Télétravail :
Toute forme d’organisation du travail dans laquelle les
fonctions qui auraient pu être exercées par un agent dans les
locaux de son employeur sont réalisées hors de ces locaux de
façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de
l’information et de la communication.
Selon wikipedia : Le télétravail est une activité
professionnelle effectuée en tout ou partie à distance du lieu où
le résultat du travail est attendu. Il s'oppose au travail sur site,
à savoir le travail effectué dans les locaux de son employeur. Le
télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre, un
bureau satellite ou de manière nomade (lieux de travail
différents selon l'activité à réaliser), dans le cadre du travail
salarié, mais aussi depuis des espaces de travail
partagés (coworking), dans le cadre du télétravail indépendant.
Son développement a été permis par les technologies de
l'information (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.), les TIC
(technologies de l'information et de la communication)
notamment - dans certains métiers - l'ADSL puis le « haut-
débit » permis par la fibre optique. Le « télétravail nomade » a
été encouragé par la mondialisation économique.
Autres DÉFINITIONS : extrait du Guide d’implantation du
télétravail en entreprise TECHNOCompétences, le Comité
sectoriel de main-d’œuvre en technologies de l’information et
des communications, Josée Lanoue, directrice générale
« Un régime de travail souple selon lequel les employés ont
l’autorisation d’effectuer une partie ou la totalité de leurs
tâches dans un lieu extérieur à [leur] bureau traditionnel, au
moyen de technologies de communication dans le cadre [de
leur] contrat de travail. » (Laurentides, 2014:3) « Un travail
effectué à distance, qui utilise les progrès technologiques et qui
consiste à ne plus être présent en permanence (en tout ou en
partie) dans une entreprise et à exercer une activité
professionnelle (en tout ou en partie) ailleurs (au domicile, chez
un client, dans sa voiture, dans un bureau satellite...) en se
