TEMA 6: ESTADOS DE LAS AUTONOMÍAS Y
RELACIONES LABORALES
• 1) Las competencias de las CCAA en materia de Relaciones Laborales
• 2) Los Estatutos de Autonomía y las Relaciones Laborales
• 3) Las relaciones laborales en Andalucía
• 4) La Concertación Social en Andalucía
• 5) El Consejo Económico y Social en Andalucía
. LAS COMPETENCIAS EN MATERIA LABORAL DE LAS CCAA
- Relaciones entre el artículo 14, 35 y 40 de la CE con las competencias
que vienen recogidas en los artículo 147 y 148 de la CE
- Concurrencia del Estado y la CCAA (también los Entes locales en el
desarrollo y avance del Estado del Bienestar)
- Identificación de las competencias para el diseño y creación de un
sistema de relaciones laborales
- Sin embargo, el ordenamiento español no define el modelo de relaciones
laborales, ni tampoco distribuye claramente las competencias, sino que la
CE ha fijado una serie de principios de distribución competencial en las
relaciones de trabajo que han sido recogidos por los Estatutos de
Autonomías, asumiendo así las competencias que en esta materia se les
reconoce por la CE
- En este reparto, aunque no sea objeto de este punto, los Estatutos de
- Autonomía no le han atribuido competencias a las Entidades Locales
-
Identificación de las competencias:
Legislación exclusiva laboral Estado (art. 149.1.7 CE en la interpretación TC)
S. Amplio ley : Reglamento ejecutivos y leyes
S. Estricto laboral: incluye el trabajo asalariado, pero no incluye a los funcionarios
públicos, la organización de la Admistración, el fomento del empleo y la formación
para el empleo
También le corresponde al Estado, la Legislación Básica y régimen económico de la
Seguridad Social (art. 149.1.17 CE), sin perjuicio de la ejecución de sus servicios por
las Comunidades Autónomas
Seguridad Social ---- Estado
Protección Social---- CCAA
Con carácter general, el Estado asume competencias en las siguientes materias:
principio de unidad del ordenamiento
igualdad de tratamiento en todas las CCAA, sin que se permitan privilegios por
territorios
equilibrio financiero
- Al margen de que no esté previsto en la CE, de acuerdo con el
principio de igualdad, se le atribuye al Estado la intervención en
las siguientes materias, con la exigencia de que sean regulados
por Ley orgánica o ley ordinaria mediante algunos derechos
Estatuto de los trabajadores (artículo 35 de la CE)
Libertad sindical (art. 28.1 de la CE)
Huelga (art. 28.2 de la CE)
Negociación colectiva (art. 37.1 de la CE
