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Apostila de conteúdos para formação de membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
Tipologia: Notas de estudo
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Compartilhado em 07/04/2012
4.6
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Curso de Formação para Membros da CIPA – Brava Consultoria e Treinamento (www.bravaconsultoria.com.br) – (51)9676-
Material para cursos da Brava Consultoria – Acesso Restrito
Elaboração: Prof. Jairo Brasil – [email protected]
Curso de Formação para Membros da CIPA Brava Consultoria e Treinamento – (51) 9676-
Material para cursos da Brava Consultoria (www.bravaconsultoria.com.br) – Acesso Restrito
Um acidente é um evento indesejável e inesperado que causa danos pessoais, materiais (danos ao patrimônio), danos financeiros e que ocorre de modo não intencional.
1.1.1 ACIDENTE DE TRABALHO (Conceito Legal)
É aquele que ocorre no Exercício do Trabalho, a Serviço da Empresa, gerando Lesão Corporal ou Perturbação Funcional e que delas decorra a Morte, a Perda ou a Redução da Capacidade para o Trabalho de forma Permanente ou Temporária.
Qualquer dano produzido no corpo humano, mesmo que seja leve como o corte de um dedo, ou grave , como a perda de um membro.
PERTURBAÇÃO FUNCIONAL
Desequilíbrio que traz prejuízo ao funcionamento de qualquer órgão ou sentido, como a perda da visão por uma pancada na cabeça, ou a perda da audição por exposição ao ruído.
Curso de Formação para Memb
Material para curso
É aquele que ocorre no local onde o trabalhador desenvolve suas atividades (Posto de Trabalho ou próximo dele, em
ACIDENTE DE TRAJETO
É aquele ocorrido fora do local e horário de trabalho ordem ou na realização de serviço sob autoridade da empresa.
Ou ainda, no percurso da residência para o trabalho qualquer que seja o meio de locomoção e que não haja por motivo alheio ao trabalho.
TIPOS DE ACIDENTES
INCIDENTES
Ocorrência que poderia ocasionar um Acidente – Quase Acidente.
ACIDENTE COM DANOS MATERIAIS
Ocorrência que causa somente danos ao patrimônio da empresa, sem ocorrência de lesão ao funcionário.
ACIDENTE SEM AFASTAMENTO
Acidente cuja lesão acidentado de retornar ao trabalho seguinte ao da ocorrência.
ACIDENTE COM AFASTAMENTO
Acidente cuja lesão impede ao da ocorrência.
PIRÂMIDE DE BIRD
bros da CIPA Brava Consultoria e Trein
os da Brava Consultoria (www.bravaconsultoria.com.br) –
É aquele que ocorre no local onde o trabalhador desenvolve suas atividades (Posto de Trabalho ou próximo dele, em atividades inerentes).
ACIDENTE DE TRAJETO
fora do local e horário de trabalho , desde que na execução de ordem ou na realização de serviço sob autoridade da empresa.
percurso da residência para o trabalho , ou qualquer que seja o meio de locomoção e que não haja interrupção ou alteração por motivo alheio ao trabalho.
TIPOS DE ACIDENTES
Ocorrência que poderia ocasionar um Quase Acidente.
DANOS MATERIAIS
somente danos ao patrimônio da empresa, sem ocorrência de lesão ao funcionário.
AFASTAMENTO
Acidente cuja lesão não impede o acidentado de retornar ao trabalho no dia ao da ocorrência.
AFASTAMENTO
mpede o acidentado de retornar ao trabalho
namento – (51) 9676-
Acesso Restrito
É aquele que ocorre no local onde o trabalhador desenvolve suas atividades (Posto
, desde que na execução de
, ou deste para aquela , interrupção ou alteração
o acidentado de retornar ao trabalho no dia seguinte
Curso de Formação para Membros da CIPA Brava Consultoria e Treinamento – (51) 9676-
Material para cursos da Brava Consultoria (www.bravaconsultoria.com.br) – Acesso Restrito
São aquelas doenças que se desenvolvem com a idade do trabalhador , e que não possuem relação com o trabalho. Ex.: Osteoporose, Reumatismo, Artrite, Artrose entre outras.
C) DOENÇAS QUE NÃO PRODUZEM INCAPACIDADE
São aquelas doenças que não impedem o trabalhador de continuar produtivo em seu trabalho. Ex.: Vitiligo, Doenças de Pele entre outras.
D) DOENÇAS ENDÊMICAS
São as doenças adquiridas em função de vetores ou hospedeiros existentes em locais específicos e que podem assumir proporção de epidemia. Ex.: Dengue, Malária, Hepatite entre outras.
OBSERVAÇÃO IMPORTANTE: Quando das Doenças Ocupacionais decorrer incapacidade para o trabalho, as mesmas serão consideradas ACIDENTE DE TRABALHO , e como tal, deverá ser preenchida pela empresa a CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho , e o funcionário afastado para tratamento médico.
1.3 CAUSAS DOS ACIDENTES
ATO INSEGURO:
Desobediência a um Procedimento Seguro ou Norma de Segurança, normalmente aceito por todos.
CONDIÇÃO INSEGURA:
São as condições do ambiente de trabalho que contribuem para a ocorrência de acidentes ou doenças ao trabalhador.
MAS E O QUE É GAMBIARRA?
É Improvisar no Trabalho, desobedecendo os Procedimentos adequados e Seguros.
É usar da Criatividade de forma Arriscada e Insegura.
Você já fez alguma gambiarra?
Curso de Formação para Membros da CIPA Brava Consultoria e Treinamento – (51) 9676-
Material para cursos da Brava Consultoria (www.bravaconsultoria.com.br) – Acesso Restrito
São agentes presentes no ambiente de trabalho e que podem trazer prejuízos à saúde dos trabalhadores, quando os mesmos ficam expostos a eles em demasia e sem proteção.
São efeitos gerados sob a forma de energia por máquinas e equipamentos, ou ainda, condições físicas características do local de trabalho, que podem causar prejuízos á saúde do trabalhador.
RUÍDOS : Barulho ou som indesejável produzido por máquinas, equipamentos ou processos.
TIPOS DE RUÍDOS: Contínuo, Intermitente, De Impacto. Exemplo: Aeroportos, Operação de Máquinas. Consequencias: PAIR, Trauma Acústico.
TEMPERATURAS EXTREMAS: São as temperaturas utilizadas em processos industriais, e que causam doenças e desconforto aos trabalhadores quando estão expostos e desprotegidos. Frio e Calor. Exemplo: Câmara Fria, Túneis de Congelamento, Caldeiras, Fornos de Cozimento. Consequências: Queimaduras, Hipotermia, Problemas Respiratórios, Hipertensão Arterial, etc
UMIDADE: Condições de trabalho em locais que se faz o uso da água como: limpeza, lavadores, curtumes, vapor da água, processos industriais etc. Consequências: Doenças Respiratórias, Alergias, Doenças de Pele, Quedas, etc
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Há três vias de penetração no organismo:
POEIRAS: Partículas sólidas em suspensão no ar e que podem causar doenças respiratórias. São também chamadas AERODISPERSÓIDES.
Dividem-se em: Poeiras Minerais, Poeiras Vegetais, Poeiras Alcalinas e Poeiras Incômodas.
POEIRAS MINERAIS Exemplo: Fábrica de Telhas de Fibrocimento, Marmorarias, Mineração, Cerâmicas, etc. Consequências: Silicose, Asbestose (amianto), Pneumoconiose dos minérios de carvão (mineral).
POEIRAS VEGETAIS Exemplo: Ensaque de Grãos, Produção de Farinhas, Fábricas de Rações. Consequências: Bissinose (algodão), Bagaçose (cana-de-açúcar),
POEIRAS ALCALINAS: Podem causar Doenças Obstrutivas Pulmonares Crônicas, como o Efisema Pulmonar. Exemplo: Fábrica de Cimento, Produção de Cal, Fábrica de Vidro.
POEIRAS INCÔMODAS: Interagem com outros agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho, potencializando sua nocividade. Exemplo: Terraplenagem, Remoção de Entulhos, Construções Rodoviárias. Consequências: Doenças Respiratórias, Alergias, Asma, etc.
FUMOS METÁLICOS: Partículas sólidas suspensas no ar geradas pelo processo de condensação de vapores metálicos. Exemplo: Soldas em Geral: acetileno, argonio, oxigenio, Mig, Tig, etc. Consequências: Doenças Obstrutivas Pulmonares, Febre do Fumo Metálico, Saturnismo, etc.
NÉVOAS E NEBLINAS: Partículas líquidas em suspensão derivadas de processos industriais. Exemplo: Pinturas metálicas por pistola ou por eletrólise, Lubrificação de Equipamentos e Escapamento de Veículos. Consequências: Intoxicações, Irritação dos Olhos e das Vias Aéreas, Dermatites, Doenças Pulmonares.
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GASES: Substâncias que nas CNTP (Condições Normais de Temperatura e Pressão) estão no estado gasoso. Exemplo: metano , monóxido de carbono, etc. Conseqüências: Dores de cabeça, náuseas, sonolência, convulsões, coma, morte.
VAPORES: É a fase gasoso de uma substância que nas condições normais de temperatura e pressão é sólida ou líquida. Exemplo: vapor de gasolina, álcool, benzeno, etc. Consequencias: Ação depressiva ao sistema nervoso, danos aos diversos órgãos e ao sistema formador de sangue.
FUMAÇAS: Partículas combinadas com gases combinados de combustão incompleta de materiais orgânicos. Exemplos: Queima de Lixo, Borracha, Madeira molhada, Tecido, etc. Consequencias: Intoxicação, Asfixia e Irritabildiade das Vias Aéres e dos Olhos.
2.3 AGENTES BIOLÓGICOS
São microrganismos invisíveis a olho nu, como bactérias, fungos, vírus, protozoários e parasitas que são capazes de desencadear doenças devido à contaminação pela exposição e pela própria natureza do trabalho.
BACTÉRIAS E VÍRUS: Microorganismos patogênicos presentes em ambientes de trabalho que são encontrados em situações e locais como: Alimentos deteriorados, esgotos, laboratórios, lixo urbano, área hospitalar, etc. Exemplos: Salmonella, Escherichia Colli, Hepatite, etc. Consequencias: Infecções intestinais, brucelose, tuberculose, micoses, leptospirose, etc.
FUNGOS: Os fungos são substancias que desenvolvem enzimas tóxicas que podem acarretar graves danos à saúde do trabalhador. Consequencias: Micoses (ataca as partes úmidas do corpo), Frieiras, Inflamações, Aspergilose (doença do pulmão por fungo), Candidíase (doença dos órgaos genitais).
PROTOZOÁRIOS: É uma única célula que, para sobreviver, realiza todas as funções mantenedoras da vida: alimentação, respiração, reprodução, excreção e locomoção. Consequencias: Disenteria Amebiana, Doença de Chagas, Desidratação por giárdia, Toxoplasmose, Cisticercose.
PARASITAS: Parasitas são organismos que vivem em associação com outros aos quais retiram os meios para a sua sobrevivência, normalmente prejudicando o organismo hospedeiro, um processo conhecido por parasitismo. Exemplos: piolho, o carrapato, a solitária. Consequencias: Micoses, Ferimentos por Coceiras, Esquistossomose, Verrugas Virais.
Curso de Formação para Membros da CIPA Brava Consultoria e Treinamento – (51) 9676-
Material para cursos da Brava Consultoria (www.bravaconsultoria.com.br) – Acesso Restrito
ILUMINAÇÃO INADEQUADA: É falta de iluminação eficiente nos locais de trabalho e que pode gerar acidentes de trabalho a partir da pouca visualização das atividades por parte do funcionário.
PERIGO DE INCÊNDIO OU EXPLOSÃO: São condições de ambiente de trabalho propícias a ocorrência de explosões ou incêndio, muitas vezes causadas por negligência, imprudência ou por imperícia.
ARMAZENAMENTO INADEQUADO: São as condições inadequadas de armazenagem e empilhamento que colocam em risco operadores de equipamentos de movimentação, bem como, os trabalhadores que circulam na empresa.
ANIMAIS PEÇONHENTOS: São insetos e outros animais que são capazes de, por suas características, causar graves prejuízos à saude dos trabalhadores. São eles: aranhas, escorpiões, lacraias, cobras, etc.
CONSEQUÊNCIAS: Cortes, Fraturas, Queimaduras, Prensamento, Quedas, Luxações, Torções.
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Material para cursos da Brava Consultoria (www.bravaconsultoria.com.br) – Acesso Restrito
Todo equipamento só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do CA, em caracteres indeléveis e bem visíveis, com fabricante e lote de fabricação.
O número do CA é expedido pelo Ministério do Trabalho, e poderá ser consultado na página www.mte.gov.br
Obrigatoriedade:
A empresa é obrigada:
A fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco;
Em perfeito estado de conservação e funcionamento;
Nas seguintes circunstâncias:
COMPETÊNCIAS
Compete ao SESMT e à CIPA recomendar ao Empregador o EPI adequado à proteção do Trabalhador.
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR
Curso de Formação para Memb
Material para curso
PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA (Purificador de Ar)
bros da CIPA Brava Consultoria e Trein
os da Brava Consultoria (www.bravaconsultoria.com.br) –
PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA (Purificador de Ar)
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Curso de Formação para Memb
Material para curso
PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA (Adução de Ar)
PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA (Fuga)
bros da CIPA Brava Consultoria e Trein
os da Brava Consultoria (www.bravaconsultoria.com.br) –
PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA (Adução de Ar)
PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA (Fuga)
namento – (51) 9676-
Acesso Restrito
Curso de Formação para Memb
Material para curso
3.2 FICHA DE CONTROLE DE ENTREGA DE EPIs
bros da CIPA Brava Consultoria e Trein
os da Brava Consultoria (www.bravaconsultoria.com.br) –
FICHA DE CONTROLE DE ENTREGA DE EPIs
namento – (51) 9676-
Acesso Restrito
FICHA DE CONTROLE DE ENTREGA DE EPIs
Curso de Formação para Memb
Material para curso
Prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho , de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Nenhum trabalho merece ser realizado se
4.2 QUEM DEVE CONSTITUIR CIPA
Empresas privadas , públicas administração direta e indireta cooperativas , bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.
Devem ser constituídas por Estabelecimento
CASOS ESPECIAIS
Aplica-se também aos trabalhadores avulsos
Empresas instaladas em centro comercial membros de CIPA ou designados, o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo.
DESIGNADO
Funcionário responsável pelas ações de Saúde e Segurança do Trabalho, escolhido pelo Empregador em empresas que não necessitam implantar CIPA, e que deve periodicamente receber treinamento específico aos membros da comissão.
4.3 ORGANIZAÇÃO
bros da CIPA Brava Consultoria e Trein
os da Brava Consultoria (www.bravaconsultoria.com.br) –
Sobre a Comissão
doenças decorrentes do compatível trabalho com a preservação da e a promoção da saúde do trabalhador.
Nenhum trabalho merece ser realizado se comprometer a saúde do trabalhador.
CONSTITUIR CIPA
públicas , sociedades de economia mista , órgãos da administração direta e indireta , instituições beneficentes , associações recreativas , bem como outras instituições que admitam trabalhadores como
Estabelecimento.
trabalhadores avulsos e às entidades que lhes tomem serviços.
centro comercial ou industrial estabelecerão, através de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo.
pelas ações de Saúde e Segurança do Trabalho, escolhido pelo em empresas que não necessitam implantar CIPA, e que deve treinamento específico da mesma forma que aquele ministrado
namento – (51) 9676-
Acesso Restrito
do trabalhador.
, órgãos da associações recreativas , , bem como outras instituições que admitam trabalhadores como
que lhes tomem serviços.
estabelecerão, através de com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
pelas ações de Saúde e Segurança do Trabalho, escolhido pelo em empresas que não necessitam implantar CIPA, e que deve da mesma forma que aquele ministrado
