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Este documento analiza una noticia sobre el presidente de la empresa pescanova, manuel fernández, y su violación de principios básicos del código de buen gobierno corporativo. Se discute el incumplimiento de códigos de conducta, falseamiento de información y la ruptura de relaciones con empleados. La empresa pescanova, que cotiza en bolsa, es considerada una gran empresa. El documento también menciona la condena de rodolfo langostino por falseamiento de información y el incumplimiento de otros principios del código.
Tipo: Ejercicios
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Práctica Lección 2. Fundamentos de Economía y Administración de Empresas. Antes de comenzar a comentar la noticia, tenemos que dejar una clara u. breve definición de lo que hoy entendemos como “Códigos del buen gobierno corporativo”. Siendo una serie de principios mediante los cuales se pretende gobernar a la empresa con criterios de transparencia informativa y de una correcta relación con los distintos grupos de interés (Trabajadores, proveedores…). Estos códigos son predominantes en las grandes Empresas que cotizan en bolsa, siendo este nuestro caso, ya que nuestro objeto de estudio, la Empresa Pescanova la clasificamos como gran empresa, la cual cotiza en bolsa. Comenzando ya con el análisis de la noticia, y dando por hecho que tenemos una idea clara de cuales son lo principales contenidos de un código de buen gobierno corporativo, nuestro presidente Manuel Fernández ha llevado a cabo una clara violación de algunos de estos principios básicos. En primer lugar según leemos la noticia, podríamos hacer referencia a un incumplimiento de los códigos de conducta , al llevarse a cabo una ruptura de los valores o principios de la empresa, cuando se construyó de manera ilegal, sin ningún tipo de licencia el club náutico en la Ría Gallega. Según seguimos leyendo, vemos otra clara infracción del código, siendo esta la mas predominante y la de mayor peso de todas las que veremos. Estafa, falsedad, falseamiento de cuentas y a lo que nosotros nos tenemos que agarrar, Falseamiento de información. Siendo esto una clara violación a uno de los principios del código el cual claramente dicta lo siguiente:
monumental a los accionistas, basándonos nuevamente en el falseamiento de información, además del incumplimiento de otro párrafo del código del cual hablaremos ahora con otro ejemplo. Por último, tenemos que hablar de la ruptura de otro punto del código como he dicho en el párrafo anterior, este punto nos habla de tener en consideración los intereses y relaciones con empleados, clientes, proveedores y la comunidad en general. Y como podemos observar en la noticia, vemos un claro incumplimiento de este cuando nos hablan de las malas conductas que tenía nuestro presidente con sus empleados, incluso afirmando que no le importaba el cambio de horario cuando estaba de viaje siendo capaz de despertarlos de madrugada sin ningún problema o incluso de echar a la calle a cualquiera que le dijera que no.