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Estratégias de Planeamento e Orçamento em Organizações, Trabalhos de Gestão da Qualidade

As estratégias mais comuns de planeamento e orçamento em organizações, incluindo o planeamento e o controle, planeamento anual tradicional, orçamento incremental e orçamento base zero. O texto explica o processo de planeamento, a importância do orçamento como ferramenta de planeamento, as vantagens e desvantagens de cada tipo de orçamento e as funções principais do orçamento em uma organização.

Tipologia: Trabalhos

2021

Compartilhado em 02/06/2021

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1
ÍNDICE
2. OBJECTIVOS 3
2.1. ObjectivoGeral 3
3. PLANEAMENTOECONTROLOORÇAMENTAL 4
3.1. ConceitodeGestão 4
3.2. Planeamento 4
3.2.1. LimitaçõesdoPlaneamento 5
3.3. ConceitodeEstratégia 6
3.4. Orçamento 7
3.5. TipologiadeOrçamentos 8
3.5.1. OrçamentoAnualTradicional 9
3.5.2. OrçamentodoEstado 9
3.5.3. OrçamentoIncremental 9
3.5.4. OrçamentoBaseZero 10
3.5.5. OrçamentoContínuo 11
3.5.6. OrçamentoBaseadonasActividades 11
3.5.7. Orçamentoflexível 11
3.6. OpapeldoOrçamentonaGestão 12
3.7. ControloOrçamental 14
3.7.1. CaracterísticasControloOrçamental 15
3.7.2. AnáliseeExplicaçãodosdesvios. 15
3.7.3. CriticasaoOrçamento 16
4. CONCLUSÃO 18
5. REFERÊNCIASBIBLIOGRÁFICAS 19
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ÍNDICE

  • 2 OBJECTIVOS
    • 2 1 ObjectivoGeral
  • 3 PLANEAMENTOECONTROLOORÇAMENTAL
    • 3 1 ConceitodeGestão
    • 3 2 Planeamento
      • 3 2 1 LimitaçõesdoPlaneamento
  • 3 3 ConceitodeEstratégia
    • 3 4 Orçamento
    • 3 5 TipologiadeOrçamentos
      • 3 5 1 OrçamentoAnualTradicional
      • 3 5 2 OrçamentodoEstado
      • 3 5 3 OrçamentoIncremental
      • 3 5 4 OrçamentoBaseZero
      • 3 5 5 OrçamentoContínuo
      • 3 5 6 OrçamentoBaseadonasActividades
      • 3 5 7 Orçamentoflexível
    • 3 6 OpapeldoOrçamentonaGestão
    • 3 7 ControloOrçamental
      • 3 7 1 CaracterísticasControloOrçamental
      • 3 7 2 AnáliseeExplicaçãodosdesvios.
      • 3 7 3 CriticasaoOrçamento
  • 4 CONCLUSÃO
  • 5 REFERÊNCIASBIBLIOGRÁFICAS

1 .INTRODUÇÃO

Decorrentedaactividadedasorganizações,aquesernecessáriodelimitaralgumas estratégiasparaoseufuncionamentodemodoapreveroquesepretendecom a instituição,acimasupracitada,asestratégiasmaiscomunssãooplaneamentoeo controlo,que porsua vez geralmente adoptam o orçamento como medida de planeamentoecontroloorçamentaldasfinançasdisponíveisem contabilidadepara continuidadeouo começo deumaactividade.Estetrabalho pretendeanalisaras etapasenvolvidasnoprocessoorçamental,comoéefectuadooseucontroloesea formacomoestesdoisinstrumentosestãoimplementadoscontribuem nãosóparao alcancedaestratégianogeralcomotambém paraguiarem osgestores.

3 .PLANEAMENTOECONTROLOORÇAMENTAL

    1. ConceitodeGestão

Actividadeouprocessodaadministraçãodeumaempresa,instituição,etc;conjuntode medidasdeadministração(deumaorganização,empresa,etc.)aplicadasduranteum determinadoperíodo;utilizaçãoracionaldosrecursosem funçãodeum determinado projectooudedeterminadosobjectivos.

    1. Planeamento

Planeamentoéadeterminaçãodosobjectivosedosmeiosparaatingir;éapreparação dedecisõesparaalcançarobjectivosespecíficostendocomofinalidademelhorarouso egestãodosrecursosbem comoaqualidadedosambientesnaturaisesociais. Oprocessodeplaneamentoenvolveafixaçãodeobjectivoselinhasgeraisdegestão queservem debaseàdefiniçãodaestratégia.

O planeamentoéumaetapafundamentalparaumaorçamentaçãodinâmica,eficaz, bem elaboradaeconsequentementeparaumagestãodequalidade.Cadagestordeve investigareconhecerametodologiaeafuncionalidadedosdiversosplanosdeacção queocompõem.Oplanoestratégicotem comodesafioaescolhadaestratégiaparao desenvolvimentodaorganizaçãoequeomesmodeveapresentarum graureduzidode complexidade.Oplanoidealdevesersustentável,exequíveleaceitepelosmembrosda organização,ouseja,devebasear-senum conjuntodeobjectivoseideiassimplese passíveisdeatingir.AldoLuisPachecoMedeiros( 2013 )

O processodoplaneamento,englobaosseguintesitens,quesãoapresentadaspor BrealeyeMyers( 1998 )apudRicardoJorgeFernandesSimão( 2013 ):

 Análisedasopçõesdefinanciamento edeinvestimento queaorganização dispõe.

 Projecçãodasconsequênciasfuturasdasdecisõespresentes.

 Decisãosobrequaisasalternativasaadoptar

 Avaliaçãododesempenhosubsequentefaceaosobjectivosestabelecidosno plano.

Paraqueoplaneamentopossatersucessoaoserimplementado,Drury( 2004 )apud RicardoJorgeFernandesSimão( 2013 )apresentaasfasesdoprocessodeplaneamento:

 EstabelecerObjectivos  IdentificaraEstratégiaaImplementar  AnalisarEstratégiasAlternativas  Seleccionarcaminhosdiferentes

    1. 1 .LimitaçõesdoPlaneamento

Existem limitaçõesnoprocessodeplaneamentoquedevem serevitadas,oucasonão seja possível,devem serlimitadas.Brealey e Myers ( 1998 )apud Ricardo Jorge Fernandes Simão ( 2013 )argumentam que a inconsistência das previsões é um problemapotencial,poisosresponsáveispeloplaneamentoutilizam ainformaçãode diversasfontes,porexemplo,decadadirecção. Existem aindaoutraslimitaçõesnoplaneamentoestratégicoquedevem serevitadas, paraquesepossaatingirosobjectivosfixados.Freire( 1999 )apudRicardoJorge FernandesSimão( 2013 )apresentaalgumasdestaslimitações:

 Separaçãoentreraciocínioeaacção,quandoquem planeianãoexecuta,nem controla.

 Acessoainformaçãorelevante,transmitidaaosresponsáveispeloplaneamento jáprocessadaeagregada.

 Faltadeoriginalidade,tentandoseguirtendênciasantigasouacopiarasacções semelhantes.

 Impossibilidadedeprevisão,pelasinovaçõestecnológicasouguerrasdepreços.

em mudançaatravésdesuaconfiguraçãoderecursosecompetênciascom oobjectivo desatisfazerasexpectativasdaspartesinteressadas”.

Paraosautores,aestratégiadeveserimplementadatendoem contaaenvolvênciada actividade(comoporexemplo,internacionalização),osseusvaloresbase,osseus objectivoseascapacidadesecompetênciasdosseusrecursosdemodoaquesejam criadasoportunidadesnocampodadiferenciação.LilianaSofiaReisJacintoCoelho ( 2013 ) Em 2008 ,RobertGrantapud Liliana Sofia ReisJacinto Coelho ( 2013 )define a estratégiacomoosplanos,aspolíticaseosprincípiosqueguiam eunem um número específico deacçõesatravésdosquaisasorganizaçõesprocuram atingirosseus objectivos.

Verificamosquetodasestasdefiniçõestêm um aspectoem comum,sublinham ofacto deaestratégiaserumadirecçãoaserseguida,ondeexistem objectivosaserem cumpridos e onde os recursos humanos e as expectativas (…)são variáveis consideráveis.LilianaSofiaReisJacintoCoelho( 2013 )

    1. Orçamento

Orçamentoéocálculoprévioouestimativadasdespesasnecessáriaspararealizaruma actividade;Previsão de receitas e despesas de uma família,empresa ou outra organização,relativasaum determinadoperíododetempo. O processoorçamentaléumafaseessencialdocontrolodegestão,sendoqueo orçamentorepresentaum instrumentodegestãodeapoioaogestornoprocessode alcançarosobjectivospropostos(…)(Jordan etal., 2011 : 77 )apudCoelho( 2013 ).

A utilização do orçamento como uma ferramenta do planeamento,é também destacadaporHorngren( 2005 )apudSimão( 2013 ).Esteautorreferequeoorçamento expressaaestratégiaaodescreverosobjectivosdevendas,deprodução,entreoutros equaisosmeiosfinanceirosnecessáriosparaatingirestesobjectivos,taiscomoos cash-flow e necessidadesde financiamento.O orçamento para este autor,“é a

expressãoquantitativadapropostadeplanodeacçãodefinidoparaum certoperíodo, contribuindotambém paraacoordenaçãodoqueénecessárioimplementarparaatingi

  • lo”.

UmapossíveldefiniçãodeorçamentaçãoparaJordanetal( 2002 : 77 )apudRicardo JorgeFernandesSimão( 2013 )éaqueo«orçamentoéum instrumentodegestãode apoioaogestornoprocessodealcançarosobjectivosdefinidosparaaempresa,ou seja,um instrumentodedecisãoeacção»,interessandoparaissoatingirosobjectivos. ParaBhimanietal( 2008 )apudRicardoJorgeFernandesSimão( 2013 )oorçamentoéa expressãoquantitativadoplanodeacçãoparaum períodofuturo,devendoconter dadosfinanceirosenãofinanceiros.

Também Rayburn( 1996 )apudRicardoJorgeFernandesSimão( 2013 )apresentauma definiçãodoorçamento,referindoqueéomeiodecoordenarecombinarosrecursos detodaaorganização,paraum planodeacção.Segundoomesmoautor,esteplanoé baseadonaactividadepassadaeinfluenciadapelosfactoresdonegócionofuturo. Jordanetal( 2002 )classificam osobjectivos,osplanosdeacçãoeosorçamentos comoelementoschaveparaofuncionamentodequalquerempresa.

Agestãoorçamentalpodeserdefinida“comootipodegestãodasorganizaçõesque secaracterizapeloplaneamentosistemáticodasactividadesdaorganização,em queo planeamentosetraduzpororçamentosquesãoplanosdeacçãoquefixam acada gestorem quantidades,valorese prazososmeiosa utilizare osproveitosou operações a realizar,comparando-se periodicamente aqueles objectivos com as realizações(PereiraeFranco, 1994 )apudAldoLuisPachecoMedeiros( 2013 ). O orçamentoassumeassim,um papelfundamentaldeplaneamentotendoem conta quecoordenaosobjectivoseosvaloresaatingirpelasactividadesdaempresa, estimandoosseusgastoseréditos.(AldoLuisPachecoMedeiros, 2013 ). A valorização financeiradosobjectivosdefinidosconduzao orçamento,segundo Jordanetal( 2002 )apudRicardoJorgeFernandesSimão( 2013 ).Podemoscomprovar

Estaéumaabordagem comum em empresasondeagestãonãopretendegastaruma grandequantidadedetempocom aformulaçãodeorçamentos,ounãotem grande necessidadederealizarumaavaliaçãocriteriosadonegócio. Aprincipalvantagem destatipologiaorçamentaléofactodesersimplesdeutilizar, baseando-seresultadosrecentesquepodem serfacilmenteverificados. “O orçamento incrementalé historicamente a forma mais comum de construir orçamentos,porqueéum modeloqueassumedeformasimplesqueosresultadosdo anoatualservem debaseparaopróximoano.Onome“orçamentoincremental”deriva do facto de assumir que cada rubrica do orçamento varia positivamente ou negativamentenamesmapercentagem,noperíodoseguinte”(Thompson etal., 2008 ) apudAldoLuisPachecoMedeiros( 2013 ). ParaThompson etal.( 2008 )apudAldoLuisPachecoMedeiros( 2013 ),oorçamento incrementalapelaaosensocomum,poistentasimplificaracomplexidadedarealidade económica do mundo.O orçamento incrementalnormalmente utiliza tendências agregadas(maisgeneralistas)efalhanaanálisemaisdetalhadadasreceitasedespesas.

    1. 4 .OrçamentoBaseZero

Em economiadiz-seorçamentobasezero,aProjecçãoorçamentalem seanalisa,revê ejustificatodasadespesas,em funçãodeobjectivoseprogramasacumprirenãoem funçãodeorçamentosanteriores. Oorçamentodebasezero,traduçãodasiglaamericanaz.b.b.(« zerobasebudgeting»), constituium processodeplaneamentoeorçamentaçãoqueexigequecadasector justifiquetodasasdespesasequeaunidadeorganizacionalouunidadededecisão opereeficienteeeficazmentecom um dadonívelderecursos(Caiado, 2008 ,p. 482 ) apudAldoLuisPachecoMedeiros( 2013 ).

ParaEdwards etal.( 1993 )eNeedle( 2010 )apudAldoLuisPachecoMedeiros( 2013 ),o orçamentobasezeroéumaalternativaaoorçamentotradicionaledeterminaqueos responsáveisoperacionaistenham dejustificardetalhadamentetodososrecursos solicitadosetodasasdespesasqueprevêem efectuar,semprequeelaboram um novo orçamento.

Deacordocom Caiado( 2008 )apudAldoLuisPachecoMedeiros( 2013 ),asetapasque integram osprocedimentosdoorçamentodebase-zerosãoasseguintes: 1 .Identificaçãodasunidadesdedecisão;

2 .Fixação das hipóteses de base do planeamento e dos pacotes orçamentais;

3 .Análise das unidades de decisão e proposta das versões-base e aditamentos;

4 .Classificaçãodasversões-baseedosaditamentos;

5 .Preparaçãodosorçamentosdefinitivos;e

6 .Controloderesultados.

Estetipodeorçamentopartedozero.Aelaboraçãodoorçamentoparacadaanoéum exercício de previsão e planeamento independente,que identifica asactividades essenciais,possibilitandoumaalocaçãoderecursosmaiseficiente(Edwards etal., 1993 )apudAldoLuisPachecoMedeiros( 2013 ).

    1. 5 .OrçamentoContínuo

O orçamento contínuo é um orçamento que é constantemente actualizado, acrescentando-seum novoperíodoàmedidaqueotempovaidecorrendo,nãosendo elaboradosomenteumavezporano.Namedidaem queseadaptaconstantementeà realidade,asseguraqueoplaneamentosejamaisflexívelerealista.Em contrapartida, também exigemaisrecursosemaistempoparaasuaelaboração(Horngren etal., 1999 )apudAldoLuisPachecoMedeiros( 2013 ). VanDerbeck ( 2010 )apud Aldo LuisPacheco Medeiros( 2013 ),refere que muitas empresasutilizam oorçamentocontínuo,poisesteconfereumaperspectivamaisde longoprazo,em vezdeseconcentrarem apenasnopróximomêsoutrimestre.

funções tenham consciência das consequências possíveis provenientes de determinadastomadasdedecisão(Caiado, 2008 )apudAldoLuisPachecoMedeiros ( 2013 ). VáriosautorescomoJordan etal.( 1993 ),PereiraeFranco( 1994 ),Horngrenetal. ( 2005 ),AnthonyeGovindarajan( 2007 ),Mortal( 2007 ),Needles( 2010 )apudAldoLuis Pacheco Medeiros( 2013 ),apresentam asprincipaisfunçõesdo orçamento numa organização: 1 .Planeamento das operações:os gestores ao elaborarem as propostas de orçamentoestãoapreverasactividadesadesenvolver,osmeiosautilizar,os recursosnecessárioseprincipalmenteosresultadoseobjectivosaatingir.

2 .Coordenaçãodasactividades:permiteareconciliaçãodosdiferentesobjectivos, promovendoaequidadeentredepartamentos.Deacordocom Jordan etal ( 1993 )apudAldoLuisPachecoMedeiros( 2013 )oprocessoorçamentalexige umacoordenação vertical(articulação naestruturahierárquica)ehorizontal (alinhamentodosobjectivosedosplanosdeacçãoentredepartamentos). 3 .Comunicaçãodosplanosaosvárioscentrosdeactividades:oorçamentodeve, poroutrolado,asseguraracomunicaçãodosplanosactuaisaosresponsáveis dosvárioscentrosderesponsabilidadee,poroutro,devepromoveratrocade informação na organização de forma descendente,porparte dosquadros superiores,relativa aos objectivos e prioridades da empresa,e de forma ascendenteatravésdaidentificação deoportunidades,ameaçaserecursos necessários,porpartedosníveishierárquicosmaisbaixosdaorganização.

4 .Motivaçãodosgestoresparaatingirosobjectivosdaorganização:oorçamento deveserumaferramentaútil,umavezqueinfluenciaocomportamentoea motivaçãodosgestoresparaalcançarbonsresultados.Deacordocom Mortal ( 2007 )apudAldoLuisPachecoMedeiros( 2013 ),estamotivaçãoésentidacom maiorintensidadequandoosgestoresatingem osobjectivosdeterminadospelo orçamento.

5 .Controlo das actividades: o orçamento ao ser elaborado permite, posteriormente,o controlo das actividades através da comparação dos resultadosactuaiscom osvaloresorçados,numatentativadeassegurarqueos objectivosestãoaseralcançados.

6 .Avaliaçãodaperformance:osorçamentosauxiliam agestãodefinindopontos de referência que podem ser utilizados para posteriores avaliações de desempenho.A avaliação constituium processo essencialpara justificara elaboraçãodoorçamento,vistoqueasuapreparaçãopressupõeaexistênciade objectivosglobaiseindividuaisaatingir.

Jordan etal.( 2005 )apud Aldo LuisPacheco Medeiros( 2013 )acrescentam queo orçamentoéum instrumentodedescentralização,umavezqueaadministraçãodefine osobjectivosglobaisdaempresaeparticipanafixaçãodosobjectivosdoscentrosde responsabilidade,masdelegaaexecuçãoeocontrolodastarefasaosresponsáveis. ParaEdwards etal.( 1993 )apudAldoLuisPachecoMedeiros( 2013 )quantomaiorfora incertezaacercadofuturodeumaorganização,maioréanecessidadedaelaboração deum orçamento,não podendo o contexto deincertezasermotivo parao não cumprimentodosobjectivostraçados. O orçamento potencia a função de controlo pois permite detectar eventuais constriçõesem determinadasáreasantesqueestasocorram (Mortal, 2007 )apudAldo LuisPachecoMedeiros( 2013 ). Oorçamentotambém tem um papelimportantenoprocessoefacilitaçãodasrelações interpessoaisnumaorganização,dadoqueobrigaaumamaiorcomunicaçãoentreos intervenientes,umavezqueasuaelaboraçãonecessitadaintervençãodosgestores (responsáveisporperceberosobjectivos)edo estabelecimento depolíticasque definem aprópriaorganização. De acordo com os parágrafos anteriores,conclui-se que a elaboração de um orçamentoem todasasáreasdeumaorganização,permite: 1 .Coordenarasoperaçõesentretodasasáreasdaempresa(quetêm orçamento);

acçãoexequíveis.

 Obrigaraum acompanhamentodaactividade,comparandoasrealizaçõescom asprevisõesefectuadas.

 Obrigarocontroladoreogestoraaplicarmedidascorrectivas,faceaosdesvios verificados,concebendonovasideias,novosmétodoserecursosalternativos.

Para Margerin ( 1991 )apud Ricardo Jorge Fernandes Simão ( 2013 ),o controlo orçamentalvisa,essencialmente,permitiraosresponsáveisverificarque assuas instruçõesforam bem seguidaspelosexecutantes. Estasacçõespermitem queocontroloorçamentalsejaum pontodeligaçãoentreo presenteeofuturo,levandosegundoJordanelal( 2002 : 184 )apudRicardoJorge FernandesSimão( 2013 )o«gestorapreocupar-semaiscom ofuturodoquecom o passado»,servindoparaDrury( 2004 )apudRicardoJorgeFernandesSimão( 2013 ) influenciaroscolaboradoresaterem comportamentosparaaumentaraprodutividade, paraseatingirem osresultadosfixadospelaorganização.

    1. 1 .CaracterísticasControloOrçamental

Deformasucinta,asprincipaiscaracterísticasdocontroloorçamental:

 Identidadeentreprevisão econtrolo:sendo quetudo o queéobjecto de previsãodeverátambém seralvodecontrolo.

 Responsabilidadepessoal:identificandoosgestoresquesãoresponsáveispelos elementosprevistosecontrolados.  Acção:Procurando medidascorrectivasde formaaanularosdesviosque possam surgirduranteaexecuçãodoplano.

    1. 2 .AnáliseeExplicaçãodosdesvios.

Comodefiniçãodedesviosorçamentais,podemosreferirquesãoadiferençaentreos valoresreaisobtidos,dosvaloresorçamentadosparadadoperíodo.Osvaloresobjecto decomparaçãoplanovsreal,podem servariadoscomosãooscasosdosresultados,

proveitosecustos.

Paraquesepossaidentificarclaramenteoresponsávelpelodesvio,éfundamentalnão só que o desvio seja identificado,masprincipalmente que sejam detectadosos factoresqueestãonasuaorigem equaisassuasrelevâncias,paraJordanetal( 2002 ) apudRicardoJorgeFernandesSimão( 2013 ).Nocasodeexistirem desvios,éessencial fazeradistinçãodosdesviosqueresultam daenvolventeexternaeosqueresultam da envolventeinterna. Essadistinçãodeverácomeçarporseefectuaradistinçãodosvaloresentreosvários centros de responsabilidade que compõem o relatório financeiro apresentado. Segundo Drury( 2004 )apud Ricardo JorgeFernandesSimão ( 2013 )éapropriado imputaracertaárea,todososvaloresdoscustosquesãosignificativamenteafectadas apenasporestaárea,ouseoscustosapenasdependem damesma. O pontofulcraldaanálisedosdesvioséparaJordanetal( 2002 : 190 )apudRicardo Jorge Fernandes Simão ( 2013 )a adopção de «acções correctivas de forma a ultrapassarosdesviosdesfavoráveisquepossam existir»,paraseconseguirem atingir osobjectivospelaempresaparaadirecçãoeparaeglobalidadedaorganização. Outropontoimportantedasanálisesdosdesvios,éservirparaserem formulados novosobjectivoseprevisõesparaaempresa,podendo eventualmenteexistirum orçamentorectificativo,deformaaaumentaraeficiênciaeeficáciadaempresa.Para isso,é também necessário parao controladorde gestão,terconhecimento das variáveismacroeconómicasdopaísondeseinsereaempresa.

    1. 3 .CriticasaoOrçamento

ParaJensen( 2001 )eHopeeFraser( 2003 )apudAldoLuisPachecoMedeiros( 2013 ),o orçamentoagregapoucovalorparaaempresa,umavezqueestaferramentasurge paracontrolarocomportamentodosgestoresefuncionários,aoinvésdecontribuir paraasvantagenscompetitivasdaempresa.Jensen( 2001 )apudAldoLuisPacheco Medeiros( 2013 ),“Traditionalbudgetingprocesseswastetime,distortdecisions,and turnhonestmanagersintoschemers”.Um orçamentodeumaorganizaçãoéuma tarefadifícil,queconsomerecursos(humanosefinanceiros)àsorganizações.

Assim,éevidentequeomodelodegestãobaseadonoorçamentopodeacarretar alguns problemas,nomeadamente financeiros,estratégicos (modelo estático e centralizado)ecomportamentais.

4 .CONCLUSÃO

O planeamentoecontroloatravésdautilizaçãodoorçamentosãoessenciaispara alcançaroobjectivoprincipaldequalquerorganizaçãocom finslucrativos(maximizara rendibilidade atingindo o maiorvolume de vendasao menorcusto possível).A realização do orçamento nasempresasresulta em vantagensno planeamento e controlodasmesmas.Importareferirqueocontroloorçamentaléumaimportante ferramentanocontrolodegestão,permitindoaacçãoeatomadadedecisõespor partedogestor.ParaJordanetal( 2002 : 218 )«nãoexistindocontroloorçamental,os objectivosdoprocessodeplaneamentoficariam limitadoseaactuaçãodosgestores nosentidodeprocurararealizaçãodessesobjectivosnasmelhorescondições,ficaria limitada». OControloOrçamentaldeveráserusadoentãocom precauçãoeutilizadoem conjunto com outras ferramentas,que possuem também uma visão de avaliação de desempenhoorganizacional,nãoestandotãofocadosnosindicadoresfinanceiros.