Rotinas Trabalhistas e Dinâmicas do
Departamento de Pessoal
Objetivo Capacitar e desenvolver habilidades (Auxiliar, Assistente) sobre os conceitos legais, cálculos
e indicadores trabalhistas.
Público
Alvo
Profissionais e alunos da área de RH e demais interessados.
Metodologi
a
Exposição dos conceitos teóricos sobre a Legislação Trabalhista, Previdenciária e Tributária;
Cálculos, Debates e esclarecimentos sobre as rotinas da Administração de Pessoal.
Conteúdos 1. Relação entre o Capital e o Trabalho.
2. Contratação e o Processo de Admissão.
3. Convenção Coletiva de Trabalho.
4. Salário, Adicionais e Sistema de Remuneração.
5. Jornada de Trabalho.
6. Folha de Pagamento, Férias e 13º Salário.
7. Rescisão do Contrato de Trabalho.
8. Obrigações Trabalhistas.
9. Justiça do Trabalho.
Gilson José Fidelis
Mestre em Administração de Empresas com ênfase em Gestão de Pessoas e Organizações
(UMESP), MBA em Recursos Humanos e Talentos (UMC); MBA em e-Business – Tecnologia e
Sistemas de Informação (UMC); extensão MBA na Califórnia State University – Hayward -
USA (UMC); Bacharel em Relações Públicas (UMESP); 30 anos de experiência profissional na
área de Recursos Humanos; Professor Universitário (Graduação e Pós-Graduação); Escritor:
(1) Gestão de Recursos Humanos – tradicional e estratégica; (2) Gestão de Pessoas –
rotinas trabalhistas e dinâmicas do Departamento de Pessoal; (3) Treinamento e
Desenvolvimento de Pessoas e Carreira: uma abordagem na Educação Corporativa; (4).
Gestão de Pessoas: Estrutura, Processos e Estratégias Empresariais.
Informações Gerais
