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EXAME WN JUNIO 2012 DERECHO DEL TRABAJO | pectores de Empleo y Seguridad Social a los Subins 4 Pp las normas en materia de empleo, acceso al e las n : ón de las prestaciones y 11. Indique cual de las siguientes funciones no corr ención y percepel la contrat y subvenciones, obt ación d a. La comprobación del cumplimiento en A empleo, fomento del empleo, bonificaciones, inscripción, eria de campo de aplicación, team de !a seguridad Social, _ percepción de Social, y de la ob subsidio por desempleo asi como de b. La comprobación del cumplim iento de las normas en mat trabajadores, recaudación del sis afiliación, cotización, altas y bajas de tención y colaboración obligatoria de las empresas en la gestión de la Seguridad s obligaciones, COn las prestaciones de Seguridad Social al cumplimiento de su c. El asesoramiento a los empresarios y trabajadores en orden n de riesgos laborales. ocasión de su actuación en los centros de trabajo 12. Las infracciones administrativas en el orden social prescribirán, como regla general: a. Alos tres años contados desde la fecha de la infracción. b. A los cuatro años contados desde la fecha de la infracción. a de la c. Al año las leves, a los tres años las graves y a los cinco años las muy graves, contados desde la fech infracción. d. Al año las leves, a los tres años las graves y a los cuatro años las muy graves, contados desde la fecha de la infracción. 13. ¿Podría una ley de Comunidad Autónoma tipificar infracciones administrativas laborales? a. Sí cuando se trate de legislación laboral de la propia Comunidad Autónoma. b. Sí porque pueden asumir la ejecución de la legislación laboral del Estado y la Atribución de la competencia ejecutiva comprende la de fijar las infracciones a dicha legislación. d. competencia exclusiva sobre la legislación laboral las CCAA no pueden tipificar infracciones laborales ni imponer las sanciones legalmente previstas. 14. Se exige autorización de la autoridad laboral para que puedan trabajar: a. Los menores de 18 años que no tengan autorización de sus padres o tutores. b. Los menores de 16 años que no tengan autorización de sus padres o tutores. c. Los menores de 18 años en espectáculos públicos. 15. En relación con el deber de empresario de entregar a la representación legal de los trabajadores una copia básica de los contratos indique la afirmación incorrecta: a. No está obligado a entregar la copia básica de los contratos de relación laboral especial de alta dirección, sólo se establece el deber de notificación. c. La copia básica se entregará por el empresario, en plazo no superior a diez días desde la formalización del contrato, a los representantes legales de los trabajadores, quienes la firmarán a efectos de acreditar que se ha producido la entrega. d. Cuando no exista representación legal de los trabajadores también deberá formalizarse copia básica y remitirse a la oficina de empleo. 
