M4.287 CONTRACTE DE TREBALL: PLURALITAT
EMPRESARIAL I FLEXIBILITAT
Semestre febrer – juny 25 Mòdul 2
Prova d'avaluació contínua – PAC 3
CHECA MARCO, Vanessa
Enunciats de la PAC
CAS 1
El passat 27 de setembre de 2024, en Pedro, treballador d'un dels establiments
que la cadena de supermercats "Mercado Plus" posseeix en una turística
localitat del litoral espanyol, és convocat a una reunió amb el seu cap directe, 15
minuts abans que finalitzi el seu torn de treball. En Pedro acudeix pensant que
se li comunicarà formalment la fi de la seva crida com a treballador fix-
discontinu de la cadena de supermercats, ja que l'afluència de clients ha minvat
significativament coincidint amb el final de l'època estival.
No obstant això, res més iniciar-se la reunió, el gerent del supermercat, en
presència del cap directe del Pedro, li comunica que se li acomiadarà
disciplinàriament, amb efecte immediat, al mateix temps que li fa lliurament
d'una carta demanant-li que signi el seu "he rebut”, a la qual cosa en Pedro es
nega al·legant que abans vol saber de què se l'acusa exactament i quines proves
té l'empresa de que el que diu el gerent és cert. Davant la negativa del Pedro a
signar la carta d'acomiadament i sense donar-li més explicacions, el gerent li
indica al cap directe del Pedro que signi ell la carta com a testimoni de que el
Pedro no ha volgut fer-ho i que sí ha estat informat de les causes del seu
acomiadament, donant per conclosa la reunió.
Poc després d'haver abandonat el centre de treball, en Pedro rep un whastapp
del seu excap directe on aquest es limita a comentar-li que, a instàncies del
gerent, es veu en l'obligació d'informar-lo que a la carta que ha refusat rebre
s'addueix com a causa del seu acomiadament que el Pedro ha comès de manera
reiterada irregularitats en l’ús de la caixa registradora durant tot el temps en
que ha treballat en aquest supermercat, des que es va incorporar al seu lloc de
treball a l'inici de la vigent temporada, després de l'oportuna crida de
l'empresari, fins al moment present.
