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Cuaderno de Trabajo 1
En un futuro me gustaría trabajar para el organismo de la OCDE. Encuentro que en su entorno
y sus posibles empleos podría desarrollar una carrera profesional satisfactoria y constructiva,
ayudando a conseguir logros y metas internacionales mientras me desenvuelvo en un
ambiente de confraternización, respeto y convivencia. Me parece una institución ideal para
una persona que haya desarrollado unos estudios como los míos o similares, y pienso que es
una buena salida al mundo laboral.
En primer lugar, es conveniente mencionar alguna información que desde el Gobierno
proporcionan a las personas que aspiren a ocupar alguno de los cargos que se ofertan en esta
organización:
El Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación está desarrollando una política
sistemática de promoción de la presencia de los españoles en las Organizaciones
Internacionales, la cual se lleva cabo a través de la Unidad de Funcionarios Internacionales en
Madrid, canalizando gestiones, iniciativas y apoyos, desde la Representación Permanente de
España ante la OCDE en Paris.
Por las características de esta Organización, no hay un compromiso en su constitución o
Convenio y Estatutos por el que cada país miembro obtenga un número determinado de
nacionales como funcionarios en su secretaria.
Trabajar en la OCDE requiere unos requisitos mínimos en el perfil de los candidatos:
- Nacionalidad de un país miembro.
- Dominio excelente, con prueba por escrito, de al menos uno de los dos idiomas oficiales de la OCDE (inglés y francés).
- Nivel mínimo de Máster en Economía o cualquier otra disciplina relacionada con el trabajo de la OCDE.
Proceso de Selección:
- Solicitud en línea
- Preselección
- Examen escrito
- Panel/Entrevista final
- Propuesta de trabajo
Policy Analyst- Gender Equality in Public Life
Descripción
La OCDE es un foro económico global que trabaja con 34 países miembros y más de 100 economías emergentes y en desarrollo para hacer mejores políticas para una vida mejor. Nuestra misión es promover políticas que mejoren el bienestar económico y social de personas en todo el mundo. La Organización proporciona un foro único en el que los gobiernos trabajan juntos para compartir experiencias sobre lo que impulsa el cambio económico, social y ambiental, la búsqueda de soluciones a problemas comunes.
La OCDE promueve un uso óptimo de los recursos para mejorar su eficiencia y efectividad. Sus
miembros están alentados a contribuir activamente con este objetivo.
El Gobierno Publico y de Dirección de Desarrollo Territorial (GOV) trabaja para ayudar a los
gobiernos a todos los niveles desarrollando e implementando políticas estratégicas, basadas
en la evidencia e innovación para fortalecer la gobernabilidad pública, responder eficazmente
a diversos retos económicos, sociales y ambientales, y cumplir con los compromisos de
gobierno a los ciudadanos. También trabaja para apoyar la igualdad de género en las
instituciones públicas, administrativas, en los parlamentos, los ejecutivos y los tribunales – en
los países miembros y asociados, incluso en Oriente Medio y en el Norte de África (MENA),
América Latina y el Caribe (LAC), también en el sudeste y regiones de Asia Central.
GOV busca actualmente a un analista de políticas, con cierta experiencia en la gestión de
proyectos relacionados con la igualdad de género, para unirse a las críticas de Gobierno y
Asociaciones de División (GRP) para construir y gestionar su trabajo en esa área.
La posición requiere una fuerte coordinación, gestión de proyectos, capacidad de análisis y de redacción, y un amplio conocimiento del diseño e implementación de marcos de gobernanza de las políticas de igualdad de género en la esfera pública. La persona seleccionada reportará al Analista Sénior, responsable de esta corriente de trabajo.
Principales Responsabilidades
- La gestión y ejecución de proyectos:
- Manejo de proyectos relacionados con la igualdad de género en la vida pública (administración pública , parlamentos, poderes judiciales) en los países miembros de la OCDE y los países socios, en particular en la región MENA, LAC, el sudeste y las regiones de Asia Central.
- Gestionar y organizar seminarios internacionales de política, actividades de capacitación, mesas redondas y otros eventos para apoyar a los países en el cierre de las brechas de género en la administración pública, los parlamentos y los poderes judiciales.
- Diseño; coordinar y poner en práctica una estrategia y hacia adelante en busca de programa de trabajo en el ámbito de la política de género en la esfera pública para, facilitar el diseño y la implementación de las reformas de los países en esta área. Esto incluye revisiones por pares, análisis, ejercicios de benchmarking y la formulación de recomendaciones de política.
- Administrar el presupuesto de los proyectos específicos y actividades, incluyendo la recaudación de fondos, el seguimiento de los requisitos de los donantes, la previsión
proyectos y la redacción en el ámbito de la igualdad de género y de gobernanza marcos, incluyendo la integración del género, la maquinaria y la rendición de cuentas para la igualdad de género, y el equilibrio de género en la toma -hacer posiciones en la vida pública y en el empleo público.
- Un mínimo de tres, preferiblemente cinco años de experiencia en la implementación de la administración pública y / o reformas de igualdad de género en una administración nacional o su nacional.
- Excelente conocimiento de la gama de cuestiones de política y de economía política que las cuestiones de gobernanza pública de impacto relacionado con la igualdad de género en diferentes contextos nacionales.
- Probada experiencia en gestión de proyectos incluyendo a las personas y la gestión del presupuesto.
Idiomas:
- Esta posición requiere fluidez en uno de los dos idiomas oficiales de la OCDE (inglés y francés) y conocimiento del otro, con el compromiso de llegar a un buen nivel de trabajo.
- El conocimiento de la lengua árabe, español o ruso sería una ventaja.
Competencias Básicas:
Para este papel, las siguientes competencias serían especialmente importantes:
- Enfoque Logro, pensamiento analítico, habilidades de redacción, Gestión de recursos, trabajo en equipo y del equipo de liderazgo, la sensibilidad diplomática, Capacidad para presentar temas muy técnicos, por escrito, así como de forma oral, a alto nivel funcionarios, líderes políticos y de opinión, de una manera convincente.
Duración del contrato:
- Un año nombramiento de plazo fijo, renovable.
Lo que ofrece la OCDE:
- Dependiendo del nivel de experiencia, salario mensual comienza en cualquiera, en 5.500 euros o 6.800 euros exentos del impuesto sobre la renta francesa, además de subsidios basados en la elegibilidad. Finalmente, la OCDE es un empleador de igualdad de oportunidades y da la bienvenida a las aplicaciones de todos los candidatos calificados que sean nacionales de países miembros de la OCDE, con independencia de su origen racial o étnico, opiniones o creencias, género, orientación sexual, salud o discapacidad.
Respecto al análisis y trayectoria a seguir para alcanzar este trabajo:
En primer lugar, con referencia a mi curriculum, agruparía mis principales debilidades en dos
grupos; uno principalmente recogería la carencia de experiencia laboral en el ámbito del
trabajo ofrecido, en organizaciones intergubernamentales, y/o organizaciones nacionales e
internacionales, pues solo he colaborado de manera voluntaria con organizaciones no
gubernamentales, como cruz roja o UNICEF, y no específicamente en el ámbito requerido. En
un segundo grupo, englobaría una parte más orientada a los la mejora de mis conocimientos
en la gama de cuestiones de política y de economía política adquiridos durante mis estudios y
ampliarlos hasta los niveles esperados, o incluso más.
En segundo lugar, trabajaría en mis habilidades, aptitudes y competencias para adaptarlas,
enfocarlas, y optimizarlas hacia el puesto. Incidiría sobre mis cualidades en cuestiones de
redacción, expresión y tecnicismos pertinentes tanto para la elaboración y presentación de
diferentes documentos por escrito y de manera oral, a altos cargos, líderes políticos etc.
Finalmente, y para tratar de optar al puesto de manera más sobresaliente, mejoraría mis
conocimientos en la lengua francesa, y definitivamente aprendería alguna otra de las cuales
me aportasen una ventaja alternativa al puesto.
