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Orientación Universidad
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Agrorural Reglamento interno, Diapositivas de Gestión de Recursos Humanos

Reglamento interno analisis agro rural

Tipo: Diapositivas

2019/2020

Subido el 18/11/2021

enyel-sarabia
enyel-sarabia 🇵🇪

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA
FACULTAD DE ADMINISTRACION
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION
FILIAL PEDREGAL
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II
ALARCON HUILLCACURI BRYAN JUNIOR
CASA CHORA ENYEL ANTONIO
INTEGRANTES:
DOCENTE:
COAQUIRA APAZA JAIME JAVIER
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
AGRO RURAL
ANALISIS
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¡Descarga Agrorural Reglamento interno y más Diapositivas en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity!

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA

FACULTAD DE ADMINISTRACION

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

FILIAL PEDREGAL

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II

ALARCON HUILLCACURI BRYAN JUNIOR

CASA CHORA ENYEL ANTONIO

INTEGRANTES: DOCENTE:

COAQUIRA APAZA JAIME JAVIER

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AGRO RURAL ANALISIS

RESUMEN EJECUTIVO

Tiene como misión diseñar, promover y gestionar modelos de

desarrollo agrario rural que faciliten la articulación de las inversiones

público-privadas y que contribuyan a la reducción de la pobreza y a la

inclusión de las familias rurales; para que éstas mejoren su calidad de

vida mediante la ejecución de planes y políticas de desarrollo rural

sostenible concertadas con los gobiernos regionales, locales y otros

actores sociales.

El presente Reglamento tiene como objetivo establecer lineamientos

relacionadas a las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

en las que se deben realizar las labores que se desarrollan en AGRO

RURA

AGRO RURAL

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AGRO RURAL, HA ESTABLECIDO COMO POLÍTICA REALIZAR SUS ACTIVIDADES CON ADECUADOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y EFICIENCIA, CONSIDERO QUE NO SOLO EN ESTA ENTIDAD, SINO QUE EN TODAS, VALIDAN COMO CAPITAL MAS IMPORTANTE A SU PERSONAL, SIN EMBARGO DEJANDO DE LADO LAS ENTIDADES PUBLICAS, EXISTEN EMPRESAS QUE NO ACATAN ESTE REGLAMENTO, Y TIENEN A SUS EMPLEADOS EN CONDICIONES BASTANTE DEPRORABLES,DEJANDO DE LADO FOMENTAR EL DESEMPEÑO EN LA PREVENCION DE RIESGOS, ASI MISMO CUANDO ESTAN CERCA DE ALGUN ACCIDENTE, NO LES DAN EL MATERIAL ADECUADO, ACOTANDO QUE NO LES BRINDAN CAPACITACIONES EN TEMAS QUE APLIQUEN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ARTÍCULO 22

INTERPRETACIÓN CUALQUIER TRABAJADOR, YA SEA DE UNA ENTIDAD PUBLICA O PRIVADA, TIENE DERECHO A PRESTAR SUS SERVICIOS EN OPTIMAS CONDICIONES DE TRABAJO, CON ESTO ME REFIERO A QUE TIENE QUE ESTAR EN UN AMBIENTE SEGURO Y SALUDABLE, Y EN CASO DE TENER ALGUN ACCIDENTE DE TRABAJO, QUE LA ENTIDAD LE BRINDE TODAS LAS PRESTACIONES, PROCURANDO SU REINSERCION LABORAL

Los estándares de trabajo son requisitos
mínimos aceptables establecidos por AGRO
RURAL en el presente reglamento, a fin de
garantizar la seguridad y salud en el trabajo
en todas las operaciones que se realizan,
sean éstas a cargo de personal de AGRO RURAL,
terceros y visitantes que de alguna manera se
involucran en nuestros procesos.
En las Labores Administrativas:
Seguridad en el uso de Computadoras
Iluminación
Condiciones Ambientales
Red de Agua y Desagüe
Limpieza de Lugares de trabajo
Servicios higiénicos

ESTANDARES DE SST

RECOMENDACIONES ● A nivel nacional, es importante que las compañías establezcan la Política de Seguridad de la Empresa, ésta debe contemplar el compromiso de los altos funcionarios hacia los trabajadores con referencia el ambiente de trabajo, equipo de protección personal y bienestar de vivienda y salud. ● Crear una cultura proactiva. Una herramienta para ello es fomentar el reporte y análisis de incidentes, Convencer a los trabajadores sobre los beneficios y ventajas que se logran al reportar incidentes.

GRACIAS