
  • 18 – Pensionistas