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Orientación Universidad
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formas y expresiones, Apuntes de Ciencias de la Educación

Asignatura: Didáctica de la Lengua Española I, Profesor: , Carrera: Educación primaria, Universidad: UGR

Tipo: Apuntes

2016/2017

Subido el 19/02/2017

gloria_junco
gloria_junco 🇪🇸

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Formas jurídicas de las empresas españolas
Son nueve las formas jurídicas más importantes en España:
AUTÓNOMO: NOMBRE SOCIO
COMUNIDAD DE BIENES: NOMBRE EMPRESA, C.B.
SOCIEDADES COLECTIVAS: NOMBRE todos o algún socio, Cia.
SOCIEDAD ANÓNIMA: NOMBRE EMPRESA, S.A.
SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL: NOMBRE EMPRESA, S.A.L.
SOCIEDAD LIMITADA O DE RESPONSABILIDAD LIMITADA:
NOMBRE EMPRESA, S.L.
SOCIEDAD LIMITADA LABORAL: NOMBRE EMPRESA, S.L.L.
SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA: NOMBRE APELLIDOS UNO
DE LOS SOCIOS,COD. ALFANUMÉRICO ID-CIRCE, SLNE.
COOPERATIVAS: NOMBRE EMPRESA, coop.
Las diferencias más importantes entre ellas y que llevarán al empresario a adoptar una
forma jurídica u otra son:
Organigrama McDonald`s
GERENTE
-Máximo referente de los valores McDonald´s en el restaurante.
-Gestión de personas, gestión del negocio, gestión operacional, servicio al cliente y
cumplimiento de los más altos estándares de seguridad e higiene
-El 100% de los gerentes comienzan su carrera en Mc Donald's trabajando en un
restaurante.
ASISTENTE
- Principal apoyo del Gerente
- Dan soporte al restaurante en funciones de gestión operacional, negocio y personas.
- Altos conocimientos de herramientas de gestión y control de costes y dominio de los
procedimientos operacionales.
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¡Descarga formas y expresiones y más Apuntes en PDF de Ciencias de la Educación solo en Docsity!

Formas jurídicas de las empresas españolas

Son nueve las formas jurídicas más importantes en España:

  • AUTÓNOMO : NOMBRE SOCIO
  • COMUNIDAD DE BIENES : NOMBRE EMPRESA, C.B.
  • SOCIEDADES COLECTIVAS : NOMBRE todos o algún socio, Cia.
  • SOCIEDAD ANÓNIMA : NOMBRE EMPRESA, S.A.
  • SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL : NOMBRE EMPRESA, S.A.L.
  • SOCIEDAD LIMITADA O DE RESPONSABILIDAD LIMITADA : NOMBRE EMPRESA, S.L.
  • (^) SOCIEDAD LIMITADA LABORAL : NOMBRE EMPRESA, S.L.L.
  • SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA : NOMBRE APELLIDOS UNO DE LOS SOCIOS,COD. ALFANUMÉRICO ID-CIRCE, SLNE.
  • COOPERATIVAS : NOMBRE EMPRESA, coop.

Las diferencias más importantes entre ellas y que llevarán al empresario a adoptar una forma jurídica u otra son:

Organigrama McDonald`s

GERENTE

-Máximo referente de los valores McDonald´s en el restaurante. -Gestión de personas, gestión del negocio, gestión operacional, servicio al cliente y cumplimiento de los más altos estándares de seguridad e higiene -El 100% de los gerentes comienzan su carrera en Mc Donald's trabajando en un restaurante. ASISTENTE

  • Principal apoyo del Gerente
  • Dan soporte al restaurante en funciones de gestión operacional, negocio y personas.
  • Altos conocimientos de herramientas de gestión y control de costes y dominio de los procedimientos operacionales.
  • Competencias desarrolladas en la gestión y desarrollo de personas con una alta orientación a resultados. ENCARGADO DE TURNO
  • Asegura el buen desarrollo del trabajo en el área bajo su responsabilidad (producción y servicio) y el correcto funcionamiento de la maquinaria y equipamientos
  • Vela por la excelencia en la gestión administrativa y supervisa el cumplimiento de la gestión de la calidad, higiene y seguridad alimentaria

ENCARGADO DE ÁREA

  • Buenas prácticas de gestión de recursos humanos, logrando de esta manera la satisfacción del cliente interno y externo
  • Asegura el desarrollo del turno asignado (apertura, medio y cierre)
  • Respeta y hace respetar los procedimientos operacionales, de calidad, higiene y seguridad alimentaria.
  • Buenas prácticas de gestión de personas, gestión administrativa y mantenimiento, logrando de esta manera optimizar resultados y la mejora continua de la satisfacción del cliente. AZAFATAS
  • Asegura la mejor experiencia de nuestros clientes en el restaurante, a través de acciones de marketing y relaciones públicas.
  • Contribuye al objetivo de potenciar las ventas y aumentar el número de visitas.
  • Fomenta la presencia de la marca en actividades de la comunidad en la que se encuentre.

PERSONAL DE EQUIPO

  • Protagonista principal en el contacto directo con el cliente
  • Contribuye al logro de la máxima satisfacción de nuestros clientes a través del desarrollo de un servicio rápido, fiable, amable y cortés en un ambiente limpio y seguro.
  • Cumple con nuestros compromisos de Calidad, Servicio y Limpieza (CSL)
  • Se implica activamente en el aprendizaje de todas las áreas del restaurante, contribuyendo a incrementar el buen ambiente de trabajo.

2. Mercadona:

En términos de Responsabilidad Social Corporativa, uno de los principales grupos de supermercados en España apuesta por una cadena agroalimentaria sostenible basada en la confianza hacia el consumidor.

Su estrategia de compromiso social y medioambiental puede medirse en el desarrollo de prácticas que mitigan el impacto de sus actividades en los entornos y promueven el bienestar social. Veamos algunas de esas prácticas:

  • Descarga nocturna silenciosa. Para no interferir en la movilidad urbana, la compañía ha emprendido un plan de descarga de productos que consiste en ir a