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el libro verde, Apuntes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Asignatura: auditoria sociolaboral, Profesor: , Carrera: Relaciones laborales y Recursos humanos, Universidad: UniZar

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 14/01/2014

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EL LIBRO VERDE SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS
EMPRESAS
3.- Aspectos de la Responsabilidad Social Corporativa
Aspectos internos: gestión de RRHH, salud y seguridad en el trabajo, adaptación
al cambio, gestión del impacto social, etc.
Aspectos externos: relacionados con las comunidades locales, socios
comerciales, proveedores, consumidores, derechos humanos, actuaciones
concretas ante problemas ecológicos mundiales, etc.
4.- Factores que impulsan en avance de RSC
F 0
3 1
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2 E
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2 D
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2 0
Las nuevas inquietudes y expectativas de los ciudadanos, consumidores,
poderes públicos e inversores en el contexto de la mundialización y el cambio
industrial a gran escala.
2.- Los criterios sociales influyen cada vez más en las decisiones de inversión de
las personas o las instituciones tanto en calidad de consumidores como de
inversores.
3.- F 0
2 0
La preocupación cada vez mayor sobre el deterioro medioambiental
provocado por la actividad económica.
4.- La transparencia de las actividades empresariales propiciada por los medios
de comunicación y las modernas tecnologías de información y comunicación.
LOS DIEZ PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL
3º.- FACTORES QUE IMPULSAN EN AVANCE DE RSC
F 0
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2 E
F 0
2 D
F 0
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Las nuevas inquietudes y expectativas de los ciudadanos, consumidores,
poderes públicos e inversores en el contexto de la mundialización y el cambio
industrial a gran escala.
2.- Los criterios sociales influyen cada vez más en las decisiones de inversión de
las personas o las instituciones tanto en calidad de consumidores como de
inversores.
3.- F 0
2 0
La preocupación cada vez mayor sobre el deterioro medioambiental
provocado por la actividad económica.
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¡Descarga el libro verde y más Apuntes en PDF de Relaciones Laborales y Recursos Humanos solo en Docsity!

EL LIBRO VERDE SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS

EMPRESAS

3.- Aspectos de la Responsabilidad Social Corporativa

  • Aspectos internos: gestión de RRHH, salud y seguridad en el trabajo, adaptación al cambio, gestión del impacto social, etc.
  • Aspectos externos: relacionados con las comunidades locales, socios comerciales, proveedores, consumidores, derechos humanos, actuaciones concretas ante problemas ecológicos mundiales, etc.

4.- Factores que impulsan en avance de RSC

F 03 1F 02 EF 02 DF 02 0Las nuevas inquietudes y expectativas de los ciudadanos, consumidores, poderes públicos e inversores en el contexto de la mundialización y el cambio industrial a gran escala.

2.- Los criterios sociales influyen cada vez más en las decisiones de inversión de las personas o las instituciones tanto en calidad de consumidores como de inversores.

3.- F 02 0La preocupación cada vez mayor sobre el deterioro medioambiental provocado por la actividad económica.

4.- La transparencia de las actividades empresariales propiciada por los medios de comunicación y las modernas tecnologías de información y comunicación.

LOS DIEZ PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL

3º.- FACTORES QUE IMPULSAN EN AVANCE DE RSC

F 03 1F 02 EF 02 DF 02 0Las nuevas inquietudes y expectativas de los ciudadanos, consumidores, poderes públicos e inversores en el contexto de la mundialización y el cambio industrial a gran escala.

2.- Los criterios sociales influyen cada vez más en las decisiones de inversión de las personas o las instituciones tanto en calidad de consumidores como de inversores.

3.- F 02 0La preocupación cada vez mayor sobre el deterioro medioambiental provocado por la actividad económica.

4.- La transparencia de las actividades empresariales propiciada por los medios de comunicación y las modernas tecnologías de información y comunicación.

4º.- EN QUÉ SE BASAN LOS DIEZ PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL. Los principios se basan en Declaraciones y Convenciones Universales