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tendencias comunicacion, Guías, Proyectos, Investigaciones de Comunicación Empresarial Eficaz
tips sobre comunicacion interna
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
2018/2019
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Comunicación Interna
para (^2019)
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Interna para
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INTRO: 2019, EL AÑO DEL CAMBIO
1. GAMIFICACIÓN
2. INFLUENCERS
3. OPTICANALIDAD
4. HOME OFFICE
5. INTRANET SOCIAL Y MÓVIL
6. EL COLABORADOR INVOLUCRADO
7. EL BIG DATA INTERNO
8. RETENER EL TALENTO 4.
9. MONITORIZACIÓN
En este
e-book…
Comunicación
Interna para
2019
Comunicación Interna
para (^2019)
- GAMIFICACIÓN
Se incrementará su uso en casi todas las áreas de la comunicación. El gaming se consolida como herramienta que fomenta el trabajo en equipo y recompensa el hallazgo de soluciones. El carácter lúdico seduce y se impone, en detrimento de otro estilo de comunicación percibido como demasiado institucional o serio.
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- INFLUENCERS
Son los nuevos y mejores embajadores de la marca. Actúan desde dentro de la compañía gestionando valiosos contenidos en redes sociales. La novedad radica en que, cada vez más, se diluyen las fronteras entre su vida personal y profesional , generando así un nuevo relato con alma y credibilidad.
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- HOME OFFICE
La tan debatida conciliación laboral/familiar y la conectividad 24/7 han logrado asentar diferentes modelos de teletrabajo. Para la Comunicación Interna es un reto importante el conectar y transmitir a un público que no siempre está presencialmente en la oficina.
Comunicarse con los home workers y ganarse su implicación exige fórmulas más creativas. El vídeo, la teleconferencia y las intranets interactivas contribuyen al éxito de dichas fórmulas.
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- INTRANET SOCIAL Y MÓVIL
El viejo modelo de intranet-escaparate, con escasa interactividad, ya ha sido amortizado. En los últimos años, las intranets han ido incorporando diversas utilidades operativas dirigidas a la participación, botoneras sociales y en algunos casos han evolucionado a Apps.
La denominada intranet social y móvil es hoy una realidad inexcusable. La personalización , la conectividad y la gestión de contenidos mediante influencers internos son otras de las claves de su éxito en 2019.
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- EL BIG DATA INTERNO
En grandes compañías ya están implantadas algunas herramientas que permiten conocer más sobre los empleados , tanto en lo profesional (aspiraciones, conocimientos, comportamientos e incluso frustraciones) como en lo personal (aficiones, familia, gustos, etc.).
El tratamiento de todo ese “big data” permite definir estrategias inteligentes y automatizadas de Comunicación Interna, en las que la segmentación y la personalización de los mensajes consigue conectar plenamente con nuestro target interno.
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- RETENER EL TALENTO 4.
El talento 4.0 será el motor de las compañías del futuro. Hablamos de profesionales muy especializados, versátiles, creativos , con iniciativa y en permanente evolución.
El reto de las organizaciones consistirá en identificar, retener y fidelizar este talento tan valioso. Además, involucrar a estos profesionales en actividades de generación de ideas como impulso a la innovación.
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