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POP treinamento, Notas de estudo de Bioquímica

POP treinamento

Tipologia: Notas de estudo

2012

Compartilhado em 23/10/2012

maria-esther-barbizan-3
maria-esther-barbizan-3 🇧🇷

4.7

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Treinamento dos Funcionários
OBJETIVOS
Denir os requisitos e necessidades para o treinamento dos funcionários.
SETOR E EQUIPE ENVOLVIDA
Estas avidades serão realizadas sempre que houver uma nova admissão ou mensalmente. O treinamento será
obrigatoriamente realizado pelo farmacêuco, podendo este convidar outros prossionais de acordo com a
necessidade dos treinamentos.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
O funcionário, quando se tratar de nova admissão ou de alteração de cargo e funções, receberá treinamento por três
meses ou pelo período necessário de acordo com a função, período este que servirá como estágio e ao mesmo tempo
para avaliar a apdão (ou capacidade) ou não pelo local de trabalho.
As avidades a serem desenvolvidas durante os treinamentos serão selecionadas conforme a necessidade mais
emergente.
• Cada treinamento será devidamente registrado e assinado pela equipe envolvida (Responsável Técnico e o funcionário
que receber treinamento).
• Todo o pessoal, durante os treinamentos, deve conhecer e discur os princípios das Boas Prácas.
Nota: os treinamentos também serão elaborados com base em um levantamento das necessidades apontadas pela
gerência e pelos funcionários. Podendo ser baseado em pedidos dos próprios funcionários ou por detecção de
eventuais ou freqüentes erros ou falhas de processo.

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Treinamento dos Funcionários

OBJETIVOS

Definir os requisitos e necessidades para o treinamento dos funcionários.

SETOR E EQUIPE ENVOLVIDA

Estas a�vidades serão realizadas sempre que houver uma nova admissão ou mensalmente. O treinamento será obrigatoriamente realizado pelo farmacêu�co, podendo este convidar outros profissionais de acordo com a necessidade dos treinamentos.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

O funcionário, quando se tratar de nova admissão ou de alteração de cargo e funções, receberá treinamento por três meses ou pelo período necessário de acordo com a função, período este que servirá como estágio e ao mesmo tempo para avaliar a ap�dão (ou capacidade) ou não pelo local de trabalho.

  • As a�vidades a serem desenvolvidas durante os treinamentos serão selecionadas conforme a necessidade mais emergente.
  • Cada treinamento será devidamente registrado e assinado pela equipe envolvida (Responsável Técnico e o funcionário que receber treinamento).
  • Todo o pessoal, durante os treinamentos, deve conhecer e discu�r os princípios das Boas Prá�cas. Nota: os treinamentos também serão elaborados com base em um levantamento das necessidades apontadas pela gerência e pelos funcionários. Podendo ser baseado em pedidos dos próprios funcionários ou por detecção de eventuais ou freqüentes erros ou falhas de processo.