

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
Asignatura: Psicometría, Profesor: , Carrera: Psicología, Universidad: UAM
Tipo: Ejercicios
1 / 2
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!


Indica proporción de aciertos en el ítem j. Entre 0 y 1.
En ítems dicotómicos la varianza se relaciona con la dificultad del ítem (cuanto más extrema la dificultad, menor la varianza). Entre 0 y 0.25.
Los índices de discriminación indican si un ítem mide lo mismo que se mide en el test en general (o en el resto del test). Se llaman de discriminación porque indican si el ítem discrimina entre los que tienen puntuaciones bajas y altas en el test.
Los ítems con índices de discriminación más altos son los que contribuyen más a la consistencia interna del test y hacen que el test sea más fiable. Índice de discriminación
Apropiado para ítems de rendimiento optimo, puntuados como 0, 1
Correlación ítem‐test o ítem‐resto del test.
Biserial
Apropiado para ítems dicotómicos; corrige el efecto de la dificultad del ítem en la correlación^1 (siempre mayor que la biserial‐puntual)
Biserial‐ puntual
Apropiado para ítems dicotómicos. Es como se denomina a la correlación de Pearson cuando una de las variables es dicotómica.
Pearson
Apropiado para ítems de categorías ordenadas.
1 Por ejemplo, cuando los ítems son demasiado fáciles (p (^) j > .9) o demasiado difíciles (pj < 0.1), las correlaciones biseriales-puntuales tienden a ser bajas aunque se trate de buenos ítems.
Los índices de validez indican si con la puntuación en un ítem se predice un criterio Y.
La contribución de un ítem al valor del coeficiente de validez depende de su índice de validez pero también de las correlaciones de ese ítem con los demás ítems presentes en el test.
La puntuación corregida en un test se obtiene restando al número de aciertos (X) el número de aciertos al azar (Xa )
Una estimación del Xa es: E / (K ‐ 1) Por ejemplo, si los ítems son de verdadero o falso y alguien tiene dos errores en el test, Xa = 2: ha acertado dos ítems respondiendo al azar.
R (^) a es una estimación del número de ítems que se han respondido al azar. Por ejemplo, si los ítems son de verdadero o falso y alguien tiene dos errores en el test, R (^) a = 4: Ha respondido cuatro ítems respondiendo al azar, dos los ha fallado (E = 2) y dos los ha acertado (Xa = 2)… R (^) a = E + Xa
PROPIEDADES DE UN TEST (si no hay valores perdidos):
X (^) if Vi E if
Eif Xif V i
La puntuación empírica en un test se descompone en puntuación verdadera y error de medida.
El error de medida es la diferencia entre la puntuación verdadera y la observada.
Vi f ( Xif )
f ( Eif ) 0
Si a una persona le aplicáramos formas paralelas del mismo test, el valor esperado de sus puntuaciones empíricas sería su puntuación verdadera.
El valor esperado de los errores es cero.
f
'
Los errores no correlacionan ni con las puntuaciones verdaderas en el mismo test, ni con los errores en otro test, ni con las puntuaciones verdaderas en otro test.
Derivaciones
2
X
V
La varianza empírica de un test se descompone en varianza verdadera y varianza error
El objetivo último de la teoría clásica de los test es descubrir qué parte de la varianza empírica del test es varianza verdadera.
Dos formas que se diseñan para ser paralelas tienen que ser iguales en longitud y lo más parecidas posibles en contenidos, dificultad, calidad psicométrica de los ítems, etc.
Si dos formas son paralelas, la media y la desviación típica de X es igual en la población.
Vi (^) 1 Vi 2 V i
Si dos test son formas paralelas, miden lo mismo y de la misma manera (la puntuación verdadera de una persona en ambas formas es la misma) 2 2
Si dos test son formas paralelas, miden con la misma precisión (la varianza error será la misma)
VARIANZAS DEL TEST ALARGADO n VECES:
Va n V
Las varianzas de V , X y E aumentan al alargar un test. La fiabilidad de un test aumenta porque la varianza de V aumenta más rápido que la varianza de E.
12 X
El coeficiente de fiabilidad de un test indica la proporción de varianza del test que es varianza verdadera.
2
2
2
2 2
2
2
X
E
X
X E
X
V XX
Lógicamente, el coeficiente de fiabilidad de un test también es igual a uno menos la proporción de varianza del test que es varianza error. Existen distintos procedimientos para estimar el coeficiente de fiabilidad:
Ningún método es sensible a todos los tipos de error.
La fiabilidad de un test depende de:
I P
I P
r
r r
1
2
Si las dos mitades son paralelas, (^) SBr (^) XX es el coeficiente de fiabilidad de un test por el método de las dos mitades Es un indicador de consistencia interna (entre las dos mitades).
Si las dos mitades son paralelas, r (^) XIXP es el coeficiente de fiabilidad de la mitad del test.
El coeficiente alfa de Cronbach es un indicador de consistencia interna del test.
Es un indicador de consistencia interna (entre los ítems).
Su valor depende principalmente de: a) la covariación promedio entre ítems; b) la longitud del test.
No es un indicador de unidimensionalidad ni un coeficiente de fiabilidad.
2
X
j
j
jl
jl
(^) XV XX
El índice de fiabilidad es una estimación de la correlación entre la puntuación empírica y la puntuación verdadera.
No confundir coeficiente de fiabilidad con índice de fiabilidad.
FIABILIDAD DE UN TEST ALARGADO n VECES:
(^) xx
n
n
1 ( 1 )
R (^) xx aumenta al alargar el test. El máximo valor que se puede alcanzar es
VALOR DE n PARA ALCANZAR UNA FIABILIDAD DETERMINADA:
( 1 )
( 1 )
XX nXX
nXX XX n
S (^) E SX 1 r xx
El error típico de medida depende de la varianza empírica del test y del coeficiente de fiabilidad.
E^2
i j
S
X X z
Este estadístico de contraste sirve para contrastar si dos puntuaciones verdaderas difieren.
Por ejemplo, en un contraste bilateral, con un nivel de confianza del 95 %, si z está entre ‐ 1. y 1.96 deberíamos mantener la hipótesis nula (las V son iguales). Si z es mayor que 1.96 o menor que ‐ 1.96, podríamos rechazar H 0 (concluiríamos que las V son distintas).
Ls i E
Li i E
V X z S
V X z S
Si n.c. = 95%, z (^1) ‐ /2 = 1.
La puntuación observada de la persona, Xi , es el punto medio del intervalo.
Para obtener los intervalos, al punto medio, le sumamos y le restamos la misma cantidad (aproximadamente 2*SE ).
Cuanto mayor el error típico de medida, mayor la amplitud del intervalo.
Cuanto mayor el nivel de confianza, mayor la amplitud del intervalo (si nos queremos equivocar menos, tenemos que fijar un intervalo más amplio).