ESQUEMAS DE LA ASIGNATURA “DERECHO SINDICAL” DEL GRADO EN
RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS POR LA UNIVERSIDAD DE
GRANADA (CURSO ACADÉMICO 2017-2018).
GRUPOS D Y E.
AVISO: Este esquema no sustituye la consulta de la documentación de ampliación que figura, a modo de
“bibliografía” o “enlaces recomendados”, tanto en la Guía Docente como en el Programa de la asignatura.
En particular para este Tema, se aconseja ver MONEREO PÉREZ, J.L.; MORENO VIDA, Mª.N.; MOLINA
NAVARRETE, C. Manual de Derecho Sindical, Comares, Granada, 2016.
TEMA 4. EL ORDENAMIENTO SINDICAL EN ESPAÑA
B. EL DERECHO POSITIVO VIGENTE. UNA VISIÓN GENERAL
En materia de fuentes del Derecho, debe partirse de la tradicional distinción entre las
fuentes provenientes de organismos o pactos internacionales y las que tienen su origen
dentro de las fronteras del Estado. Respecto a las Fuentes internacionales y
comunitarias, merecen especial interés los Convenios de la OIT; Convenios de la ONU;
Convenios del Consejo de Europa; y normas de la UE.
a. Las libertades sindicales y el sindicato en el orden constitucional
-Preceptos constitucionales claves:
Art. 7 (papel institucional del sindicato en el Estado Social y Democrático de Derecho)
Art. 28. 1 (sobre la Libertad Sindical como derecho fundamental)
-Otros preceptos constitucionales que hacen referencia a la LS (libertad
sindical):
Art. 28.2 (derecho de Huelga); Art. 37. 1 y 2 (Negociación Colectiva y Medidas de
Conflicto Colectivo); Art. 103.3 (peculiaridades del ejercicio de la LS en los funcionarios
públicos); Art. 127.1 (exclusión de los miembros de al carrera judicial y fiscal del derecho
de LS pero no del derecho de asociación profesional); Art. 129.2 (formas de
participación de los trabajadores en la empresa); Art. 131.2 (participación institucional
de los Sindicatos y Organización empresariales en la planificación de la actividad
económica general).
-Para la interpretación de tales normas habrá que tener en cuenta:
-Por un lado otros preceptos constitucionales que no hacen referencia expresa ni directa
a la LS ni al Sindicato: Art. 1.1; Art. 9.2; Art. 10.2 (a la hora de interpretar estos derechos
constitucionales de LS, obliga a tener en cuenta lo establecido en los Tratados y Convenios
Internacionales ratificados por España en materia sindical); Art. 22 (derecho general de
Asociación); Art. 36 (colegios profesionales); Art. 52 (organizaciones profesionales en defensa
de intereses económicos).
-Por otro lado la jurisprudencia del Tribunal Constitucional existente en materia de
LS, dada la importancia que han tenido sus pronunciamientos en la configuración del
Derecho de LS en el Art. 28.1 CE, integrando dentro de su “contenido esencial” los
derechos de actividad sindical. (De especial referencia la STC 98/1985, de 29 de julio).
