Esquema prevencionista brasileiro, Trabalhos de Química Industrial

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UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA.

CENTRO DE TECNOLOGIA.

DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.

SEGURANÇA INDUSTRIAL.

ESQUEMA PREVENCIONISTA

BRASILEIRO

ESQUEMA BRASILEIRO NA ÁREA DE SEGURANÇA NO

TRABALHO

AVALIAÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DOS COMPONENTES

2. APOIO FISCALIZADOR

Delegacia Regional do Trabalho  É conferido à

DRT planejar, coordenar e executar as atividades

relacionadas com a inspeção do trabalho, incluindo

ações de mediação e arbitragem.

AVALIAÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DOS COMPONENTES

3. APOIO MEDIADOR

Justiça do Trabalho  Fazer aplicar as leis

elaboradas pelo Congresso Nacional, a fim de que

seja garantida a segurança no trabalho, e caso

contrário, que os responsáveis por qualquer tipo de

acidente sejam devidamente julgados e

responsabilizados.

AVALIAÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DOS COMPONENTES

5. APOIO EDUCATIVO

Fundacentro  Desenvolve pesquisas relacionadas com a promoção das melhorias das condições de trabalho, a partir da difusão de conhecimentos técnicos científicos e do desenvolvimento de atividades de educação e treinamento, avaliando também as atividades de modo a dimensionar o impacto das ações desenvolvidas, permitindo sua re-orientação. Escolas Técnicas e Universidades  Produzir e difundir uma mentalidade prevencionista nos alunos, sendo possível para eles identificar, analisar e propor sugestões para situações de risco.

AVALIAÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DOS COMPONENTES

6. UNIDADES PRODUTIVAS Empresários, Trabalhadores reunidos em CIPAS e SESMET  Têm obrigação de exercer o papel de controle social, participando de todas as etapas e espaços consultivos e deliberativos relativos à implementação de políticas de Segurança no Trabalho. Sindicatos Patronais e Trabalhistas  Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões relacionadas com a Segurança no Trabalho, sendo prerrogativa destes representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal, bem como os interesses individuais dos associados, relativos à atividade ou profissão exercida.

POSSÍVEIS FATORES QUE JUSTIFICAM O GRANDE NÚMERO DE ACIDENTES FISCALIZAÇÃO  A falta de controle sobre os empregos informais, que dificultam o registro dos acidentes de trabalho e, conseqüentemente, qualquer ação a favor do trabalhador.  Dificuldade de chegar a áreas mais afastadas, como algumas áreas rurais, que muitas vezes não são assistidas.  A fiscalização estatal é limitada, falta mão de obra.  São muitas as dificuldades relacionadas à inspeção e ao controle dos ambientes de trabalho.  Falta de equipamentos de trabalho, como veículos.

POSSÍVEIS FATORES QUE JUSTIFICAM O GRANDE NÚMERO DE ACIDENTES MEDIAÇÃO  Demora no julgamento dos processos.  Falta de apoio jurídico.

POSSÍVEIS FATORES QUE JUSTIFICAM O GRANDE NÚMERO DE ACIDENTES UNIDADES PRODUTIVAS (SINDICATOS)  Falta de discernimento dos empresários, que deveriam treinar melhor seus empregados.  Pouco interesse dos sindicatos com a questão de treinamento.  Nível de consciência e organização pequenos da própria classe trabalhadora.  Novamente falta de apoio às pequenas empresas, com a disponibilização de treinamentos, cursos, etc.  Preocupação, principalmente de parte dos empresários, apenas com o cumprimento da lei.