orientacion factorial, Apuntes de Psicología Social

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11. Orientación factorialista González - (pp.33,36,86-90)Gil - (pp.440-441)

Orientaciones teóricas• Sociométrica • Teoría del Campo • Psicoanálisis • Conductual • Conductual • Factorial • Cognitivismo • Sistémica

Orientación Factorialista • Modelos factoriales, empírico-estadísticos. • No se apoyan en argumentos teóricos sino enresultados de la observación, no pretenden responder al por qué sino a cuales son sus características.al por qué sino a cuales son sus características. • Sintetizar un conjunto amplio de variables en unospocos factores significativos, como base de lateorización. • Concepción subyacente de que el grupo es la media delos miembros • Crítica : ¿las variables grupales son sólo valorespromedios de los individuos(?).

Factorialistas:^ R.B. Cattell (1948) • Teórico de la personalidad a través del análisis factorial • Igual que existe una personalidad individual, existe una personalidadgrupal que la denomina:^ sintalidad. • Por paralelismo, igual que hay rasgos de personalidad pueden haber rasgosde sintalidad • Teoría de la^ sintalidad^ grupal basada en una concepción factorial: – Un factor de Inteligencia de grupo – Tres factores de integración grupal – Un factor dinámico de agresividad grupal • Definición de grupo:^ “un agregado de organismos en el que la existencia detodos sus miembros se utiliza para la satisfacción de las necesidadesindividuales de cada uno de ellos”

Factorialistas:^ R.F. Bales (1951) • Análisis del proceso de interacción grupal. • IPA interacción comunicativa cara a cara. • Toda interacción es de nivel emocional o de nivel instrumental. • Fases temporales: inicial (pide), media (responde),final (evalúa). • Niveles: – Cognitivo ( Orientación, Decisión), – Afectivo (Evaluación, Reducción de la Tensión), – Conativo (Control, Integración). • Evolución típica de un grupo orientado a la solución de problemas(Orientación – Evaluación – Control).

Factorialistas:^ R.F. Bales (1951) IPA Socioemocional 3 1 SP3^ MUESTRA SOLIDARIDAD, eleva el status de los demás, ayuda, recompensa.Positivo

Integración 2 2 SP2^ MUESTRA RELAJACIÓN DE LA TENSIÓN, cuenta chistes, ríe, está satisfecho.

Distensión 1 3 SP1^ ESTÁ DE ACUERDO, muestra aceptación pasiva, comprende, asiente, da la razón.

Decisión 3 4 TP3^ DA SUGERENCIAS, dirige, contando con la autonomía de otros.

Control 2 5 TP2^ DA OPINIONES, valora, analiza, expresa sus sentimientos y sus deseos.

Evaluación 1 6 TP1^ TareaDA ORIENTACION, informa, repite, aclara, confirma

Comunicación 1 7 TN1^ PIDE ORIENTACION, información, repetición, confirmación Negativo

No comunicación 2 8 TN2^ PIDE OPINIONES, valoraciones, análisis, sentimientos.

No evaluación 3 9 TN3^ SOLICITA SUGERENCIAS, direcciones, métodos, formas de acción.

No control Socioemocional^1 10 SN1^ DISCREPA, muestra rechazo pasivo, rigidez, rechaza ayuda.

No decisión 2 11 SN2^ MUESTRA TENSION, pide ayuda, se aleja.

Tensión 3 12 SN3^ MUESTRA ANTAGONISMO, rebaja el status de los demás, se defiende a sí mismo

No integración

Índices porindividuoÍndices por fase Índices por sesiónÍndices por sesión Índices por grupo

Factorialistas:^ R.F. Bales (1951)^ 1. Muestra Solidaridad A) Nivel Socio-2. Relaja el ambienteemotivo: Reac-3. Asienteciones Positivas4. ProponeB) Nivel de^ 5. Manifiesta su opinión5. Manifiesta su opinión Tareas: Intentos^ 6. Orienta7. Pide orientación8. Interesado por opiniones9. Pide consejos10. No asiente11. Muestra tirantez12. Muestra antagonismo

a^ b^ c^ e^ d^ f Tareas: Intentos de RespuestaC) Nivel deTareas:Preguntas D) Nivel Socio-emotivo: Reac-ciones Negativas

Factorialistas:^ R.F. Bales (1950)^ •^ SYMLOG:^ System for the

Multiples Levels Observation of Groups^ (1970)

-^ Factores independientes:^ –^ Dominio-Sumisión (U-D)^ –^ Amigable-Hostil (P-N)–^ Amigable-Hostil (P-N)^ –^ Tarea-Emoción (F-B) •^ Representación del diagrama de campo bi-/tri- factorial. •^ Formato observacional extenso. •^ De lo observacional externo a lapercepción subjetiva de los actores(interaccionismo simbólico) •^ Scaling Rating Form.

Value Form Scaling RatingForm (26 items). Mod.Auto

SYMLOG VALORESNunca – 0^1 2 3 4 - Siempre U Éxito material y poder^

UP^ Popularidad y éxito social^

UPF^ Solidaridad social y progreso^

UF^ Eficiencia, directivo muy eficiente.

UNF^ Autoridad fuerte, ley y orden.^

UN^ Tenacidad asertiva.^

UNB^ Individualismo acérrimo, auto - gratificación.

UB^ Divertido, auto expresión.^

UPB^ Hacer sentirse felices a los demás

P^ Equidad, participación democrática

PF^ Altruismo, idealismo, cooperación.

F^ Arraigadas creencias sociales y valores

NF^ Rigidez^ valorativa^ que^ restringe^ los

deseos^0 1 2 3

Mod.Auto^ NF^ Mod.HeteroMod.Deseado

Rigidez^ valorativa^ que^ restringe^ los^ deseos^

N^ Disidencia individual, auto - suficiencia

NB^ Inconformismo social.^

B^ Creencias y valores no convencionales.

PB^ Amistad, liberalismo, compartir.^

DP^ Confianza en la bondad de los demás.

DPF^ Amor, ser digno de confianza, lealtad.

DF^ Trabajo duro, auto – conocimiento, subjetividad.

DNF^ Capacidad de sufrimiento.^

DN^ Rechazo de la popularidad.^

DNB^ Aceptación del fracaso, huída.^

DB^ No cooperación con la autoridad.^

DPB^ Satisfacción tranquila, acción reposada.

D^ Renuncia a los propios deseos egoístas.

Act by actinteraction^ Tiempo^ Emisor^ Receptor

Dirección^ Descripción^ Imagen 10 ANNA^ GRP^

UP^ GrupoGRPamistoso 11 ALEX^ ANNA

PB^ sonrisa^

OTH 20 TOM^ GRP^

DB^ Sin ansiedad SEL

Factorialistas:^ R.F. Bales (1950)