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diapositivas tema 16, Diapositivas de Gestión de Recursos Humanos

Asignatura: Dirección estratégica de la empresa, Profesor: Miriam Delgado verde, Carrera: Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Universidad: UCM

Tipo: Diapositivas

2010/2011

Subido el 31/10/2011

adriflecha
adriflecha 🇪🇸

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© Guerras y Navas (2007)
Introducción
Capítulo 1
ANÁLISIS ESTRATÉGICO
Análisis internoAnálisis externoMisión y objetivos
FORMULACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS
IMPLANTACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS
Creación de valor
Capítulo 2
Objetivos y
valores
Capítulo 3
Diagnóstico
empresa
Capítulo 6
Análisis entorno
general
Capítulo 4
Planificación y
control
estratégico
Capítulo 19
Soporte
organizativo
Capítulo 18
Evaluación e
implantación
Capítulo 17
Análisis recursos
y capacidades
Capítulo 7
Análisis
entorno
específico
Capítulo 5
Estrategias competitivas
Estrategia industrias
tecnológicas
Capítulo 10
Estrategias con base
en el tipo de industria
Capítulo 9
Estrategias y ventajas
competitivas
Capítulo 8
Estrategias corporativas
Internacionalización
Capítulo 16
Métodos de desarrollo
Catulos 14 y 15
Direcciones de
desarrollo
Capítulos 11, 12, 13
La estrategia de
internacionalización
Capítulo 16
CAPÍTULO 16:
La estrategia de
internacionalización
CAPÍTULO 16:
La estrategia de
internacionalización
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IntroducciónCapítulo 1

ANÁLISIS

ESTRATÉGICO

Análisis interno

Análisis externo

Misión y objetivos^ FORMULACIÓN DE

LAS ESTRATEGIAS

IMPLANTACIÓN DE

LAS ESTRATEGIAS

Creación de valorCapítulo 2Objetivos y

valoresCapítulo 3

DiagnósticoempresaCapítulo 6

Análisis entorno^ general^ Capítulo 4

Planificación ycontrolestratégicoCapítulo 19

SoporteorganizativoCapítulo 18

Evaluación eimplantaciónCapítulo 17

Análisis recursosy capacidadesCapítulo 7

AnálisisentornoespecíficoCapítulo 5

Estrategias competitivas Estrategia industrias Estrategias y ventajascompetitivasCapítulo 8Estrategias con baseen el tipo de industriaCapítulo 9tecnológicasCapítulo 10

Estrategias corporativas Internacionalización

Capítulo 16 Direcciones deMétodos de desarrolloCapítulos 14 y 15 desarrolloCapítulos 11, 12, 13 La estrategia deinternacionalizaciónCapítulo 16

CAPÍTULO 16:La estrategia de

internacionalización

CAPÍTULO 16:La estrategia de

internacionalización

Índice del Capítulo

16.1. LA EMPRESA MULTINACIONAL

16.1.1. Concepto de empresa multinacional16.1.2. Razones para la internacionalización

16.2. LA COMPETENCIA GLOBAL: FACTORES Y ESTRATEGIAS

16.2.1. Concepto de industrias globales y multipaís16.2.2. Factores de globalización16.2.3. Alternativas estratégicas para competir internacionalmente

16.3. ESTRATEGIAS DE ENTRADA EN MERCADOS EXTERIORES

16.3.1. Selección del país de destino16.3.2. Estrategias de entrada16.3.3. Análisis comparativo de las estrategias de entrada

16.4. LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA MULTINACIONAL

16.4.1. La localización de actividades16.4.2. La comercialización de productos16.4.3. La política de recursos humanos: la gestión de expatriados16.4.4. La gestión de la distancia cultural16.4.5. Modelos estructurales

La empresa multinacional

La globalización del sistema económico obliga aalgunas empresas a salir de sus países de origen

para mantener su posición competitiva

La presencia de empresas multinacionales es más frecuente ymás relevante para la economía desde la 2ª Guerra Mundial

Empresa que opera en un amplio número de paísescon la finalidad de maximizar beneficios bajo unaperspectiva global de grupo y no en cada una de sus

unidades nacionales independientes

Empresa que opera en un amplio número de paísescon la finalidad de maximizar beneficios bajo unaperspectiva global de grupo y no en cada una de sus

unidades nacionales independientes

Proyecto conjunto de creación de valor:Valor global superior a la suma de las partes nacionales

CONCEPTO EMPRESA MULTINACIONAL

La empresa multinacional

Posibilidad de localización en diferentes países^ Posibilidad de localización en diferentes países Posibilidad de transferir sus competencias y habilidades a escala^ Posibilidad de transferir sus competencias y habilidades a escalainternacionalinternacional Posibilidad de fortalecer su base de recursos y capacidades con^ Posibilidad de fortalecer su base de recursos y capacidades conventaja frente a un competidor que opere a escala nacionalventaja frente a un competidor que opere a escala nacional Posibilidad de distribuir el riesgo^ Posibilidad de distribuir el riesgo

Características que distinguen a la EM de la

empresa estrictamente nacionalNúmero de países en que se actúaRelevancia de las actividades fuera del país de origen

Nivel corporativoNivel competitivo

DECISIÓN

Niveles de multinacionalidad

La competencia global:Factores y estrategiasUnidad adecuada de análisisUnidad adecuada de análisis

ES PRECISOESTUDIAR

Factores de globalización y tipos deindustrias o mercadosTipos de estrategias competitivas

INDUSTRIAINDUSTRIA

Marco para la competencia internacionalMarco para la competencia internacional

Industrias globales y multipaís

INDUSTRIAGLOBAL

INDUSTRIAMULTIPAÍS

La competencia en un país esdiferente de la competencia enotros países

Æ

las ventajas

competitivas son específicas país a

país

La competencia en un país esdiferente de la competencia enotros países

Æ

las ventajas

competitivas son específicas país a

país

La posición competitiva en un

país está afectada significativamente por su posición competitiva en otros

países

La posición competitiva en un

país está afectada significativamente por su posición competitiva en otros

países

Búsqueda de la ventaja Búsqueda de la ventajacompetitiva a escala globalcompetitiva a escala global ESTRATEGIA

Cartera de estrategias

competitivas Cartera de estrategias

competitivas

ESTRATEGIA

© Guerras y Navas (2007)

Tipología industrias según su

grado de globalidad

Nacional^ ESTRUCTURA DE LA OFERTA

Mercados

fáciles Mercadosdifíciles

ACCESIBILIDADAL MERCADO

INDUSTRIASMULTIPAÍS

INDUSTRIASGLOBALES

Global

Regional

Mercados Moderadamente

difíciles

INDUSTRIAS POTENCIALMENTE GLOBALES

FUENTE: Solberg (1991:13)

Tendencias actuales

Tendencia hacia la homogeneización de las industrias, derivadade la llamada globalización, favorecida por diversos factores:

Creación de zonas internacionales de comercio (UE,NAFTA, MERCOSUR…) Acuerdos de eliminación de barreras (GATT), libertadesde circulación Tecnologías de la información y las comunicaciones No todas las industrias, ni todos los segmentos de una mismaindustria, siguen el mismo ritmo de internacionalización

Industrias globales y multipaís:

la industria vinícola

Oferentes en muchos países del mundo^ Oferentes en muchos países del mundo Tamaño mínimo eficiente reducido: pequeñas bodegas y^ Tamaño mínimo eficiente reducido: pequeñas bodegas yfabricación artesanal como factor de diferenciaciónfabricación artesanal como factor de diferenciación Clima y tipo de uva diferentes entre regiones y países: distintas^ Clima y tipo de uva diferentes entre regiones y países: distintascaracterísticas de los caldoscaracterísticas de los caldos Multitud de variantes del producto: apreciadas localmente^ Multitud de variantes del producto: apreciadas localmente Fuertes aranceles: protección de la industria nacional^ Fuertes aranceles: protección de la industria nacional Variedad de gustos: según el ámbito geográfico, distinto^ Variedad de gustos: según el ámbito geográfico, distintocomportamiento de los consumidorescomportamiento de los consumidores

Factores de globalización

Alternativas

estratégicas

para

competir internacionalmente

Factores que condicionan el modo de competir internacionalmente Presión para reducir costes

Presión para la adaptación local

Asociada a:

Localizaciones en países demenores costes Estandarización productos Es más factible con:

Gustos y necesidadeshomogéneos Preferencia por precios bajosfrente a productos adaptados Aparición de economíasglobales de escala

Requiere estrategias específicaspara cada país Cambios en recursos humanos,características de los productos,estrategias comerciales… Aumenta los costes

La combinación de ambos factores da lugar a tres estrategias básicas

Estrategias competitivas internacionales:

Estrategia global

Se concede máxima importancia a la reducción de costes^ Se concede máxima importancia a la reducción de costes La central determina la forma de competir, buscando la integración^ La central determina la forma de competir, buscando la integracióny coordinación de las actividades de la cadena de valory coordinación de las actividades de la cadena de valor Estandarización de productos y servicios^ Estandarización de productos y servicios Producción e I+D centralizada. La comercialización puede^ Producción e I+D centralizada. La comercialización puededistribuirse en pocos paísesdistribuirse en pocos países Economías de escala^ Economías de escala^ Otros costes asociados a la concentración geográfica^ Otros costes asociados a la concentración geográfica^ Menos flexibilidad y capacidad de adaptación a necesidades^ Menos flexibilidad y capacidad de adaptación a necesidadeslocales y específicaslocales y específicas^ Excesiva dependencia de las condiciones de las plantas^ Excesiva dependencia de las condiciones de las plantas

RIESGOS

CARACTERÍSTICAS

Se prioriza la diferenciación de productos y servicios,^ Se prioriza la diferenciación de productos y servicios,encaminada a la adaptación a mercados localesencaminada a la adaptación a mercados locales Alta descentralización de las filiales de cada país^ Alta descentralización de las filiales de cada país Se tienen en cuenta las diferencias sociales, económicas y^ Se tienen en cuenta las diferencias sociales, económicas ydemográficas de los mercados en los que se actúademográficas de los mercados en los que se actúa^ Costes de la adaptación local^ Costes de la adaptación local^ Algunos clientes podrían no querer adaptaciones locales, sino^ Algunos clientes podrían no querer adaptaciones locales, sinoel producto originalel producto original^ Lentitud del proceso de adaptación a los mercados locales^ Lentitud del proceso de adaptación a los mercados locales^ Se reduce la posibilidad de compartir recursos y capacidades^ Se reduce la posibilidad de compartir recursos y capacidades

RIESGOS

Estrategias competitivas internacionales:

Estrategia multipaísCARACTERÍSTICAS

La estrategia competitiva

internacional de Ikea

Productos estandarizados y diseño modular^ Productos estandarizados y diseño modular Reducción de costes y economías de escala^ Reducción de costes y economías de escala Transporte y servicio postventa a cargo del cliente^ Transporte y servicio postventa a cargo del cliente

ESTRATEGIA GLOBAL

Problemas en la entrada a EE.UU. por tamaños y gustos Redefinición de su estrategia: GLOBAL a TRANSNACIONAL Rediseño de un 30% del catálogo de acuerdo con laspreferencias locales

Redefinición de su estrategia: GLOBAL a TRANSNACIONAL Rediseño de un 30% del catálogo de acuerdo con laspreferencias locales

www.ikea.es

Estrategias de entrada en

mercados exteriores

Selección del país de destino

Estrategias de entrada

DECISIONES

Características del país dedestino Dificultad paraoperar en elmercado local

-^ Condiciones macroeconómicas •^ Expectativas de crecimiento •^ Riesgo país: político y económico •^ Necesidad de adaptación del producto •^ Diferencia cultural •^ Condiciones competitivas locales

FACTORES PARALA SELECCIÓN

DEL PAÍS DEDESTINO Fuente: Guerras y Navas (2007:536)

SELECCIÓN DEL PAÍS DE DESTINO