DESVENTAJAS:
TEORICO
Hans Selye (1974)
Su teoría se basa en el Síndrome
General de Adaptación (SGA), tiene
tres etapas: alarma, resistencia y
agotamiento.
Las soluciones de Selye para el
estrés laboral se centran en:
Reducir los factores
estresantes
Fortalecer la capacidad de
adaptación
•Planificar y desarrollar
actividades que atiendan a las
necesidades individuales de
cada estudiante.
•Implementar estrategias de
evaluación diversificadas.
•Asumir un rol más activo
como guía y facilitador del
aprendizaje.
Necesidad de un tiempo mas largo
para el conocimiento.
1.
Dificultad en la evaluación del
aprendizaje.
2.
3. Exige mayor esfuerzo del docente.
ANGELA BRAVO
LUZ FUENTES
YULIANA MARIN
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