DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DEL TRABAJO
Facultad de Derecho
CASO PRÁCTICO EVALUABLE 2
(1 Pto. nota final)
Rogelia después de haber trabajado como Oficial administrativo en la Calzados
Sancho S.L. durante 12 años, sin contar con titulación universitaria alguna, pasó a
desarrollar las funciones de Jefa de departamento de administración, con despacho
propio, secretario, poderes especiales de representación de la empresa y debiendo
dirigir un equipo de 10 trabajadores. Todo ello mediante acuerdo verbal entre superior
y trabajadora. Tanto el Oficial administrativo como el Jefe administrativo se
encuentran integrados en el mismo Grupo 2 del CC de oficinas y despachos.
Pasados más de 1 año y medio como Jefe Administrativo y después de una serie
de «desencuentros» con el director general, se le indica que volverá a desempeñar sus
funciones anteriores como Oficial administrativo, sin merma en todo caso de los
derechos económicos y profesionales que ostentaba como Jefa del departamento.
Ninguna razón se le da por escrito para justificar el cambio.
Rogelia fue ubicada en una mesa libre que existía en la zona común con el resto
del personal administrativo, utilizando un ordenador en el que la empresa no instaló el
correo electrónico profesional, indispensable para poder comunicarse con los clientes.
Durante los días siguientes a su cambio, Rogelia no recibe una asignación de tareas
regular y debe continuamente pedir trabajo.
DEFENDER DE MANERA RAZONADA UNA DE LAS DOS POSICIONES,
EMPRESA/TRABAJADORA A ELECCIÓN DEL ALUMNO.
Esta pregunta deberá ser entregada individualmente por escrito, en formato word o
pdf, antes del miércoles 10 de Mayo de 2017, mediante envío al siguiente correo
doctrina y la jurisprudencia que resulte de aplicación. La extensión máxima del trabajo
será de 2-3 páginas.
La corrección se realizará en la sesión práctica del día 11 de Mayo.