Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


La entrevista, Apuntes de Ciencia de la administración

Asignatura: Metodos y tecnicas de investigacion, Profesor: , Carrera: Derecho + Ciencias políticas y la Administración Pública, Universidad: UV

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 10/06/2014

oooo1
oooo1 🇪🇸

3.8

(142)

39 documentos

1 / 1

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
L'ENTREVISTA
Característiques
Absència d'estandarització (qüestionari-respostes
tancades; l'entrevista, llibertat de resposta).
Comprensió més que documentació;
descobriment més que justificació de dades
Centrada en el subjecte i no en variables objectives
El procés
Explicacions preliminars: disminuir la desconfiança, assolir
certa naturalitat ambiental i l'empatia.
Preguntes exploratòries
i d'estímul expressar interés i mostrar ingenuïtat
repetir resposta i repetir preguntes
Preguntes bàsiques Descriptives, estructurals i de contrast
De perfil sociodemogràfic, al final
Escoltar més,
parlar menys
Afirmar més que negar
Observacions al quadern
Alerta: la pressió del silenci
Guardar-ne còpia, format digital i identificada
Transcripció literal (silencis i sorolls)
És important el què es diu en apagar la gravadora
L'anàlisi
Estudiar a fons la transcripció (de sons a texts)
Comparar citacions, afirmacions, expressions
Comprendre, classificar, codificar
Cercar diferències entre coses similars
Trobar simil·lituds entre coses diferents
Extractar, retallar i apegar segons codis
Alerta a expressions, paraules i gestos
Software d'anàlisi qualitativa: p.e. Atlas.ti
Límits
La validesa depén del rigor en triar candidates
ni massa rapport, ni directiva ni intrussiva
Temps Preparació, selecció, realització i anàlisi
Pot externalitzar-se la transcripció, no l'anàlisi
Molt útil ex ante o ex post enquestes
La inferència dels resultats és molt limitada
Resultats no generalitzables (ni proporció ni quantitat,
sinó descriptius de casos, de la diversitat
Mostra, teòrica
Representativitat substantiva
Segons quotes o tipologies
De la diversitat d’opcions
No estadística
Elecció raonada
Llibertat per fer la tria
La rellevància, la posició teòrica i la
variabilitat del seu discurs
Principi de saturació
Nombre d'entrevistes a partir del
qual els discursos es repeteixen
Tipologies
Estructurada: i guals preguntes a tots, amb igual ordre i formulació
Semi-estructurada : un guió dels termes, però tant s'hi val
l'ordre de preguntes
No estructurada, lliure: ni preguntes ni respostes predeterminades
Casos particulars
E.psicològica, clínica, etc..
E. de grup (focus grup)
Especials
Informants clau
Representatives
Elits
Objectius
Captar, co-construir un discurs conversacional continu.
Obtindre dades preguntant a les persones amb la finalitat
d'entrar en la seua perspectiva individual
Veure el món amb els seus ulls
Definició
Procés d'interacció social entre dos individus
"Con_versa" (entvtdor-entvda) amb un esquema flexible i
no estandaritzat (de preguntes/respostes tancades).
Bidireccional
Contextual
Provocada , sol·licitada de manera explícita i enregistrada.
Guiada per qui entrevista: cuida que s'hi tracten els temes i el ritme
L'entrevistada és triada per les seues característiques
Entre un nombre considerable de subjectes
Amb una finalitat de tipus cognosci tiu
No n'hi ha dos entrevistes iguals
Per conéixer, cal llegir, observar o preguntar
Una interviu cara a cara és un esdeveniment únic. Si per qualsevol motiu s’intentara repetir, resultaria en conjunt
diferent, insípida comparada amb l’anterior. La transcripció textual perd la tonalitat, els matisos, els gestos. tot
allò que dóna a les paraules el context viscut . És irrecuperable, irrepetible. Context i esdeveniment, únics.
És un procés d’aproximació a la realitat percebuda, d'interacció social: una
conversa entre iguals i no un intercanvi formal de preguntes i respostes
8_ENTREVISTA.mmap

Vista previa parcial del texto

¡Descarga La entrevista y más Apuntes en PDF de Ciencia de la administración solo en Docsity!

L'ENTREVISTA

Característiques

Absència d'estandarització

(qüestionari-respostes

tancades; l'entrevista, llibertat de resposta). Comprensió

més que documentació; descobriment més que justificació de dadesCentrada en el

subjecte

i no en variables objectives

El procés

Explicacions preliminars:

disminuir la desconfiança, assolir

certa naturalitat ambiental i l'empatia.Preguntes exploratòriesi d' estímul

expressar interés i mostrar ingenuïtatrepetir resposta i repetir preguntes

Preguntes bàsiques

Descriptives, estructurals i de contrast De perfil sociodemogràfic, al final

Escoltar més,parlar menys

Afirmar més que negarObservacions al quadernAlerta: la pressió del silenciGuardar-ne còpia, format digital i identificadaTranscripció literal (silencis i sorolls) És important el què es diu en apagar la gravadora

L'anàlisi

Estudiar a fons la transcripció (de sons a texts)Comparar citacions, afirmacions, expressionsComprendre, classificar, codificarCercar diferències entre coses similarsTrobar simil·lituds entre coses diferentsExtractar, retallar i apegar segons codisAlerta a expressions, paraules i gestosSoftware d'anàlisi qualitativa: p.e. Atlas.ti

Límits

La validesa

depén del rigor en triar candidates ni massa rapport, ni directiva ni intrussiva Temps^

Preparació, selecció, realització i anàlisiPot externalitzar-se la transcripció, no l'anàlisi Molt útil ex ante o ex post enquestesLa inferència dels resultats és molt limitadaResultats no generalitzables (ni proporció ni quantitat,sinó descriptius de casos, de la diversitat

Mostra, teòrica

Representativitat substantiva

Segons quotes o tipologiesDe la diversitat d’opcions

No estadística

Elecció raonada

Llibertat per fer la tria La rellevància, la posició teòrica i lavariabilitat del seu discurs

Principi de saturació

Nombre d'entrevistes a partir delqual els discursos es repeteixen

Tipologies

E structurada: i

guals preguntes a tots, amb igual ordre i formulació Semi-estructurada

: un guió dels termes, però tant s'hi val l'ordre de preguntes N o estructurada, lliure:

ni preguntes ni respostes predeterminades

Casos particulars

E.psicològica, clínica, etc..E. de grup (focus grup)

Especials Informants clauRepresentatives

Elits

Objectius

Captar, co-construir un discurs

conversacional continu.

Obtindre dades preguntant a les persones amb la finalitatd'entrar en la seua perspectiva individual

Veure el món amb els seus ulls

Definició

Procés d'interacció social

entre dos individus

"Con_versa"

(entvtdor-entvda) amb un esquema flexible i no estandaritzat (de preguntes/respostes tancades). BidireccionalContextual

Provocada

, sol·licitada de manera explícita i enregistrada.

Guiada per qui entrevista:

cuida que s'hi tracten els temes i el ritme L'entrevistada és triada

per les seues característiques Entre un nombre considerable de subjectesAmb una finalitat de tipus

cognoscitiu No n'hi ha dos entrevistes iguals

Per conéixer, cal llegir, observar o preguntar

Una interviu cara a cara és un esdeveniment únic.

Si per qualsevol motiu s’intentara repetir, resultaria en conjunt

diferent, insípida comparada amb l’anterior. La transcripció textual perd la tonalitat, els matisos, els gestos. totallò que dóna a les paraules el

context viscut

. És irrecuperable, irrepetible.

Context i esdeveniment, únics.

És un procés d’aproximació a la realitat percebuda, d'interacció social: unaconversa entre iguals i no un intercanvi formal de preguntes i respostes

8_ENTREVISTA.mmap