Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Procesos de Condicionamiento: Fundamentos - Prof. Adarraga, Apuntes de Psicología

Una introducción a los procesos de aprendizaje y condicionamiento, con énfasis en el condicionamiento instrumental y operante. El profesor pablo adarraga explica los conceptos básicos, como respuesta, consecuente, contingencia y moldeado. Se incluyen ejemplos y tipos de refuerzo y castigo.

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 12/05/2014

lrm985
lrm985 🇪🇸

3

(8)

7 documentos

1 / 62

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
Tema 2: Procesos de
condicionamiento:
Fundamentos
Aprendizaje y Condicionamiento
Prof. Pablo Adarraga
http://www.uam.es/pablo.adarraga
http://condicionamiento2014.mforos.com
Enero-Mayo 2014
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9
pfa
pfd
pfe
pff
pf12
pf13
pf14
pf15
pf16
pf17
pf18
pf19
pf1a
pf1b
pf1c
pf1d
pf1e
pf1f
pf20
pf21
pf22
pf23
pf24
pf25
pf26
pf27
pf28
pf29
pf2a
pf2b
pf2c
pf2d
pf2e
pf2f
pf30
pf31
pf32
pf33
pf34
pf35
pf36
pf37
pf38
pf39
pf3a
pf3b
pf3c
pf3d
pf3e

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Procesos de Condicionamiento: Fundamentos - Prof. Adarraga y más Apuntes en PDF de Psicología solo en Docsity!

Tema 2: Procesos de

condicionamiento:

Fundamentos

Aprendizaje y Condicionamiento Prof. Pablo Adarraga http://www.uam.es/pablo.adarraga http://condicionamiento2014.mforos.com [email protected] Enero-Mayo 2014

Condicionamiento instrumental

  • (^) Aprender de los resultados de nuestra conducta.
  • (^) Repetiremos las conductas que nos funcionan bien, y no repetiremos las que den resultados dañinos.

¿Clásico o instrumental?

  • (^) En el CI el organismo recibe o no el premio, el castigo etc. dependiendo de su conducta. Si estudias, te dan chuches; si no, no.
  • (^) En el CC el organismo recibe la señal (la campana) Y a continuación el “evento señalizado” (la carne) con independencia de su conducta.

Condicionamiento

instrumental

Condicionamiento instrumental

Antecedente Respuesta Consecuente Olor de Ana Dar pata Comida

Condicionamiento instrumental

Antecedente Respuesta Consecuente Con los amigos Decir burrada Risas, celebración

Resultado

  • (^) La fuerza de esa respuesta se modifica, para las situaciones en que esté presente el antecedente
  • (^) Lo que es lo mismo, esa R se hace más o menos probable para el futuro. - (^) Cuando la fuerza de la R aumenta, decimos que el consecuente es un refuerzo - (^) Cuando la fuerza de la R disminuye, decimos que el consecuente es un castigo

Elementos del CI: Respuesta (R)

  • (^) En principio, puede ser cualquier R incluida en el repertorio conductual del organismo.
  • (^) Esta limitación se amplía drásticamente mediante el moldeado (ver más adelante)
  • (^) Desde una R muy simple hasta una secuencia conductual compleja
  • (^) Las Rs con importante componente innato pueden resultar problemáticas
  • (^) En humanos, pueden ser tipos de verbalizaciones, clases de pensamientos, etc.

Elementos del CI: Consecuente

  • (^) Suceso que afecta a la fuerza o probabilidad de la respuesta a la que sigue consistentemente.
  • (^) Dos grandes tipos
    • (^) Refuerzo o reforzador: Aumenta, fortalece la R a la que sigue
    • (^) Castigo: Reduce o debilita la R a la que sigue
  • (^) Por tanto, refuerzo y castigo se definen como tales por sus efectos en la R, no porque sean agradables o desagradables.

Elementos del CI: Consecuente - refuerzo

  • (^) Refuerzo – estribillo:

“Un refuerzo es un refuerzo porque refuerzaUn refuerzo es un refuerzo porque refuerza”

Consecuente – castigo positivo y negativo

  • (^) Castigo positivo (C+^ o ”ce más”):
    • (^) La conducta se reduce (eso es lo que significa “castigo”)
    • (^) El organismo recibe algo, se le administra alguna cosa, el ambiente le da algo (eso es lo que significa “positivo”).
    • (^) Típicamente, algo doloroso, dañino, nocivo
  • (^) Castigo negativo (C-^ o ”ce menos”):
    • (^) La conducta se reduce ( “castigo”)
    • (^) El organismo deja de recibir o experimentar algo, se le “ quita ” algo (eso es lo que significa “negativo”).
    • (^) Típicamente, algo beneficioso, grato, apetitivo.

Atención - Zona de errores masivos

  • (^) “Positivo” no significa “bueno”
  • (^) “Negativo” no significa “malo o dañino” “Castigo positivo” suena raro. “Puesto que un castigo es algo que duele, ¿qué puede tener de positivo un castigo?” MAAAAL! “Refuerzo negativo” suena raro. “Si un refuerzo es algo agradable, cómo va a ser negativo”?  MAAAAAL! Estos errores se deben a confundir los términos técnicos con palabras del lenguaje natural. CUIDADO con ellos.

Consecuente: R+ y R- Ejemplos

  • (^) Ella suele conseguir que dejen de echarle la bronca poniendo carita de pena.
  • (^) El entrevistador detiene sus gestos de asentimiento cuando el candidato le tutea
  • (^) A la cuarta vez que insistió en pedírmelo, ya no supe cómo negarme

Elementos del CI: Contingencia

Relación estadística (probabilística) entre la R y el consecuente.

  • (^) Es cuestión de grado.
  • (^) Es máxima si siempre que el organismo emita la respuesta, y sólo entonces, recibe el consecuente.
  • (^) Si el consecuente no sigue siempre a la R, la contingencia es más baja.