1) Si analizamos un conflicto aplicando la estructura P-P-P propuesta por Lederach, aparece como aspecto esencial:
a. La división del conflicto en una estructura de 3R, que sigue a las 3P.
b. Prestar atención a las dimensiones de persona, proceso y problema como integrantes del conflicto.
c. Aplicar el modelo del rol multicausal, que permite profundizar en la visión de cada parte sobre el conflicto.
2) El modelo de INMEDIO nos facilita el análisis de los conflictos haciendo énfasis en…
a. La secuencia con conflicto incluyendo los factores que lo moldean, como catalizadores, etc.
b. Las percepciones subjetivas de las partes, sus puntos en común, y la “prueba de realidad” de las alternativas.
c. Las opciones y estrategias a utilizar para su resolución y en identificar los protagonistas del conflicto.
3) El estilo de afrontamiento de conflictos denominado “COMPETICIÓN” identifica una situación en la que una de las partes
manifiesta/establece…
a. Una orientación a los intereses y a la relación.
b. Una dinámica ganar-ganar.
c. Una fuerte orientación a los intereses y muy baja hacia la relación.