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Tipologia: Resumos
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Planejamento Formular objetivos e os meios para alcançá-los Controle Monitorar as atividades e corrigir os desvios Direção Designar pessoas, dirigir seus esforços, motivá-las, liderá-las e comunicar Organização Modelar o trabalho, alocar recursos e coordenar atividades Recursos
Planejamento É o processo onde se define onde se pretende chegar, o que deve ser feito, quando, como e em que seqüência.
Planejamento O planejamento começa com a definição dos objetivos ; Os objetivos são alvos futuros que se pretende alcançar dentro de um certo espaço de tempo e aplicando os recursos disponíveis ou possíveis; Os objetivos devem ser listados dentro de uma hierarquia. Os obj. organizacionais são mais amplos e menos detalhados do que as normas.
O desdobramento dos objetivos
Estabelecimento dos objetivos da organização
Colocação dos objetivos como guias para a ação
Linhas mestras e genéricas para a ação
Alvos a atingir a curto prazo em cada órgão
Atividades necessárias para cada meta
Modos de execução de cada programa
Planos de ação para a execução de tarefas
Regras para cada procedimento Amplitude Detalhamento Maior Menor Menor Maior
Planejamento Tático
Planejamento Operacional
Os três níveis de organização Nível institucional: Nível intermediário: Nível operacional: Tipos de organização; Tipos de departamentalização; Análise e descrição de cargos.
A função de dirigir Dirigir os esforços para um propósito comum; Comunicar; Liderar; Motivar; Orientar as pessoas; Impulsionar as pessoas.
A função de controlar Definir padrões de desempenho; Monitorar o desempenho; Comparar o desempenho com os padrões estabelecidos; Tomar a ação corretiva para corrigir desvios e assegurar o alcance dos objetivos.
As quatro fases do controle