¡Descarga historia 1º y más Ejercicios en PDF de Historia solo en Docsity!
HISTORIA DE LAS
RELACIONES
LABORALES
DANIEL LUENGAS RINCON
1º RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
URJC VICALVARO
25 de Septiembre de 2017
REFORMA LABORAL DE MACRON
Emmanuel Jean-Michel Frédéric Macron (Amiens, 21 de diciembre de 1977) es un político francés que desde el 14 de mayo del presente año es el presidente de la República Francesa, copríncipe de Andorra y gran maestre de la Legión de Honor.
La reforma laboral de Macron sigue las siguientes directrices: mayor poder empresarial, con una gran fragilidad y una mayor facilidad para el despido, flexibilidad y menor poder sindical, con una preferencia para la negociación en las empresas. El objetivo de Macron es dar más flexibilidad a las empresas para impulsar las contrataciones y frenar el desempleo. El paro en Francia afecta al 9,5% de la población activa, frente a un promedio de 7,8% en Europa.
Macron llevará a cabo la reforma fiscal, con nuevas ventajas para los más ricos y las empresas en forma de rebajas de impuestos sobre el capital y la fortuna y del impuesto de sociedades (del 33% al 25% para el año 2022).
La reforma hará cambiar totalmente el mercado laboral galo. De este modo se abaratará el despido por medio de una reducción de las indemnizaciones, disminuirá el poder que hogaño ostentan los sindicatos y flexibilizará más las modalidades de contrato. Los sindicatos y diferentes fuerzas políticas de la oposición (desde Francia Insumisa hasta el Frente Nacional) alegan que el objetivo es privar de derechos a los trabajadores; mientras que desde el Ejecutivo se asegura la reforma es indispensable para reducir la tasa de paro (del 9,5%).
La normativa ideada por Macron divide a los trabajadores según el tamaño de las empresas para las que trabajan y busca reducir de forma deliberada el peso de los sindicatos. Aquellos trabajadores que cobren salarios en empresas con menos de 50 empleados deberán negociar las reglas laborales con sus patronos a través de un delegado, sin apoyo sindical; mientras que las compañías con menos de 20 empleados se encontrarán con manos libres para negociar directamente, en forma individual, con cada uno de sus empleados por separado. El documento presentado hoy señala que la reforma permitirá adaptar el tiempo de trabajo, el salario y la movilidad en el lugar de trabajo a "las condiciones del mercado", en base a acuerdos alcanzados por mayoría simplificada entre empleadores y trabajadores.
Según Macron, la reforma laboral pretende flexibilizar lo más posible el mercado laboral francés y esto se intenta de varias maneras. Una de ellas es facilitar los despidos. Con esta ley, por ejemplo, las indemnizaciones de despido “abusivo” tendrán un tope máximo, lo que permitirá a las empresas calcular con anticipación el costo de los despidos.
Los cinco decretos que contienen las medidas serán presentados en el Consejo de Ministros el 22 de septiembre. El Parlamento tendrá tres meses para ratificar la reforma, sin derecho a modificarla. Si no es aceptada antes de finales de diciembre, deberá reiniciar el proceso. A priori parece ser bastante factible su aprobación.
LOS SINDICATOS
Para comenzar este apartado haremos una breve definición sobre lo que es un sindicato, que puede definirse como es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción, al empleador con el que están relacionados contractualmente al Estado.
El concepto de sindicato permite identificar a una agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen.
Principales sindicatos:
- La Confederación Francesa Democrática del Trabajo es una de las cinco mayores del país, dirigida desde 2012 por Laurent Berger. Se trata de la mayor confederación sindical francesa por número de afiliados (875.000), y una de las más influyentes, junto a la Confederación General del Trabajo (CGT), con una gran representatividad en todos los niveles.
- La Confederación General del Trabajo de Francia es una organización sindical fundada el 23 de septiembre de 1895 en Limoges. Fue la principal organización que agrupo a los trabajadores franceses antes de la Primera Guerra Mundial. En 1921 se produce una
Dos de los principales sindicatos franceses, FO y CFDT, no acudieron al llamamiento de la CGT a la huelga, lo que levanta interrogantes sobre su capacidad a hacer retroceder a Macron.
Los sindicatos convocaron cerca de 200 protestas en todo el país contra este texto destinado a flexibilizar el mercado laboral, piedra angular del programa del mandatario centrista para doblegar un desempleo que alcanza casi el 10%.
El sindicato CGT cifró en alrededor de 400.000 los manifestantes que respondieron a su llamamiento en toda Francia, con 60.000 únicamente en París. La policía redujo la cifra en la capital francesa a 24.000.
El Frente Nacional, que es el principal partido de la oposición en Francia, también mantiene una postura contraria a la reforma laboral impulsada por Macron. De este modo, el 73% de sus simpatizantes, tal y como ha desvelado un reciente sondeo, secundan las movilizaciones convocadas.
Con la nueva reforma se cree que se puede debilitar a los sindicatos. La nueva ley autorizará a los dueños de pequeñas y medianas empresas a consultar en referendos a sus empleados acuerdos que no estén incluidos en los convenios colectivos. Los sindicatos creen que puede perjudicar a los trabajadores, desprovistos de experiencia en ese tipo de negociación y sin la obligación del asesoramiento de un delegado sindical.
RESULTADO DE LA HUELGA
El presidente Macron, vio como el pasado 12 de septiembre de 2017, se formó la primera gran jornada de huelga general y manifestaciones contra su reforma del mercado laboral, en un contexto de división sindical y política frente a la línea del Ejecutivo. La Confederación General del Trabajo advirtió del gran descontento que existe entre el pueblo francés entre los franceses contra el cambio de la ley laboral y garantizo más manifestaciones como la del pasado 12 de septiembre para presionar a Macron.
La movilización fue convocada por el sindicato CGT (Confederación General de Trabajadores), que fue un test para conocer la oposición que despiertan en la calle las reformas lanzadas por el presidente.
La protesta, que se inició en la plaza de la Bastilla, reunió en las calles de la capital francesa a más 60.000 personas, según el principal sindicato convocante, la Confederación General de Trabajadores (CGT), y 24.000, según la Policía.
Después de que la manifestación transcurriera en calma durante aproximadamente dos horas, unas 300 personas radicales provocaron múltiples daños, principalmente en escaparates y carteles publicitarios. (Posteriormente al comienzo de los disturbios al menos tres personas han sido ya detenidas)
Además de la de París había convocadas 180 manifestaciones, algunas de las cuales se desarrollaron por la mañana, como la de Marsella, con varios miles de personas, en la que participó el líder de la izquierda radical, Jean-Luc Mélenchon.
La jornada de manifestaciones y paros afectaron a los sectores de los transportes, la energía, la sanidad y la educación. Fue convocada por la Confederación General del Trabajo junto a otras con menor implantación como Solidaires o FSU además de la estudiantil Unef. La CFDT,
mayoritaria en el sector privado, y Fuerza Obrera (FO), influyente entre los funcionarios, no se sumaron oficialmente a la protesta aunque algunas secciones se desmarcaron de la posición crítica pero no participativa de sus direcciones y sí la secundaron.
