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O queé Ergonomia, Fatores antopometricos
Tipologia: Trabalhos
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Não perca as partes importantes!
Ergonomia estudo da adaptação do homem ao ambiente de trabalho, através de pensamentos científicos e tecnológicos, desenvolvendo suas habilidades,
capacidades e limitações. Uma forma para que a empresa possa proporcionar melhorias de trabalho para aumentar o rendimento e produtividade do trabalhador.
Taylor já tinha uma pequena visão de ergonomia, ele proporcionou motivação para seus funcionários para aumentar sua produtividade, mas foi bem falha pois ele via o homem como máquina. Mas foi a partir de Taylor que começaram as mudanças e interações do homem a máquina.
A ergonomia baseia-se em muitas disciplinas em seu estudo dos seres humanos e seus ambientes, incluindo antropometria, biomecânica, engenharia, fisiologia e psicologia.
DEFINIÇÕES DE ALGUNS AUTORES PARA ERGONOMIA
Montmollin, M. - A Ergonomia é a tecnologia das comunicações homem- máquina (1971).
Grandjean, E. - A Ergonomia é uma ciência interdisciplinar. Ela compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho, bem como a antropometria é a sociedade no trabalho. O objetivo prático da Ergonomia é a adaptação do posto de trabalho, dos instrumentos, das máquinas, dos horários, do meio ambiente às exigências do homem. A realização de tais objetivos, ao nível industrial, propicia uma facilidade do trabalho e um rendimento do esforço humano (1968).
Leplat, J - A Ergonomia é uma tecnologia e não uma ciência, cujo objeto é a organização dos sistemas homens-máquina (1972).
Murrel, K.F. - A Ergonomia pode ser definida como o estudo científico das relações entre o homem e o seu ambiente de trabalho (1965).
Self - A Ergonomia reúne os conhecimentos da fisiologia e psicologia, e das ciências vizinhas aplicadas ao trabalho humano, na perspectiva de uma melhor adaptação ao homem dos métodos, meios e ambientes de trabalho.
Wisner - A Ergonomia é o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários a concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de confôrto e eficácia (1972).
ERGONOMIA DE CONCIENTIZAÇÃO - é fundamental para a obtenção dos objetivos propostos pelo projeto ergonômico, pois é pela realização de treinamento, palestras, cursos de aprimoramento e atualização constante que é possível educar o funcionário acerca dos meios de trabalho menos prejudiciais para a sua saúde individual e, ao mesmo tempo, mostrar-lhe todos os benefícios das propostas ergonômicas para a saúde da coletividade. Ensina o trabalhador a usufruir os benefícios de seu posto de trabalho. Boa postura, uso adequado de mobiliários e equipamentos, implantação de pausas, ginástica laboral (antes, durante e depois da atividade).
*Capacitação das Pessoas.
ERGONOMIA PARTICIPATIVA - estimulada pela presença de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE) que engloba representantes da empresa e dos funcionários, utiliza as ferramentas da ergonomia de conscientização para que haja o pleno usufruto do projeto ergonômico, seja esse implementado pela ergonomia de concepção ou de correção.
POSTOS DE TRABALHO Ambiente de trabalho de um operário, a ergonomia visa adaptar o trabalho ao homem assim os postos de trabalho são adequados de acordo com a necessidade, clima agradável, iluminação, sem ruídos. No caso de trabalhos que exijam mais força equipamentos que auxiliam: como carrinho de mão e também a utilização de EPI que são os equipamentos de proteção: como capacetes, roupas adequadas, tapa ouvidos etc.
Empresas adotam varias métodos como os bancos, a cada hora trabalhada dez minutos para descanso, alongamento físico etc.
Há também empresas que tem uma pessoa encarregada de verificar se os funcionários estão desempenhando suas atividades corretamente de acordo com os fatores ergonômicos.
Abaixo vamos citar um exemplo de um estudo de analise de postos de trabalho em um determinado local.
AVALIAÇÃO DE FATORES ERGONÔMICOS EM POSTOS DE TRABALHO DE MOTORISTAS DE CAMINHÕES UTILIZADOS NO MEIO AGRÍCOLA
No Brasil, o transporte interno de produtos agrícolas, industrializados, matéria - prima, passageiros, e outros, é realizado quase inteiramente por transportes rodoviários, resultando uma quantidade numerosa de caminhões e ônibus.
As exigências do trabalho fazem com que o motorista permaneça muito tempo sentado e isolado. A manutenção da postura sentada, que pode faltar com as condições ergonômicas necessárias, o estresse em trânsitos congestionados, a poluição e muitos outros favorecem a caracterização de uma profissão altamente fatigante. Além disso o motorista está exposto a ruídos, temperaturas elevadas, vibrações e ainda posto de trabalho inadequado às suas condições físicas, privando-o do conforto e bem-estar necessários durante a jornada de trabalho.
Este trabalho teve como objetivo principal avaliar as condições ergonômicas dos postos de trabalho de motoristas de caminhões utilizados no meio agrícola.
Os objetivos específicos foram:
A Ergonomia possui vantagens em relação a outras áreas do conhecimento, que pesquisam o trabalho, pois, apresenta natureza aplicada e em especial, caráter interdisciplinar. O caráter aplicado está fundamentado na adaptação do posto de trabalho e do ambiente cotidiano às necessidades e características humanas, enquanto a interdisciplinaridade significa que a ergonomia se apóia e utiliza informações de outras áreas do conhecimento humano para alcançar seus objetivos. A interdisciplinaridade proporciona ao ergônomo, bagagem para
E o estudo das medidas do homem, através dos fatores antropométricos que se determina um posto de trabalho e equipamentos ergonômicos adequados para o seu rendimento e também para a sua segurança.
Fica evidente a necessidade do perfeito conhecimento das características físicas e socioculturais dos usuários de ferramentas e equipamentos, pois considerando as ferramentas como extensões do próprio homem para executar o seu trabalho com o máximo de eficiência e conforto, isto só será possível se na concepção destas o usuário for analisado e considerado. Por outro lado, os dados antropométricos só tem sentido para a ergonomia se analisadas também as atividades que o trabalhador desenvolve.
FATORES QUE INFLUENCIAM AS MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS Influência do sexo - mulheres tendem a sofrer alterações devido às variações hormonais, gravidez,etc.
Influência da etnia - notoriamente, alguns povos são mais altos, outros mais obesos, etc.
Influência da idade – como passar do tempo nossa morfologia se altera, inclusive a altura.
Influência da época – hoje vivemos o tempo das modelos caquéticas. No entanto, no passado o padrão de beleza eram mulheres com sobrepeso.
Uma das causas da baixa produtividade pode ser o desconforto que entre as suas várias causas está diretamente ligada à adequação do corpo frente a um determinado equipamento. A questão da iluminação, que além de poder causar danos a visão, contribui significativamente na baixa pessoal da capacidade de produção de uma pessoa, quer seja em um escritório, indústria, como até mesmo em ambientes de trabalho mais sofisticados. Além disso, os ruídos e mudanças de temperatura também influem negativamente neste processo. Com relação aos problemas de coluna, o ideal ainda é a prevenção, portanto buscar no ambiente de trabalho, a adequação de cadeiras e mesas seria o ideal para protegê-la. Mas, quando não for possível contar com um escritório melhor adequado, procure sempre sentar em cadeiras com encosto reto e em casa, fuja dos sofás muito macios. Aparentemente superconfortáveis, eles são um convite para que você se jogue no assento de qualquer jeito. Mas o que fazer?Atualmente várias empresas já buscam a melhoria da qualidade do trabalho dos empregados e já estabelecem uma série de programas como forma de incentivar a saúde do trabalhador. Nas grandes capitais e áreas mais industrializadas, o empresariado já consciente dos futuros problemas já estão investindo neste programas, como também, em estudos sobre as vantagens da ergonomia para a melhoria da produção nas empresas. Se por um lado, o uso da ergonomia possa sugerir maior gasto, por outro ela representa uma economia para a empresa e como conseqüência, a melhoria da saúde do trabalhador e da sociedade.
A análise Técnica ergonômica é a verificação realizada nos setores da empresa para qualificação das condições de trabalho, de acordo com a portaria 3751 de 23/11/90 do Ministério do Trabalho, referente á Norma Regulamentadora 17, que visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança, desempenho eficiente e a saúde preventiva.
A pesquisa também enfatizou a necessidade de produtos confiáveis, mediante o argumento de que poucos profissionais têm conhecimentos suficientes para consertar seus próprios acessórios no caso de um problema. De fato, quase dois terços dos entrevistados declararam ter mais dificuldade para consertar um mouse ou teclado quebrado do que um pneu furado. O estudo revelou ainda outras percepções dos consumidores quanto a mouses e teclados. Oito de cada 10 usuários de computadores acreditam que os acessórios de alta qualidade têm uma influência direta em sua produtividade. Quase 60% responderam que ter acesso a produtos de primeira linha poderia elevar seu moral. Além disso, a pesquisa demonstrou que a Microsoft foi a fabricante mais associada a dispositivos periféricos de alta qualidade. A pesquisa foi realizada pelo instituto InsightExpress que entrevistou mais de 200 funcionários de tempo integral ou parcial em empresas nos Estados Unidos. Os participantes fazem parte de uma amostra geral de usuários de computadores que desconheciam completamente qualquer possível envolvimento da Microsoft na contratação do estudo.
ERGONOMIA NA PRÁTICA
GOOGLE A Google e uma empresa que se destaca no ramo de produtividade, um dos fatores que contribuem para isso e a ótima aplicação das práticas ergonômicas.
Ambiente é descontraído e os funcionários podem dedicar 20% da carga de trabalho, ou um dia por semana, a projetos pessoais. Há um refeitório com comida oferecida gratuitamente o tempo todo. Existe a possibilidade de trabalhar com pessoas de diversas partes do mundo. Flexibilidade e oportunidades de crescimento estão no cardápio. E tem também espaços de lazer, pintados com paredes coloridas, onde é permitido tirar uma partida de pebolim ou cochilar antes das reuniões.
Principais 10 razões para trabalhar no Google:
Adotando esses métodos, em curto prazo a empresa consegue um aumento na produção com qualidade nos serviços, e em longo prazo a diminuição de custos com despesas em saúde por parte de seus funcionários.
Com a melhoria e inovações na qualidade do produto a agregação de valor é maior, proporcionando um crescimento na competitividade da empresa o que gera assim o seu espaço no mercado e um amplo reconhecimento do consumidor.
Ergomomia.com
http://ergocompany.blogspot.com/
http://www.google.com.br/support/jobs/bin/static.py?page=about- br.html&about=top
http://www.corposaude.com.br/palestrasempresas.htm
http://www.drsergio.com.br/ergonomia/curso/hist.html
http://images.google.com.br/imgres?imgurl=http://papodehomem.com.br/wp- content/uploads/2008/05/google7.jpg&imgrefurl=http://papodehomem.com.br/ literalmente-dentro-do-google-com-fotos/ &usg=__FyzNwjPrACorPqSP2fPN4CcTxEM=&h=356&w=540&sz=59&hl=pt- BR&start=52&um=1&itbs=1&tbnid=SWQsV1irSAN0mM:&tbnh=87&tbnw=132&p rev=/ images%3Fq%3Dfuncionarios%2Bda%2Bempresa%2Bgoogle%26start%3D %26um%3D1%26hl%3Dpt-BR%26sa%3DN%26ndsp%3D18%26tbs%3Disch:
CONTADOR, José C. (coordenador). Gestão de Operações. São Paulo: Ed. Edgar Blücher Ltda, 1997.
