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Trabalho em Equipe, Trabalhos de Administração Empresarial
Saiba como o trabalho em equipe, desenvolvendo a capacidade de cada um dos seus integrantes, pode trazer benefícios individuais e para sua empresa.
Tipologia: Trabalhos
2013
1 / 15
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TRABALHO EM EQUIPE
PROGRAMA DE AUTODESENVOLVIMENTO
Ficha Técnica – PAD Impresso
TEMA
TRABALHO EM EQUIPE
ÁREA GESTÃO DE PESSOAS
CARGA HORÁRIA 2 horas
OBJETIVO DE DESEMPENHO
Ao final do treinamento os participantes deverão ser capazes de:
Conceituar, corretamente, Trabalho em Equipe. Identificar, corretamente, a importância do trabalho em equipe. Relacionar, corretamente, os passos para garantir o sucesso de um trabalho em equipe. Reconhecer, corretamente, os benefícios de um trabalho em equipe;
CONTEÚDO
Conceito de Trabalho A importância do Trabalho em Equipe Passo a passo para um trabalho em equipe Benefícios do Trabalho em Equipe
PUBLICO-ALVO
Todos os colaboradores da Empresa.
BIBLIOGRAFIA
Wikipédia, Enciclopédia livre. Internet. - pesquisado em 13/07/ www.universia.com.br/materia/ www.pp.ufu.br - pesquisado em 13/07/ www.abrhrj.org.br - pesquisado em 13/07/
Elaboração: 13/07/
Responsável: ( x ) DR/SPI ou ( ) UNICO
Revisão UNICO: 16/07/
Publicação pela UNICO: 16/07/
Atualização:____/_____/____ Responsável: ( ) DR/___ ou ( ) UNICO Revisão: _____:____/____/____ Publicação pela UNICO: ____/___/____
TRABALHO EM EQUIPE
4/
Transformar o tempo gasto em esforços nas atividades que, antes de tudo nos proporcionem prazer sem a sensação imediata de que fazemos o trabalho apenas e tão somente pelo salário que nos é pago ao final do mês.
O significado do trabalho pode estar relacionado à realização profissional, pois o trabalhador sente prazer pelo que faz.
Porém, para outras pessoas, o trabalho pode significar sobrevivência. Se juntarmos realização profissional e sobrevivência teremos uma fórmula que poderá contribuir para a realização pessoal de cada ser humano. Na sociedade o trabalho é uma exigência social e pessoal, pois trabalhando contribuímos para o funcionamento da máquina social chamada mercado de trabalho. Ela também é uma exigência pessoal, pois precisamos sobreviver através da nossa força de trabalho. Neste sentido o Trabalho passa a ser um valor moral.
Se este ESFORÇO for prazeroso, dizemos que esta pessoa é feliz no trabalho e tendemos muitas vezes a dizer que "o trabalho é também um hobby", fazendo menção a uma atividade prazerosa que, em tese, a pessoa faria por PRAZER, mesmo que este TRABALHO não se convertesse em VALOR.
Então... a satisfação no TRABALHO está em...
Qual a importância do Trabalho para as pessoas?
TRABALHO EM EQUIPE
5/
Trabalhar em equipe é reunir duas ou mais pessoas que são conscientes dos seus respectivos papéis e responsabilidades, compartilhando idéias, sugestões e criticas durante a realização das atividades sempre com foco no objetivo a ser alcançado.
A sinergia de pessoas reunidas com o foco na realização do objetivo pode trazer resultados mais significativos do que se o mesmo trabalho fosse realizado por uma única pessoa.
Uma verdadeira equipe de trabalho precisa de tempo para que seus membros possam, por exemplo, ajustar suas diferenças individuais (de percepção, de forma de trabalhar, de relações...). Este é o primeiro passo para o caminho em direção à produtividade da equipe; quando uma equipe amadurece, estas diferenças são colocadas a serviço do coletivo. Além deste aspecto, o verdadeiro trabalho em equipe implica em uma organização interna de papéis, recursos e dinâmica de funcionamento, acertos de convivência, grau de autonomia decisória e relações com o líder. Esses detalhes precisam aparecer e serem tratados rapidamente pela equipe, sob pena de adiar seus melhores níveis de produtividade e de sucesso. Sabemos que isto não é fácil de se conseguir, nem tampouco rápido de se consolidar pois em meio ao trabalho cotidiano de muita pressão, principalmente por resultados, as soluções, nem sempre são fáceis de se implementar.
Mas.... e o Trabalho em Equipe....
Por que Trabalhar em Equipe?
TRABALHO EM EQUIPE
7/
Para a organização o trabalho em equipe é benéfico, pois há um esforço mútuo e integrado em prol da melhoria contínua dos resultados. Para o empregado é um exercício na busca do equilíbrio dos comportamentos decorrentes de diferentes situações proporcionadas pela realização do trabalho em equipe.
Algumas regras devem ser observadas para que o trabalho em conjunto torne-se produtivo e contribua para o desenvolvimento da capacidade competitiva da empresa.
1 - Definir claramente as metas e objetivos da equipe. Todos têm de saber qual o objetivo do trabalho, para que o esforço seja feito na mesma direção. A comunicação clara é fundamental para alcançar esse objetivo.
2 - Estabelecer os papéis. Se os integrantes da equipe não sabem qual a função ou papel a desempenhar, dificilmente vão poder atingir o objetivo comum.
3 - Aprender a lidar com o conflito. Em um grupo, é inevitável que haja choque de opiniões, personalidades e estilos. O desafio é saber valorizar a diferença e tornar os inevitáveis conflitos impulsionadores do crescimento e da produtividade.
4 - Avaliar e monitorar. O monitoramento do trabalho e dos resultados é fundamental para que cada integrante saiba como está o seu desempenho, em que e como pode melhorar.
AUTOCONHECIMENTO E AUTODESENVOLVIMENTO
Benefícios de um Trabalho em Equipe
TRABALHO EM EQUIPE
8/
Dez ótimas dicas para o trabalho em equipe
Cada vez mais o trabalho em equipe é valorizado. Porque ativa a criatividade e quase sempre produz melhores resultados do que o trabalho individual, já que "1+1= 3". Por tudo isto, aqui ficam dez dicas para trabalhar bem em equipe.
1. Seja paciente
Nem sempre é fácil conciliar opiniões diversas, afinal "cada cabeça uma sentença". Por isso é importante que seja paciente. Procure expor os seus pontos de vista com moderação e procure ouvir o que os outros têm a dizer. Respeite sempre os outros, mesmo que não esteja de acordo com as suas opiniões.
2. Aceite as idéias dos outros
Às vezes é difícil aceitar idéias novas ou admitir que não temos razão; mas é importante saber reconhecer que a idéia de um colega pode ser melhor do que a nossa. Afinal de contas, mais importante do que o nosso orgulho, é o objetivo comum que o grupo pretende alcançar.
3. Não critique os colegas
Às vezes podem surgir conflitos entre os colegas de grupo; é muito importante não deixar que isso interfira no trabalho em equipe. Avalie as idéias do colega, independentemente daquilo que achar dele. Critique as idéias, nunca a pessoa.
TRABALHO EM EQUIPE
10/
9. Evite cair no "pensamento de grupo"
Quando todas as barreiras já foram ultrapassadas, e um grupo é muito coeso e homogêneo, existe a possibilidade de se tornar resistente a mudanças e a opiniões discordantes. É importante que o grupo ouça opiniões externas e que aceite a idéia de que pode errar.
10. Aproveite o trabalho em equipe
Afinal o trabalho de equipe , acaba por ser uma oportunidade de conviver mais perto de seus colegas, e também de aprender com eles.
TRABALHO EM EQUIPE
Avaliação 11/
ORIENTAÇÕES:
- Estude todo o conteúdo do Módulo “TRABALHO EM EQUIPE”
- Havendo dúvidas, releia o material.
- A hora aula/estudo será creditada somente se suas respostas estiverem corretas.
- Para registrar a sua participação no Programa de Auto desenvolvimento é necessário que você responda as questões abaixo e preencha todos os campos da Ficha de Estudo.
- Encaminhe a Ficha de Estudo para a Área de Educação de sua DR. No caso da Administração Central, encaminhe para a GEDU/UNICO.
O QUE É TRABALHO?
a-) ( ) São faculdades mentais para alcançar determinado fim. b-) ( ) É a aplicação das forças e faculdades humanas para alcançar um determinado fim. c-) ( ) É tudo o que se faz para conseguir salário.
TRABALHAR É:
a-) ( ) Converter o tempo em valor despendendo esforço para produzir alguma coisa. b-) ( ) Despender esforço na realização de algo prazeroso ou não. c-) ( ) Esforçar-se para fazer algo que não gosta.
1ª QUESTÃO
2ª QUESTÃO
AVALIAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
Avaliação 13/
ASSINALE (V) PARA VERDADEIRO E (F) PARA FALSO
a-) ( ) Trabalhar em equipe, entre outras coisas, proporciona ao empregado a oportunidade de buscar o equilíbrio dos diferentes comportamentos decorrentes de diferentes situações. b-) ( ) Num trabalho em equipe não é determinante o esclarecimento de objetivos nem a definição de responsabilidades c-) ( ) Os esforços dos componentes da equipe são benéficos para a organização, pois demonstram o nível de comprometimento dos seus integrantes d-) ( ) O desafio num trabalho em equipe é saber lidar com os conflitos que eventualmente possam acontecer, valorizando as diferenças em prol do crescimento e produtividade dos integrantes.
6ª QUESTÃO
TRABALHO EM EQUIPE
Avaliação 14/
Data Início: Data Término: Carga Horária: 2 h/a
Nome: Matrícula: Lotação: Cargo: Função: Assinatura:
Encaminhe esta Ficha de Estudo para a Área de Educação de sua DR, imediatamente, após a realização do estudo. No caso da Administração Central, encaminhe para a GEDU/UNICO. Este formulário validará a sua participação e fornecerá informações para o registro das suas horas de treinamento.
1ª QUESTÃO
O QUE É TRABALHO?
a. ( ) b. ( ) c. ( )
2ª QUESTÃO
TRABALHAR É:
a. ( ) b. ( ) c. ( )
3ª QUESTÃO
A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO ESTÁ RELACIONADA COM:
a. ( ) b. ( ) c. ( )