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apuntes dirección estratégica y política de la empresa tema 6
Tipo: Apuntes
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6.1 Introducción
6.2 Variedad de productos y mercados
6.3 Diversidad internacional y estrategia internacional
6.4 Creación de valor y empresa matriz
6.5 Gestión de la cartera corporativa
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Muchas organizaciones incluyen varias unidades de
negocio.
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Empresa
Matriz
Sede
Divisiones
Unidades de
negocio
La existencia de múltiples unidades de negocio implica
una serie de cuestiones en el ámbito corporativo de la
empresa.
Cuestiones que pueden dividirse en:
Alcance de la organización;
Diversidad de productos
Diversidad internacional
Creación de valor;
Papeles de la matriz corporativa;
Gestión de la cartera de negocios;
5
La empresa matriz hace referencia a los niveles directivos
por encima de las unidades de negocio y que, por tanto,
no tienen una relación directa con los compradores o los
competidores.
Incluso las pequeñas empresas (y las organizaciones
públicas) pueden estar compuestas por una serie de
unidades de negocio.
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Una unidad estratégica de negocio es una parte de la organización
para la que existe un mercado externo diferenciado de bienes y
servicios que se distingue del de otra UEN.
Una unidad estratégica de negocio es una parte de la organización
para la que existe un mercado externo diferenciado de bienes y
servicios que se distingue del de otra UEN.
La diversificación se define normalmente como una estrategia
que lleva a la organización a nuevos mercados y productos o
servicios.
¿Cuál es el grado y la naturaleza de la diversidad de los
productos y servicios que ofrece la empresa?
¿Cómo añade (o destruye) valor la matriz al valor creado por
sus unidades de negocio?
8
Para defender el valor existente
O alejándose mucho de la lógica dominante? (diversificación
fuera de los mercados en declive -> ¿salvar el puesto de
trabajo?)
Los inversores pueden diversificar más eficazmente?
Importante para los negocios privados
Presión de los analistas para que se obtenga un continuo 10
La diversificación relacionada se puede definir como un
desarrollo de la estrategia más allá de los productos y
mercados actuales, pero dentro de las capacidades o red
de valor de la organización.
Utilizando del concepto de la red de valor podemos
identificar distintas formas de diversificación relacionada:
Integración vertical;
Hacia delante;
Hacia atrás;
Integración horizontal;
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La integración vertical describe la integración, ya sea hacia atrás
o hacia delante, en actividades adyacentes de la red de valor.
La integración hacia atrás hace referencia al desarrollo de
actividades relacionadas con factores productivos necesarios para
las actividades actuales de la empresa.
La integración hacia adelante hace referencia al desarrollo de
actividades relacionadas con los productos de una empresa.
La integración horizontal es el desarrollo de actividades que son
complementarias a las actuales.
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La “propiedad” de más actividades de valor dentro de del
sistema de valor, mediante la integración vertical u
horizontal no ofrece una garantía de mejorar el
rendimiento de la organización, ni de ofrecer más valor por
el dinero que pagan los clientes.
La capacidad de gestionar las distintas relaciones dentro
del sistema de valor (sin necesidad de diversificarse),
puede considerarse una competencia nuclear en él ámbito
de la empresa matriz.
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La diversificación no relacionada es el desarrollo de productos o
servicios más allá de las capacidades actuales o de la red de
valor. La diversificación no relacionada se suele describir como
“estrategia de conglomerado”.
Generalmente desfavorable
No existen economías de alcance evidentes (descuento del conglomerado
para las acciones)
Coste de la oficina general
Puede tener éxito en algunos casos
Explotando la lógica dominante
En países con mercados subdesarrollados
Es importante reconocer que la diferencia entre diversificación relacionada y
no relacionada suele ser cuestión de grados.
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No
diversificada
Diversificación
relacionada
limitada
Mucha
diversificación
no relacionada
Bajo
Rendimiento
Alto
Razones para la diversidad
internacional
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Relacionada con los mercados Para explotar las diferencias
culturales y geográficas
Globalización de los mercados y de la
competencia
Aprovechamiento de las diferencias entre
culturas
Seguimiento de los clientes Diferencias administrativas
Superación de las limitaciones de su
mercado original
Diferencias geográficas y económicas
específicas
Para aprovechar las capacidades
estratégicas
Beneficios económicos
Aumento del tamaño de su mercado Economías de escala
Internacionalización de las actividades que
añaden valor
Estabilización de los beneficios en los
distintos mercados
Mejora de su base de conocimientos
El proceso de entrar en un mercado exige que una
organización elija mercados nacionales rentables y
atractivos e identifique el método de entrada más
adecuado.
Algunos factores que requieren una atención particular
son:
Condiciones macroeconómicas
Entorno político
Infraestructura
Transportes y comunicaciones
Disponibilidad de recursos locales
Las barreras arancelarias y no arancelarias al comercio 20