Docsity
Docsity
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity

Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium

Orientación Universidad
Orientación Universidad
Vende en Docsity
Vende en Docsity
Docsity AI
Docsity AI
Inicia sesiónRegístrate

Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity

Busca documentos

Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity

Busca tu universidad

Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad

Video Cursos

Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades

Quiz

Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación

Docsity AINEW

Resume tus documentos, hazles preguntas, conviértelos en quiz y mapas conceptuales

Ver preguntas

Despeja tus dudas leyendo las respuestas a las preguntas que realizaron otros estudiantes como tú

Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium

Compartir documentos
download point icon20 Puntos

Por cada documento subido

Responde a las preguntas
download point icon5 Puntos

por cada respuesta dada (máx. 1 al día)

Todos los modos para conseguir puntos gratis
Consigue puntos de inmediato

Elige un plan Premium con todos los puntos que necesitas.

Oportunidades de estudio

Elige tu próximo programa de estudio

Ponte en contacto inmediatamente con las mejores universidades del mundo. Busca entre miles de universidades en todo el mundo. Busca entre miles de universidades partner oficiales

Comunidad

Pregúntale a la comunidad

Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio

Ebooks gratuitos

¡Nuestros e-books salva-estudiantes!

Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity

Factorialistas, Apuntes de Psicología

Universitat de Barcelona (UB)Psicología
Prof. Montserrat Aiger

Asignatura: gru, Profesor: Montse Aiger, Carrera: Psicologia, Universidad: UB

Tipo: Apuntes

Antes del 2010

Subido el 08/02/2010

acapulco-2
acapulco-2 🇪🇸

4.2

(31)

19 documentos

1 / 8

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
Orientación Factorialista
Modelos factoriales, empírico-estadísticos.
Sintetizar un conjunto amplio de variables en unos
pocos factores significativos, como base de la
teorización.
Las aportaciones teóricas responden a resultados
fruto de la observación.
Crítica : ¿las variables grupales son sólo valores
promedios de los individuos(¿).
La concepción de grupo surge como media de los
miembros que lo componen.
pf3
pf4
pf5
pf8

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Factorialistas y más Apuntes en PDF de Psicología solo en Docsity!

Orientación Factorialista  Modelos factoriales, empírico-estadísticos.  Sintetizar un conjunto amplio de variables en unospocos factores significativos, como base de lateorización.  Las aportaciones teóricas responden a resultadosfruto de la observación.  Crítica : ¿las variables grupales son sólo valorespromedios de los individuos(¿).  La concepción de grupo surge como media de losmiembros que lo componen.

Factorialistas:^ R.F. Bales (1951)  Preocupación por operacionalizar

los actos recogidos de la

observación.  IPA^ (Análisis del proceso de la interacción) interaccióncomunicativa cara a cara, CV y CNV.  Par emoción – trabajo.  Perspectiva temporal: Fases: inicial (pide), media(responde),final (evalúa).  Niveles: Cognitivo ( Orientación, Decisión), Afectivo(Evaluación, Reducción de la Tensión), Conativo (Control,Integración).  Evolución típica de un grupo orientado a la solución deproblemas (Orientación – Evaluación – Control).

Factorialistas:^ R.F. Bales (1951)^ ^ SYMLOG

:  Factores independientes:  Dominio-Sumisión,  Amigable-Hostil,  Tarea-Emoción.  Representación del diagrama de campo bi-/tri- factorial.  Formato observacional extenso.  De lo observacional externo a lapercepción subjetiva de los actores(interaccionismo simbólico) Scaling RatingForm.

Symlog: Dimensiones

F U (^) UN U UPFFF UN U UP U UN UB UPBPB P F UNB UB UPB^ P N P BB NB PB UNB DNB DB B D

Factorialistas:^ A.P. Hare (1976)  Funcionalismo de Parsons.  Teoría descriptiva LIGA (latent, integration, goal, adaptation).  Categorías para el análisis del contenido de la interacción social:^ ^ valores (identidad común),^ ^ normas (coordinación y solidaridad),^ ^ liderazgo (control de la efectividad) y^ ^ recursos (destrezas y medios).  Jerarquía cibernética de control entre estas áreas funcionales(LIGA).^ ^ Patrón latente de mantenimiento y gestión de la tensión(L),^ ^ integración (I),^ ^ consecución de metas (G) y^ ^ adaptación (A).:

Factorialistas:^ A.P. Hare (1976)  En sistema social amplio:  subestructuras familiar y religiosa (L),  legal (I),  política (G),  Económica (A).  Medio de intercambio :  Compromiso (L), Valores integridad (L),  Influencia (I), solidaridad (I),  poder (G), efectividad (G),  dinero (A). utilidad (A).  Fases del desarrollo grupal : LAIG-L.  Interrelación funcional entre las variables:

distintas variables pueden

producir los mismos efectos (ej. cambios de tamaño o de estilo de liderazgo).  Funciones del liderazgo:^ coordinador, notario