

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
Asignatura: Teoria de l'educació, Profesor: Josep puig, Carrera: Pedagogia, Universidad: UB
Tipo: Exámenes
1 / 3
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!


Idees teòriques bàsiques
Summerhill defensa la pedagogia antiautoritaria o progressista que es basa en:
La llibertat es una de les claus de Summerhill aquesta llibertat facilita l’autoregulació de l´infant , Neill diferencia la llibertat del llibertinatge com el fet de que on acaba la meva llibertat comença la teva, el respecte entre els individus ha de ser mutu. Summerhill es basa en el moviment de l´escola nova, per tant moltes de les seves idees teòriques o principis basics estan fonamentats en els 30 punts que regeixen aquest moviment pedagògic.
Aquests principis són els que fan que Summerhill sigui una comunitat abans que una escola. L´autentic aprenentatge és dona en la convivència dels infants, l´autogovern i l ´exercici de la responsabilitat. Gracies a una interacció respectuosa amb els demes
Organització i mètodes de treball escolar i no escolar
Summerhill basa la seva organització escolar i no escolar en molts dels 30 punts de l ´escola nova. Veiem en primer punt com els grups són reduïts i dividits en grups d ´edats(5-7,8-10,11-15 anys), després veiem com només hi ha classes en horari de mati.
Veiem com no és obligatori la assistència a les classes, van en virtut dels interessos espontanis dels infants, si l´infant no assisteix a classe el grup de nens decideix si fer- lo fora del grup o no, en summerhill no hi ha exàmens ni qualificacions, encara que el departament d´ensenyament d’Anglaterra els obliga a fer un examen final.
Uns dels mètodes més utilitzats en l´escola es basa en els fets i l’experiència, que surt de les observacions fetes pels alumnes
A summerhill el treball no escolar és fa a la tarda els alumnes poden anar al cine, participar en els grups de teatre que te l´escola, parlar amb els amics o dedicar la tarda a treballs manuals, feines al hort o a l´activitat física tant important en aquestes edats.
Es important el treball col·lectiu i el individual a Summerhill hi ha temps per a tot, Neill aporta lliçons individuals al seu despatx, són opcionals per tant el nen la rep quan ell
vol, en aquestes lliçons és parla de tots els temes tan escolars com no escolars cosa que ajuda a l´infant en la seva educació moral i emocional.
Organització i mètodes per regular la convivència
Summerhill destaca per diferenciar la llibertat del llibertinatge, Neill comenta que el nen en llibertat no necessita càstigs per tant no necessita entrar en el cicle d´odi que genera el càstig i malmet la convivència del seu entorn, en cas d´haver-los aquests seran càstigs morals i adaptats a l´edat del nen.
A summerhill un dels reguladors per excel·lència de la convivència es la assemblea que s´organitzen una vegada per setmana on es debat les qüestions d´interès pels alumnes i personal del centre, també s´utilitzen per resoldre els possibles conflictes. Tots tenen dret a vot tan els petits de l´escola com els grans. En aquesta assemblea també es decideixen els càrrecs, aquests càrrecs són socials, és decideixen per votacions, allà segons Neill es on resideix la lliçó real, en la democràcia altre pilar fonamental per una bona convivència. A part de la assemblea a summerhill també hi ha altres institucions que regulen la convivència com: el tribunal, les assemblees especials,ombudsmen i els comitès. El tribunal és com la cort de justícia i analitza els casos en els que algú s´ha sentit ofès o perjudicat, decideix si és posa un càstig al infractor i en el cas de que si es decideix quin tipus de càstig interposar quant el tribunal no funciona es posa en marxa l´assamblea especial on hi ha un president i un secretari que actuen com a mediadors. Finalment en Summerhil existeixen els comitès aquests s´encarreguen de tasques especials com la biblioteca o al hora d´anar-se al llit. Gracies a la assemblea i les altres institucions Summerhill presumeix del regiment d´autogovern En general dos de les bases importants de convivència a Summerhill es l ´amor i el respecte.
Relació educativa educador- educant
A Summerhill la relació que hi ha entre alumne i professor, es una relació d´equitat, es dir tenen els mateixos drets i deures.
Summerhill basa aquesta relació en el model centrat en el alumne, aquest model te com a punt de partida l´aprenentatge de l´alumne al que considera subjecte actiu de l ´aprenentatge, aquest model facilita que l´alumne adquireixi procediments autònoms de pensament, el professor a Summerhill deixa pensar lliurement al alumne perquè aquest es pugi autoregular-se.
Tornant al model centrat en el alumne que es el que es basa Neill per l´educació dels alumnes a summerhill, no proposa un professor-emissor i un alumne-receptor, si no que en el procés apareix una doble direcció permanent en que no hi ha educadors i educands si no educadors-educands i educands-educadors.
El mestre i l´alumne intercanvien objectius.
Quina imatge donen de l´educador?
El professor a Summerhill te la missió de acompanyar a l´alumne per estimular el seu anàlisis i la reflexió posterior, intenta provocar un canvi d´actituds però no es basa en el condicionament mecànic si no en el avanç del alumne autocrític a un alumne crític, amb valors solidaris.
L´educador abandona la seva imatge de autoritari que te a una escola tradicional per passar a ser un educador que deixa total llibertat a l´alumne, deixant que l´alumne