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Asignatura: METODOLOGIA DE INTERVENCION EN TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS, Profesor: carmen maria roncal vargas, Carrera: Trabajo Social, Universidad: UCM
Tipo: Apuntes
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IV Jornadas de Trabajo Social y Salud 1995, Bilbao
Natural o espontáneo
Obedece a necesidades psicológicas, sin que nadie lo motive. Es muy homogéneo por edades e intereses. Fuerte vinculación afectiva, de ahí que sean cerrados. El liderazgo se estable como capacidades o destrezas (grupos de niños, pandillas de amigos).
Impuesto u obligatorio
Se forma para un determinado fin, es homogéneo, estable y se mantiene por un control exhaustivo. Las normas las da la institución, casi siempre es de adultos.
Motivaciónabierta Cuando se los logra motivar individualmente.
Motivación cerrada
Cuando a una institución le interesa tener muchos integrantes.
Los integrantes se conocen entre si, estando unidos afectivamente antes de constituir el grupo.
Grupo preformado
Los integrantes actúan con una conducta determinada, no cuenta la individualidad.
Los roles están pre establecidos.
La seguridad está dada por reglamento, estatutos, etc.
Tiende a la masificación (un adolescente en un grupo de adultos).
Cada integrante actúa como desea dentro de un orden.
Tiende a desarrollar la individualidad, no saben que conducta se espera de ellos.
El TSG debe procurar una cálida relación para que el grupo sea flexible y evitar ser rígido.
Características semejantes en cuanto a edad y sexo, interesas, etc.
Esta homogeneidad es aparente, puesto que en poco tiempo pueden convertirse en heterogéneo, quedando como elemento de semejanza la edad.
Sus características no coinciden.
A mayor heterogeneidad, mayor capacidad técnica del profesional.
Homogéneos Heterogéneos
Pertenencia Los integrantes son reconocidos como tales entre sí. La familia es el primer grupo de pertenencia.
Referencia
Influye con sus normas sobre una persona, un grupo de pertenencia también puede ser un grupo de referencia, dependerá de su implicación.
Comparativos: cuando se comparan dos o más grupos para imitarlos o para no repetir errores, moldean actitudes y valoraciones de los miembros.
Normativos: cuando las normas se internalizan pueden ser cumplidas incluso fuera del grupo, hacen de control social.
Fuente: Jack Gibb, T. Rossel^10
Pre escolar
Hasta los 3 años, indiferenciación de su mundo respecto al de los demás. La relación se establece mediante el adulto y no recíprocamente entre ellos, sobre los 5 años empieza a tener sentido de grupo.
Escolar
Sumiso al maestro, se proyecta en él un rol paretal, cuando crecen se reparte el liderazgo entre el profesor y el niño. Desarrollo imaginativo.
Obedece a necesidades psicológicas de seguridad, de conocimiento y de ajuste personal. Suele ser rebelde cuyas relaciones afectivas son inconstantes, rechaza al adulto, centra su actividad en el deporte y de diversa índole, discusión de problemas, etc.
Adolescente
No adaptación
Dificultades patológicas (retraso mental, psicosis, etc.) los primeros síntomas aparecieron en los primeros años. Falta de rendimiento e inadaptación al medio.
Adaptación difícil
Se manifiesta en el grupo escolar como oposición al medio familiar, transferida al medio escolar. El grupo es una forma de cobrar seguridad, de expresar rebeldía.
Reunión en bandas que compensa de algún modo lo que la sociedad les ha negado (frustración social).
Grupo patológico
A d o l e s c e n t e
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De finalidad Socio-terapéutica o socioeducativo
Ofrece ayuda a los participantes, y por tanto, a su entorno más próximo.
Terapéutico
Tratan aspectos conflictivos que producen sufrimiento a las personas, o les impide desarrollar sus capacidades, afectos, relaciones y responsabilidades sociales. (enfermos que tienen que cambiar hábitos)
IV JORNADAS DE TRABAJO SOCIAL Y SALUD, BILBAO, 1995
Socioeducativo
Desarrolla adquisición de hábitos, comportamientos y funciones, que por distintas causas, no forman parte del comportamiento de los miembros del grupo (grupos para integración laboral, social, grupos de refugiados, etc.).
T. Rossell
T. Rossell^14
Grupo de acción social
Su finalidad es conseguir objetivos sociales los cuales dan más beneficios que los que puedan conseguir los propios individuos que constituyen el grupo. Primero tiene que funcionar como grupo de trabajo para poder conseguir objetivos.
Grupo de ayuda mutua
Ofrece la posibilidad de apoyo mutuo para superar situaciones que afecten durante prolongados periodos de tiempo. Se caracterizan porque no participan profesionales, funcionan como organizaciones en sí mismas. Los profesionales responsables impulsan, orientan, ofrecen información y formación a los participantes de forma especial.
IV JORNADAS DE TRABAJO SOCIAL Y SALUD, BILBAO, 1995
Distinguir entre componente de ayuda mutua de un grupo y entre la clasificación de grupo de ayuda mutua que trabajan sin profesional_._