Albert Estivill Civit
Dret Laboral: Contracte de Pràctiques i de Formació
Introducció:
En l'actualitat, són moltes les empreses que reclamen experiència laboral a l'hora
de contractar a nou personal. Un requisit que no sempre és fàcil de complir i que
complica l'entrada al mercat laboral i la cerca d'ocupació. Per solucionar aquest
problema, existeixen dos tipus de contractes, el formatiu i el de pràctiques, que
ajuden a adquirir l'experiència laboral que en moltes ocasions és necessària per
accedir a un lloc de treball.
Qualsevol empresari coneix l'existència de contractes formatius i en pràctiques,
assimilades com a modalitats especials de contractació que estan subjectes a
unes exigències determinades i a una regulació específica. Ara bé, moltes
vegades és difícil diferenciar tots dos termes i saber quin d'ells seria l'indicat per
cobrir un lloc específic en l'empresa.
Els contractes de formació i en pràctiques es diferencien en quant a la seva
finalitat, durada, edat del treballador, retribució i en quant a la implicació
d'empresari com a responsable de la formació de la persona contractada.
Diferències:
C.Formació C. Pràctiques
Objecte: és la qualificació professional
dels treballadors en un règim
d’alternança entre l’activitat laboral
retribuïda en una empresa i l’activitat
formativa rebuda al marc del sistema de
formació professional pel treball o del
sistema educatiu.
Objecte: és l’obtenció pel treballador
de la pràctica professional adcuada al
nivell d’estudis cursats.
Duració:
- La duració mínima del contracte
és d’1 any i màxima de 3 anys.
Dins d’aquests límits els
convenis col·lectius sectorials
d’àmbit estatal, poden
determinar la duració del
contracte, atenent a les
característiques del sector,
sense superar els límits
establerts.
Duració:
- El contracte no pot tenir una
duració inferior a 6 mesos ni
excedir els dos anys. Dins
d’aquests límits els convenis
col·lectius sectorials d’àmbit
estatal, poden determinar la
duració del contracte, atenent a
les característiques del sector,
sense superar els límits
establerts.
