PREGUNTAS DE EVALUACIÓN TEMA 4.- EVOLUCIÓN PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
1.- Una crítica fundamental que se hace a la teoría científica de Taylor es:
A) Considera únicamente los incentivos económicos.
B) Exceso de formalismo.
C) No se ocupa del estudio de la fatiga humana.
D) Escasa estabilidad laboral de los trabajadores.
2.- Las conclusiones de los estudios realizados por varios autores conocidos como efecto
Hawthorne son las siguientes:
1.- Las condiciones físicas de la realización del trabajo determinan, en cualquier caso,
la productividad del trabajo.
2.- El ambiente de trabajo y la cohesión del grupo no influyen directamente en la
productividad.
3.- Sólo existía una estructura organizativa formal.
4.- La influencia del grupo de trabajo y de las normas sociales es un factor relevante
de cara al aumento de la productividad.
A) Solo ciertas la 3ª y 4ª C) Sólo cierta la 2ª
B) Sólo ciertas la 1ª y 2ª D) Sólo cierta la 4ª
3.- ¿Cuál de las siguientes características no se corresponde con el enfoque burocrático de
Weber?:
A) Jerarquía de autoridad.
B) Profesionalización de los participantes.
C) Poca división del trabajo.
D) Impersonalidad en las relaciones
