Intergrupalidad, Apuntes de Psicología

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Procesos grupales

• Intergrupalidad

- Perspectiva Intergrupalista- Procesos Intergrupales

Perspectiva Intergrupalista

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Volver a la historia. Años 40 y 50 época óptima de la investigaciónen grupos. Años 60 época Crisis en Grupos.

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Década 70= cambio perspectivas Psicología Social=Psicología delos Grupos :

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Invasión teorías Cognitivistas,

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creciente intereés variables ambientales en el estudio delcomportamiento,

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interés a lo aplicado de los conocimientos científicos.

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La influencia Lewiniana deja paso a la influencia en los procesoscognitivos.

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Interés de los grupos= estudiar tareas. Reproducir alguna cosa demanera colectiva

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IRRUPCIÓN DE LA PSICOLOGÍA EUROPEA EN LOS GRUPOS

Psicología Europea Grupos- Escuela de Bristol

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Teoría de la identidad social:^ – Deriva de experimentos intergrupales bajo el “ paradigma del

Grupo mínimo”:•

Permitió concluir que la formación del grupo y la conductaintergrupal se desarrolla como resultado del proceso decategorización social.

• Se demostró que toda interacción intergrupal se basa en la

valoración negativa del exogrupo frente a una valoraciónpositiva del endogrupo.

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Resultados obtenidos con el Paradigma Grupo Mínimo:•

La conducta intergrupal discriminativa respecto al exogrupotiene lugar sin la necesidad de la existencia de ningúnconflicto objetivos de intereses

Procesos Intergrupales

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Comportamiento Intergrupal se da cuando

• Existan al menos dos categorías sociales claramente

identificables

• No exista variabilidad entre las personas en cada

categoría

• Existan percepciones de baja variabilidad respecto a

los miembros del otro grupo

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Ello conduce al conflicto cuando

• La comparación conduce a la discriminación– Competición por la obtención de recursos– El reparto de recursos conduce a deformaciones y

repartos desiguales

Teoría del conflicto realista

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Principal autor Sherif.

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Énfasis en las relaciones funcionales entre lasmetas de los grupos como principal determinantedel comportamiento intergrupal.

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Compatibilidad y naturaleza de los objetivosgrupales.

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Competición real o racional ante recursos escasos.

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Actitudes y conductas intergrupales reflejan losintereses grupales:– Son incompatibles: uno gana y otro pierde– Respuesta: conducta hostil, prejuicios.– Son compatibles o complementarios, la reacción

es positiva: tolerancia, amistad, confianza, etc…

Teoría de los juegos

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Se abordan las relaciones y el conflicto intergrupos através de una línea de investigación= juegosexperimentales.

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Grupos máxima motivación para obtener máximo beneficio.

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A diferencia de la teoría del conflicto realista:–

Grupos motivación para cooperar

• Interdepencia entre los grupos adopta la forma de

motivaciones mixtas.

• Sujetos motivación tanto para cooperar como para

competir en esa persecución por el mejor objetivo.

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Motivos mixtos refleja con más precisión la vida real.

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Respuesta más habitual competir más que cooperar.

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Axelrod (bases de la cooperación):–

Interacción sea repetida

• Participantes sepan que van a volver a encontrarse en

el futuro

• Saber que la cooperación es la mejor estrategia para la

pertenencia grupal

Relaciones intergrupales. Endo-exogrupo.Conflicto. Resolución pasa por Cooperación

Intergrupal. Resolución de conflictos

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Hipótesis

del Contacto

(Allport):Atenuar prejucios y hostilidades.

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Contacto frecuente, prolongado, cercano y orientado a la cooperación (logrode una meta en común). Con apoyo directo y explícito. Realizado entre gruposiguales o con parecido estatus.

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Teoría del Conflicto reslista se propone la creación de Metas

Supraordenadas

para resolver el conflicto

:

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Interdependencia positiva.

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Teoría de

los Juegos

:

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Procesos de comunicación que permitan reestablecer la confianza mutuaentre las partes. Proceso de Negociación. Intercambio de concesionesrecíprocas y graduales.

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Principales medidas derivadas de laTeoría de la

identidad Social que

intervienen en las relaciones intergrupales

:

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Descategorización (Identidad personal frente identidad social).

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Recategorización (en un grupo único).

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Subcategorización. La categoría que diferencia a dos grupos entre sí se cruzacon la categoría que tiene aspectos comunes entre ambas. Importante parareducir prejucios y la descriminación

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Modelo de

Pettigrew

(1991):

Cooperación Intergrupal

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Contacto inicial :

Descategorización:

• Contacto de interacciones intergrupales, tiende a reducir

la saliencia de las distinciones de las categorías ypromover oportunidad para dar a conocer a miembros deexogrupos como individuos. Cuando desaparece elmiedo y la ansiedad inicial

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Recategorización

(Realzar los rasgos más salientes, y

grupo reunificado):– Estructurar la situación de contacto como foco de

atención en la identificación de la categoríasupraordinada que convierta a ambos en una solarepresentación social. Crea un nuevo grupo de identidad.

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Subcategorización

(categoría inclusiva que realce

similitudes y difumine la división)– Contacto de experiencias del intergrupo debe ser

cooperativa y placentera, ello conlleva a actitudes máspositivas exogrupales.