DEPARTAMENTO DE HUMANIDADES

EVALUACIÓN T1 DE COMUNICACIÓN 3

I. A partir del subrayado y sumillado del siguiente texto, redacte un resumen:

Discriminación en el Perú

¿Cuáles son los resultados de la encuesta Percepciones y Actitudes sobre la Diversidad

Cultural y Discriminación Étnico Racial, y su relación con la violencia?

La discriminación es una expresión de la violencia estructural de las sociedades. Siendo así , la

Encuesta sobre Percepciones y Actitudes sobre la Diversidad Cultural y Discriminación Étnico

Racial arroja que el 31% de peruanos manifiestan haber experimentado algún tipo de

discriminación en espacios públicos y privados, durante el último año. Además, estos actos

han ocurrido en instituciones públicas, principalmente en hospitales, comisarías y municipios.

Finalmente, los encuestados señalan que el motivo de la discriminación fue por su nivel de

ingresos, forma de hablar, vestimenta y rasgos físicos, como principales motivos encontrados.

En suma, encontramos que la mayor cantidad de casos de discriminación ocurren por racismo.

Según la encuesta, uno de cada tres peruanos ha sufrido discriminación, y el 53% cree que sus

compatriotas son racistas.

¿Los resultados muestran diferencias por sexo?

Sobre las experiencias de discriminación, podemos decir que ocurren con la misma frecuencia

a hombres y mujeres; ya que la diferencia porcentual es apenas de 1.4. Sin embargo, sí

encontramos diferencias en los espacios en los que ocurre la discriminación. Los hombres

reportan una mayor cantidad experiencias de discriminación en hospitales, comisarías y

municipios; mientras que las mujeres reportan mayor cantidad de experiencias de

discriminación en supermercados, restaurantes o entidades financieras. Otra diferencia

significativa está en la percepción del racismo. Mientras que el 48% de hombres considera que

el Perú es racista; el 57% de mujeres lo considera así, son casi 10 puntos porcentuales por

encima. Del mismo modo, el 30% de mujeres considera que los funcionarios que atienden en

instituciones públicas son ‘muy racistas’, en comparación a un 23% de los hombres que

piensan lo mismo. Por último, podríamos decir que las mujeres ven con mayor gravedad el

problema.

¿La discriminación racial afecta de manera diferente a hombres y a mujeres?

Por supuesto, en muchos casos las mujeres son discriminadas de manera simultánea por ser

mujeres y por su identidad étnico-cultural. Esto ocurre porque la discriminación –como la

violencia- se caracteriza por ser múltiple o interseccional. Esto significa que cuando una

persona discrimina a otra, lo hace en atención a distintos factores o motivos que pueden ser la

apariencia física, las costumbres, el sexo, el nivel socioeconómico, la orientación sexual, entre

otros. Si bien nosotros hacemos el ejercicio de separar estas categorías; en la realidad operan

de manera simultánea muchas veces. En suma, esta simultaneidad agrava el fenómeno y

aumenta la situación de vulnerabilidad de la víctima.

UPN/Departamento de Humanidades 2020-1

Semana 2

FUENTE 1

La encuesta revela que el

31% de los peruanos

manifiestan haber

padecido algún tipo de

discriminación relacionado

a su nivel de ingresos,

forma de hablar,

vestimenta y rasgos físicos,

es decir, por racismo.

Se evidencia que hombres

y mujeres padecieron

discriminación en similar

frecuencia pero difieren

en los espacios en los que

este ocurre y en la

percepción del racismo,

donde las mujeres ven con

mayor gravedad el

problema.

La discriminación racial

afecta más a mujeres, que

en muchos casos, son

discriminadas

simultáneamente por su

sexo e identidad étnico-

cultural lo que agrava el

fenómeno y aumenta su

situación de

vulnerabilidad.

Vista previa parcial del texto

¡Descarga evalucion t1 de comunicacion3 y más Exámenes en PDF de Comunicación solo en Docsity!

DEPARTAMENTO DE HUMANIDADES

EVALUACIÓN T1 DE COMUNICACIÓN 3

I. A partir del subrayado y sumillado del siguiente texto, redacte un resumen:

Discriminación en el Perú ¿Cuáles son los resultados de la encuesta Percepciones y Actitudes sobre la Diversidad Cultural y Discriminación Étnico Racial, y su relación con la violencia? La discriminación es una expresión de la violencia estructural de las sociedades. Siendo así, la Encuesta sobre Percepciones y Actitudes sobre la Diversidad Cultural y Discriminación Étnico Racial arroja que el 31% de peruanos manifiestan haber experimentado algún tipo de discriminación en espacios públicos y privados, durante el último año. Además, estos actos han ocurrido en instituciones públicas, principalmente en hospitales, comisarías y municipios. Finalmente, los encuestados señalan que el motivo de la discriminación fue por su nivel de ingresos, forma de hablar, vestimenta y rasgos físicos, como principales motivos encontrados. En suma, encontramos que la mayor cantidad de casos de discriminación ocurren por racismo. Según la encuesta, uno de cada tres peruanos ha sufrido discriminación, y el 53% cree que sus compatriotas son racistas. ¿Los resultados muestran diferencias por sexo? Sobre las experiencias de discriminación, podemos decir que ocurren con la misma frecuencia a hombres y mujeres; ya que la diferencia porcentual es apenas de 1.4. Sin embargo, sí encontramos diferencias en los espacios en los que ocurre la discriminación. Los hombres reportan una mayor cantidad experiencias de discriminación en hospitales, comisarías y municipios; mientras que las mujeres reportan mayor cantidad de experiencias de discriminación en supermercados, restaurantes o entidades financieras. Otra diferencia significativa está en la percepción del racismo. Mientras que el 48% de hombres considera que el Perú es racista; el 57% de mujeres lo considera así, son casi 10 puntos porcentuales por encima. Del mismo modo, el 30% de mujeres considera que los funcionarios que atienden en instituciones públicas son ‘muy racistas’, en comparación a un 23% de los hombres que piensan lo mismo. Por último, podríamos decir que las mujeres ven con mayor gravedad el problema. ¿La discriminación racial afecta de manera diferente a hombres y a mujeres? Por supuesto, en muchos casos las mujeres son discriminadas de manera simultánea por ser mujeres y por su identidad étnico-cultural. Esto ocurre porque la discriminación –como la violencia- se caracteriza por ser múltiple o interseccional. Esto significa que cuando una persona discrimina a otra, lo hace en atención a distintos factores o motivos que pueden ser la apariencia física, las costumbres, el sexo, el nivel socioeconómico, la orientación sexual, entre otros. Si bien nosotros hacemos el ejercicio de separar estas categorías; en la realidad operan de manera simultánea muchas veces. En suma, esta simultaneidad agrava el fenómeno y aumenta la situación de vulnerabilidad de la víctima. Semana 2 FUENTE 1 La encuesta revela que el 31% de los peruanos manifiestan haber padecido algún tipo de discriminación relacionado a su nivel de ingresos, forma de hablar, vestimenta y rasgos físicos, es decir, por racismo. Se evidencia que hombres y mujeres padecieron discriminación en similar frecuencia pero difieren en los espacios en los que este ocurre y en la percepción del racismo, donde las mujeres ven con mayor gravedad el problema. La discriminación racial afecta más a mujeres, que en muchos casos, son discriminadas simultáneamente por su sexo e identidad étnico- cultural lo que agrava el fenómeno y aumenta su situación de vulnerabilidad.

Se dice que ser mujer y ser de raza indígena configura una mayor discriminación. ¿Qué nos puedes decir sobre esto? Ser mujer, de raza indígena, pobre, quechua hablante, y vivir en zona rural configura una mayor discriminación. Vivimos en una sociedad machista, racista, clasista, centralista; esto excluye y limita el ejercicio pleno de sus derechos a ciertas personas y grupos, donde unos se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad que otros; por tanto, necesitan ser atendidos con mayor urgencia por el Estado. El caso del racismo hacia las mujeres indígenas es particularmente urgente atender en nuestro país porque los estereotipos racistas en los medios de comunicación hacia ellas son muy fuertes y persistentes. En definitiva, ‘La Paisana Jacinta’ es el caso más emblemático, pero también han existido otras como la Pánfila o la Chola Eduviges. ¿Cómo se manifiesta el ente gubernamental en estas situaciones? Desde el año 2014 el Ministerio de Cultura se viene pronunciando en contra del personaje de ‘La Paisana Jacinta’. El año pasado a solicitud de la 45° Fiscalía Provincial Penal de Lima, emitimos una opinión técnica sobre los efectos perjudiciales que tiene la representación de este personaje, así como la afectación al derecho a la igualdad y no discriminación y el principio de dignidad de las mujeres de origen andino. Ello en el marco de un proceso penal seguido por el delito de discriminación. Un ejemplo de la grave situación de vulnerabilidad que viven las mujeres de nuestro país, y, sobre todo, las mujeres indígenas quechua hablantes de zonas rurales pobres fue el conflicto armado interno (1980-2000). Ellas fueron víctimas de violaciones sexuales, torturas para obtener información sobre sus familiares, reclutadas forzosamente, unidas forzosamente, y tuvieron que desplazarse haciéndose cargo de familias desmembradas. Por tanto, lo señalado por la Comisión de la Verdad y la Reconciliación (CVR) precisa que es necesario entender estos acontecimientos desde el racismo y el machismo prevalente en nuestro país, lo que les ocurría a estas mujeres no era parte de la preocupación nacional. ¿Qué ocurre en el caso de las mujeres afrodescendiente? Las mujeres afrodescendientes sufren una discriminación particular. Como lo ha encontrado Rocío Muñoz, existen estereotipos muy marcados hacia ellas, alimentados por la situación de sometimiento que sufrieron durante el periodo esclavista, caracterizado por el trabajo forzado, la violencia y el abuso sexual. De acuerdo al estudio (2010), a las mujeres afroperuanas, se les estereotipa con relación al trabajo doméstico identificándolas como lavanderas, cocineras o empleadas. Así mismo, se da un sobredimensionamiento de su sexualidad, vinculándolas a la “fogosidad” y “disponibilidad sexual”. Todo ello afecta su auto concepto y su relación con el propio cuerpo, que termina siendo de rechazo, en muchos casos. Así mismo, afecta la interacción social que viven las mujeres afrodescendientes con el resto de la población. Estos estereotipos afectan el desarrollo de las mujeres afrodescendientes en todos los ámbitos de la vida social. Finalmente, en nuestro ‘Diagnostico Situacional de Discriminación Étnico-Racial en el ámbito laboral’ se encontró que las mujeres afrodescendientes sufren muchas situaciones de hostigamiento y acoso sexual en sus centros de trabajo, por ejemplo. ¿Cómo se vincula la discriminación étnico-racial con la violencia familiar? Cuando cruzamos datos sobre violencia familiar y auto-identificación étnica; vemos que efectivamente la variable étnica aumenta la vulnerabilidad de las mujeres. Por ejemplo, la ENDES 2016 mostraba que la violencia por parte de la pareja era mucho más recurrente en mujeres que se auto identificaron quechua (73%), aimara (72,1%) y afrodescendientes (72,5%); mientras que las mujeres blancas (64,4%) y mestizas (66,6%) lo registraban menos. Por ende, frente a cualquier otro problema público, la violencia de género debe ser atendida con pertinencia cultural; es decir, tomando en cuenta y respetando la identidad étnico-cultural de las mujeres afectadas, su cosmovisión, valores y costumbres; de este modo la atención será de mejor calidad y tendrá mejores posibilidades de éxito. UPN/Departamento de Humanidades 2020- Ser mujer, de raza indígena, pobre, quechua hablante, y vivir en zona rural configura una mayor discriminación porque los estereotipos racistas en los medios de comunicación hacia ellas son muy fuertes y persistentes. El Ministerio de Cultura viene pronunciándose desde el 2014 frente a casos emblemáticos que promueven este tipo de situaciones en los medios de comunicación. La discriminación particular que sufren las mujeres afrodescendientes, que sufren estereotipos muy marcados debido a su historia de esclavismo, lo cual las hace víctimas al relacionarlas con trabajo doméstico, además, de sobredimensionarlas con su sexualidad, haciéndolas padecer de acoso sexual. Los datos sobre violencia familiar y autoidentificación étnica va en aumento en mujeres, por ello, es importante que la violencia de género sea tratada respetando la identidad étnico-cultural, su comisión, valores y costumbres, de ese modo se podría obtener mejores posibilidades de éxito.

evalucion t1 de comunicacion3, Exámenes de Comunicación

Documentos relacionados

Vista previa parcial del texto

¡Descarga evalucion t1 de comunicacion3 y más Exámenes en PDF de Comunicación solo en Docsity!

DEPARTAMENTO DE HUMANIDADES

EVALUACIÓN T1 DE COMUNICACIÓN 3

I. A partir del subrayado y sumillado del siguiente texto, redacte un resumen:

RESUMEN

La encuesta realizada sobre Percepciones y Actitudes frente a la Diversidad Cultural y la Discriminación

Étnico Racial demuestra que, una expresión de la violencia estructural de la sociedad, es la discriminación,

pues revela que el 31% de los peruanos manifiestan haber padecido algún tipo de discriminación

relacionado, básicamente, a su nivel de ingreso, forma de hablar, vestimenta y rasgos físicos, por ello,

podemos decir que la discriminación ocurre por racismo. En ese sentido, se evidencia que hombres y

mujeres, padecieron discriminación en similar frecuencia, ya que la diferencia porcentual es apenas de 1.4;

sin embargo, difieren en los espacios en los que este ocurre, ya que los hombres manifiestan mayor

ocurrencia en comisarías, hospitales y municipios, mientras que las mujeres, en supermercados, restaurantes

y entidades financieras; asimismo, en la percepción del racismo, donde el 48% de hombres frente a un 57%

de mujeres consideran que el Perú es racista; de ello, deducimos que las mujeres ven con mayor gravedad el

problema. En primer lugar, tenemos que la discriminación racial afecta más a mujeres que, en muchos casos,

son discriminadas simultáneamente por su sexo e identidad étnico-cultural lo que agrava el fenómeno y

aumenta la situación de vulnerabilidad. En segundo lugar, ser mujer, de raza indígena, pobre, quechua

hablante, y vivir en zona rural configura una mayor discriminación porque los estereotipos racistas en los

medios de comunicación hacia ellas son muy fuertes y persistentes. Al respecto, el Ministerio de Cultura

viene pronunciándose desde el 2014 frente a casos emblemáticos que promueven este tipo de situaciones en

los medios de comunicación. Del mismo modo, tenemos la discriminación particular que sufren las mujeres

afrodescendientes, que sufren estereotipos muy marcados debido a su historia de esclavismo, lo cual las hace

víctimas al relacionarlas con trabajo doméstico, además, de sobredimensionarlas con su sexualidad,

haciéndolas padecer de acoso sexual. Finalmente, tenemos que los datos sobre violencia familiar y auto

identificación étnica va en aumento en mujeres, por ello, es importante que la violencia de género sea tratada

respetando la identidad étnico-cultural, su comisión, valores y costumbres, de ese modo se podría obtener

mejores posibilidades de éxito.