Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Sistemes de drets, Apuntes de Derecho

Asignatura: sistemes de drets i llibertats, Profesor: Pons, Eva, Carrera: Dret, Universidad: UB

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 23/01/2014

lauub
lauub 🇪🇸

3.6

(52)

17 documentos

1 / 2

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
CONSTITUCIONAL II
BLOC 2 Drets i llibertats
TEMA 5 El principi d’igualtat
Les dimensions de l’igualtat en la CE
La CE integra una clàusula general que estableix l’igualtat de tots els espanyols
davant la llei i prohibeix realitzar discriminacions per raons o condicions
personals o socials, aquesta clàusula es troba a l’Art 14 CE. L’igualtat davant la
llei era una de les reivindicacions fonamentals dels revolucionaris lliberals, es
tractava d’una igualtat purament formal, és a dir, era una equiparació de
situacions davant dels efectes i de l’abast de la llei.
La CE imposen als poders públic de procurar que l’igualtat sigui real i efectiva;
el concepte d’igualtat és diferent de com era abans: d’una situació en el que la
llei es guiava per la regla del tracte general respecte als destinataris (voluntat
general) s’ha passat a una altra en la que és freqüent el tracte diferenciat.
Aquesta situació és la que justica les diferents accepcions de l’expressió
d’igualtat: l’igualtat com a valor- art 1.1 CE: “España se constituye en un Estado
social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores de su
ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo
político”, l’igualtat promocional- art 9.2CE:”Corresponde a los poderes públicos
promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de
los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que
impidan o diculten su plenitud y facilitar la participación de todos los
ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social”, l’igualtat davant la
llei i en l’aplicació de la llei –art 14CE:” Los españoles son iguales ante la Ley,
sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza,
sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o
social”, aquests trets fan que no sigui exclusivament formal i que es
complementi amb un contingut material.
El principi d’igualtat de l’art 14CE
Els articles 14 i 53 CE conguren l’igualtat, no només com un principi,
sinó com un autèntic dret subjectiu dels espanyols que pot ser invocat davant
dels tribunals i també davant del Tribunal Constitucional. L’Art 14CE estableix
un dret subjectiu a obtenir un tracte igual i imposa una obligació als poders
públics a dur a terme aquesta igualtat en el tracte; és a dir, que els poders
públics no poden tractar als ciutadans de manera diferent en funció del seu
sexe, raça... Així doncs, el dret a l’igualtat és un dret a ser tractat igual que els
demés o a no ser tractat de manera diferent que qui esta en la mateixa situació.
El primer efecte del dret a la igualtat de l’art 14CE és l’igualtat davant
la llei, és a dir, que la llei és la mateixa per tots els ciutadans, que ha de tractar
a tots per igual. Ha de ser universal (que la seva validesa abasti a tots els
ciutadans) també ha de ser general i abstracta (ha d’elaborar-se per la
generalitat i no per a un grup de ciutadans) i ha de ser duradora. L’igualtat
davant la llei constitueix un límit a l’actuació del legislador pel que fa a l’abast
de la llei.
El principi d’igualtat no només constitueix un límit formal sinó que també
material, que afecta al contingut de la llei. La llei no només afecta per igual a
tots els ciutadans sinó que s’ha de tractar a tots els ciutadans per igual, l’art
14CE imposa l’igualtat a la llei.
S’obliga al poders públics en general, i al legislador en particular a tractar per
igual a tots els ciutadans; però se’ls exigeix que facin el necessari per
aconseguir que qui estigui en condicions d’inferioritat puguin situar-se en una
pf2

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Sistemes de drets y más Apuntes en PDF de Derecho solo en Docsity!

CONSTITUCIONAL II

BLOC 2 Drets i llibertats

TEMA 5 El principi d’igualtat

Les dimensions de l’igualtat en la CE La CE integra una clàusula general que estableix l’igualtat de tots els espanyols davant la llei i prohibeix realitzar discriminacions per raons o condicions personals o socials, aquesta clàusula es troba a l’Art 14 CE. L’igualtat davant la llei era una de les reivindicacions fonamentals dels revolucionaris lliberals, es tractava d’una igualtat purament formal, és a dir, era una equiparació de situacions davant dels efectes i de l’abast de la llei. La CE imposen als poders públic de procurar que l’igualtat sigui real i efectiva; el concepte d’igualtat és diferent de com era abans: d’una situació en el que la llei es guiava per la regla del tracte general respecte als destinataris (voluntat general) s’ha passat a una altra en la que és freqüent el tracte diferenciat. Aquesta situació és la que justifica les diferents accepcions de l’expressió d’igualtat: l’igualtat com a valor- art 1.1 CE: “España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político”, l’igualtat promocional- art 9.2CE:”Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social”, l’igualtat davant la llei i en l’aplicació de la llei –art 14CE:” Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”, aquests trets fan que no sigui exclusivament formal i que es complementi amb un contingut material.

El principi d’igualtat de l’art 14CE Els articles 14 i 53 CE configuren l’igualtat, no només com un principi, sinó com un autèntic dret subjectiu dels espanyols que pot ser invocat davant dels tribunals i també davant del Tribunal Constitucional. L’Art 14CE estableix un dret subjectiu a obtenir un tracte igual i imposa una obligació als poders públics a dur a terme aquesta igualtat en el tracte; és a dir, que els poders públics no poden tractar als ciutadans de manera diferent en funció del seu sexe, raça... Així doncs, el dret a l’igualtat és un dret a ser tractat igual que els demés o a no ser tractat de manera diferent que qui esta en la mateixa situació. El primer efecte del dret a la igualtat de l’art 14CE és l’igualtat davant la llei , és a dir, que la llei és la mateixa per tots els ciutadans, que ha de tractar a tots per igual. Ha de ser universal (que la seva validesa abasti a tots els ciutadans) també ha de ser general i abstracta (ha d’elaborar-se per la generalitat i no per a un grup de ciutadans) i ha de ser duradora. L’igualtat davant la llei constitueix un límit a l’actuació del legislador pel que fa a l’abast de la llei. El principi d’igualtat no només constitueix un límit formal sinó que també material, que afecta al contingut de la llei. La llei no només afecta per igual a tots els ciutadans sinó que s’ha de tractar a tots els ciutadans per igual, l’art 14CE imposa l’igualtat a la llei. S’obliga al poders públics en general, i al legislador en particular a tractar per igual a tots els ciutadans; però se’ls exigeix que facin el necessari per aconseguir que qui estigui en condicions d’inferioritat puguin situar-se en una

posició d’igualtat real. El dret a l’igualtat suposa que tots tenen dret a que la llei els tracti per igual i prohibeix la discriminació. No qualsevol tracte desigual és discriminatori: només ho és el tracte desigual no basant en causes OBJECTIVES I RAONABLES , la CE, doncs, admet la diferenciació fundamentada en causes objectives i raonables. a) DIFERENCIACIÓ I DISCRIMINACIÓ: la constitucionalitat de les actuacions dels poders públics que atorguen un tracte diferent als ciutadans o als grups dependrà de que aquest tracte estigui fundat en una base OBJECTIVA I RAONABLE o que sigui arbitrari i discriminatori. La qüestió és determinar quins són els elements que permeten distingir entre una diferencia de tracte justificada i la que no ho és; així doncs, una diferencia de tracte justificada seria aquella en que els ciutadans o col·lectius es trobin efectivament en diferent situació de fet; en segon lloc, que el tracte desigual que se’ls atorgui tingui una finalitat raonable i constitucionalment admissible des de la perspectiva dels preceptes, valors i principis constitucionals; en tercer lloc, que els supòsit de fet, la finalitat que es persegueix i el tracte desigual que s’atorga siguin coherents entre sí o guardin una adequació interna; en quart lloc, que aquesta relació sigui proporcionada, de sort que la conseqüència jurídica que constitueix el tracte desigual no guardi una desproporció amb les circumstàncies de fet i la finalitat que la justifiquen. b) CATEGORIES SUSPITOSES DE DISCRIMINACIÓ: L’art 14CE prohibeix la discriminació per una sèrie de causes específicament mencionades: “Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”. El principi d’igualtat projecta fonamentalment la seva eficàcia sobre els poders públics, però mentre que l’igualtat en la llei només perjudica al legislador; l’igualtat en l’aplicació de la llei afecta als altres dos poders, el qual les seves funcions constitucionals respectives suposen dues maneres diferents d’aplicació de la llei: així doncs, el principi d’igualtat en l’aplicació de la llei s’imposa tan a l’Administració com als tribunals. El principi d’igualtat es projecti sobre les relacions entre els particulars : que estan sotmesos a la CE i a la resta de l’ordenament jurídic (9. CE), l’eficàcia de la CE és també diferent en el cas concret de la projecció del principi d’igualtat.

La clàusula general i clàusules específiques de no-discriminació La clàusula general: tractament igual de situacions iguals ; genera una obligació per als poders públics en aplicar la llei i al mateix temps fixa un límit a l’exercici del poder legislatiu. ACCIÓ POSITIVA O DISCRIMINACIO INVERSA: la diferencia de tracte s’introdueix conscientment tractant de forma premeditada a uns grups socials millor que a uns altres. L’acció positiva consisteix en desenvolupar a favor d’un determinat grup d’actuacions públiques que no perjudiquen a ningú. La discriminació a l’inversa implica que es discrimina favorablement als integrants d’un grup, per exemple, a les dones. En referència al sexe de l’art 14CE ha d’entendre’s com la decisió constitucional d’acabar amb una històrica situació d’interioritat atribuïda a les dones.