PROTAGONISMO x PRECONCEITO
• [Do gr. protagonistés.]
Substantivo de dois gêneros. 1.O primeiro ator do drama grego. [Cf.
deuteragonista e tritagonista.] 2.Teatr. Cin. Telev. A personagem
principal de uma peça teatral, de um filme, de um romance, etc. 3.Fig.
Pessoa que desempenha ou ocupa o primeiro lugar num acontecimento.
PRECONCEITO
• [De pre- + conceito.]
Substantivo masculino. 1. Conceito ou opinião formados antecipadamente,
sem maior ponderação ou conhecimento dos fatos; idéia preconcebida. 2.
Julgamento ou opinião formada sem se levar em conta o fato que os
conteste; prejuízo. 3. P. ext. Superstição, crendice; prejuízo. 4. P.
ext. Suspeita intolerância, ódio irracional ou aversão a outras raças,
credos, religiões, etc.: O preconceito racial é indigno do ser humano.
PRECONCEITO
• “Ter preconceito é assimilar as coisas com
julgamento preestabelecido, fundamentado na opinião dos outros. Os
preconceitos são as raízes de nossa infelicidade e sofrimento, pois
deterioram nossa visão de vida como uma lasca que inflama a área de nosso
corpo em que se aloja”. Santo Neto, sd.
PERCEPÇÃO DE PRECONCEITO
• O preconceito passa a integrar o
conjunto
de crenças e atitudes de uma pessoa. O que importa a uma pessoa
influenciando seu comportamento não é a realidade como tal mas como ela
supõe ou imagina que ela seja.
FORMAÇÃO DE ATITUDES E PRECONCEITOS
• Influências de grupos; familiar, social,
político, educacional e outros; • Os papéis desempenhados tendem a ser
reforçados e imitados; • A estabilidade dos preconceitos fica assegurada
quando há uma base de sustentação social.
PRECONCEITO: CARACTERÍSTICAS
• Preconceito pode ser incluído na classe
das atitudes como uma disposição afetiva dirigida a um objeto social;
representação cognitiva e tendência comportamental; • Forma-se em torno
de um núcleo afetivamente negativo, é dirigido contra grupos de pessoas.
PRECONCEITO: ATITUDES CONTRA GRUPOS
• Étnicos • Religiosos • Políticos • Culturais • Ideológicos •
Profissionais
DISCUSSÃO COM IDOSOS SOBRE PRECONCEITO METODOLOGIA DO TRABALHO:
• Um grupo focal é um grupo de discussão
GRUPO FOCAL
informal e de tamanho reduzido, com propósito de obter informações de
caráter qualitativo em profundidade. É uma técnica rápida e de baixo
custo para obtenção de informações qualitativas sobre experiências de
vida, sentimentos, percepções, preferências, comportamento, opiniões e
necessidades dos participantes
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