Gerentes de nivel medio:
administran el trabajo de los gerentes
de primera línea, y pueden
encontrarse entre el nivel más bajo y
el más alto de la organización.
¿Dónde trabajan
los gerentes?
Los gerentes realizan su trabajo
en organizaciones que son un
conjunto de personas constituido
de forma deliberada para cumplir
un propósito específico.
Gerentes de primera línea: administran el trabajo de los
empleados no gerenciales, mismos que suelen estar
involucrados en la fabricación de los productos que vende la
empresa o en el suministro de servicios a sus clientes.
Gerentes de alto nivel: son los
responsables de tomar las
decisiones organizacionales de
amplio espectro y de establecer los
planes y objetivos que afectan a toda
la empresa.
Se clasifican en:
Ellos dirigen tanto
grandes empresas o
bien una parte de
ella como aquellas
que apenas
¿Quiénes son
los gerentes?
¿Quiénes son los
gerentes y dónde
trabajan?
Claudia Magdely Carranza Nájera.
Grupo: C02.
Administración.
Capítulo 1: LA ADMINISTRACIÓN
Y LAS ORGANIZACIONES.
LA ADMINISTRACIÓN Y
LAS ORGANIZACIONES.
¿Qué hacen los gerentes?
Eficiencia
Es cuando haces las cosas bien o
logradas con los mejores resultados a
partir de la menor cantidad de recursos.
Se encargan en administrar.
La administración
tiene que
ver con coordinar y
supervisar las actividades
laborales de otras personas,
de manera que sean
realizadas de forma eficiente
y eficaz.
Eficacia
Es hacer lo correcto o hacer las
actividades laborales que derivarán en
el logro de los objetivos de la empresa. Sus funciones
administrativas:
Dirección
Función administrativa
que involucra trabajar con
y a través de las
personas para lograr los
objetivos
organizacionales.
Organización
Función administrativa
que tiene que ver con
disponer y estructurar el
trabajo para lograr los
objetivos
organizacionales.
Planeación
Función administrativa que
involucra la definición de
objetivos, el establecimiento
de estrategias para lograrlos, y
el desarrollo de planes para
integrar y coordinar las
actividades.
Control
Función administrativa que
consiste en supervisar,
comparar y corregir el
desempeño laboral.
