Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Personalidad, Apuntes de Psicología

Asignatura: Personalitat, Profesor: Ursula Oberst, Carrera: Psicologia, Universidad: URL

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 09/05/2014

marta_andreu_l
marta_andreu_l 🇪🇸

2.8

(27)

4 documentos

1 / 13

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
02/04/2014
1
PsicologiadelaPersonalitat
UrsulaOberst
NEOPIR/TIPI
(
Fi
Ft
Mdl
FFM)
(
Fi
ve
F
ac
t
or
M
o
d
e
l
FFM)
(elaboració delapresentació:
VanessaRenau)
NEOPIR
NEO–personality inventori revised version
“Five factormodel ofpersonality”FFM(“Big
Five”,“cin cograndes”
ii
()
i
Neurot
i
c
i
smo
(
N
)
,extravers
i
on
E
,apertura
(O),responsabilidad(C),afabilidad(A)
Quèicomavalúa:
Avaluacióglobaldelapersonalitatdel’adult
5dimensionsi30escalesparcials(cadafactorestàrepresentatper6escales
específiques)
240ítems(versiócurtaNEOFFIde60ítems)
EscalaLikertde5punts
A)Entotaldesacord
B)Endesacord
C)Neutral
D)D’acord
E)Total ment d’acord
Autoaplicableenelsdossexesitoteslesedats
Utilitzatencontextclínicid’investigació
Basatenunaanàlisifactorial
MATERIALS
Manual
Quadernetdepreguntes
Fullderespostes
Kit decorrecció(mecanitzada)
Imprèsdedescripcióresumida
Perfilinformatitzat
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9
pfa
pfd

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Personalidad y más Apuntes en PDF de Psicología solo en Docsity!

Psicologia de la Personalitat

Ursula Oberst

NEO‐PI‐R/TIPI

(Fi(Five ‐FF actort ‐M d l FFM)Model FFM)

(elaboració de la presentació:

Vanessa Renau)

NEO‐PI‐R

  • NEO –personality inventori – revised version
  • “Five factor model of personality” FFM (“Big

Five”, “cinco grandes”

  • Neuroticismo (N),i i ( ) extraversion (E),i ( ) apertura

(O), responsabilidad (C), afabilidad (A)

Què i com avalúa:

  • Avaluació global de la personalitat de l’adult
  • (^5) específiques) dimensions i 30 escales parcials (cada factor està representat per 6 escales
  • 240 ítems (versió curta NEO‐FFI de 60 ítems)
  • Escala Likert de 5 punts
    • – A)B) EnEn totaldesacord desacord
    • – C)D) NeutralD’acord
    • E) Totalment d’acord
  • Auto aplicable en els dos sexes i totes les edats
  • Utilitzat en context clínic i d’investigació
  • Basat en una anàlisi factorial

MATERIALS

  • Manual
  • Quadernet de preguntes
  • Full de respostes
  • Kit de correcció (mecanitzada)
  • Imprès de descripció resumida
  • Perfil informatitzat

Aplicable a

  • Persones majors de 17 anys. Nivell cultural

mínim 6è de primària.

  • Forma part d’d’una avaluaciól ió psicològicai lò i

complerta. Necessita ser complimentat per

altres tècniques (ex. Entrevista)

Instruccions per a l’aplicació i

  • Individual i col∙lectiva
  • Llapis nº 2 (correcció per lectura òptica)
  • Motivar que la persona contesti a tot i evitar que contesti aleatòriament
  • Material per donar a la persona que contesti el test:
    • Quadernet
    • Full de respostes
    • Llapis

Instruccions per a l’aplicació ii

  • Llegir les instruccions
  • Respondre preguntes
  • Contestar
  • No hi ha temps limitat. Es sol tardar entre 30 i

40 minuts.

Factor N: NEUROTICISME

  • Les puntuacions d’aquest factor contraposen

l’ajust neuroticisme. o estabilitat emocional amb el desajust o

  • • Avalua la personalitat normal Una puntuacióAvalua elevada la no personalitat implica tenir normal problemes. Una puntuació.
  • Puntuacions emocionalment, baixes habitualment impliquen: establestranquils i relaxats.

Són estressants capaços sense d'enfrontar alterar‐‐sese ani situacions trasbalsar‐se.

Facetes de neuroticisme

  • N5. IMPULSIVITAT.
    • Dificultat desitjos es per perceben poder controlar de manera els moltcapricis intensa i “arrebatos”. i és Els impossible persona sepersona se n (^) ’n penedeixiposar penedeixi‐hi resistència, tot i que després la
    • Puntuacions temptacions, baixes: té una méstolerància facilitat més a l’hora alta a de la dominarfrustració. les
    • No temps confondre ràpid en amb: prendre espontaneïtat, decisions. acceptació de riscos o

Facetes de neuroticisme

  • N6. VULNERABILITAT.
    • Es refereix a la vulnerabilitat a l'estrès.
    • Puntuació contra l'estrès alta: i laés persona més depenent, es sent incapaçdesesperançat de lluitar i viu més atemorit.
    • Puntuació sortir de situacions baixa: es consideradifícils. a sí mateix capaç de

Factor E: EXTRAVERSIÓ

  • Introversió: contrari més aviat una manca d’extraversió que el
  • Extraversió: per estar en sociable,grup i reunions, vinculació assertius, amb la actius,gent, preferència parladors. Els agrada lagrada caràcter l excitació’excitació l’estimulació tendeixen a tenir un alegre. Animosos,, l estimulació enèrgics,, tendeixen optimistes. a tenir un
  • Introversió: seguidors, més més constants. reservats, No més pateixen independents necessàriament que ansietat se senten social, pessimistes prefereixen ni infeliços. estar sols. No necessàriament

Facetes d’extraversió

  • E1: CORDIALITAT.
    • És la faceta més rellevant en els aspectes d’intimitat interpersonal
    • La persona cordial és: afectuosa, amistosa, li agrada la gent i estableix fàcilment relacions amb els altres.
    • Puntuacions baixes: no són necessàriament hostils, ni els falta compassió, però són més formals i reservats.
    • És distingeix de l’amabilitat perquè té un component afectiu i de franquesa.

Facetes d’extraversió

  • E2: GREGARISME.
    • Preferència a estar acompanyat. Gaudeix amb les

reunions i divertintreunions i divertint ‐se amb els altresse amb els altres.

  • Puntuacions baixes: solitari, no busca o rebutja els

estímuls socials.

Facetes d’extraversió

  • E3: ASSERTIVITAT.
    • Puntuacions altes: dominant, animós, socialment

destacat Parla sense dubtar Líder del grupdestacat. Parla sense dubtar. Líder del grup.

  • Puntuacions baixes: prefereix estar més en un

segon pla i deixar que siguin els altres els qui

parlin.

Facetes d’extraversió

  • E4: ACTIVITAT

‐ Puntuació alta: persona rápida, enérgica,

vigorosa, necessitat d’estar sempre ocupada,

vida agitadavida agitada

‐ Puntuació baixa: persona que actua de forma

més pausada i relaxada, però no

necessàriament gandul

Facetes d’extraversió

  • E5: BÚSQUEDA (PERCAÇA) D’EMOCIONS.
    • Puntuació alta: busca excitació i estimulació. Els hi

agraden els colors vius i els ambients sorollososagraden els colors vius i els ambients sorollosos.

  • Puntuació baixa: no sent necessitat d’emoció i

prefereix una vida que resultaria avorrida per als

de puntuació alta.

FACETES D’OBERTURA

  • O3: SENTIMENTS.
    • Implica emocions receptivitat i a considerar als seus l’emoció propis com sentiments a ppart i

important de la vida. Experimenta de manera més

profunda sent més intensament.i diferenciada els estats emocionals i

  • Puntuacions sentiments baixes: no es dóna importància als

FACETES D’OBERTURA

  • O4: ACCIONS.
    • Tendència a intentar noves activitats, conèixer

llocs nous i provar altres costums Preferència perllocs nous i provar altres costums. Preferència per

la varietat. Diverses aficions.

  • Puntuacions baixes: busca més la rutina i la

familiaritat, dificultats en el canvi.

FACETES D’OBERTURA

  • O5. Idees.
    • Curiositat individuals intel per∙ alectual. la pròpia Recerca satisfacció. activa Curiositatd’interessos mental convencionals Sconvencionals. o desig deS ho’ho passen bé amb discussions considerar passen bé noves amb ideesdiscussions i sovint poc filosòfiques enginyosos. iNo buscant implicar solucions una intel a problemes∙ligència elevada però si ajudar a potenciar l' intel∙lecte.
    • Puntuacions intel∙ligent s’interessa baixes: escassa per temes curiositat limitats. i si és molt

FACETES D’OBERTURA

  • O6: VALORS.
    • Indica disposició per a qüestionar els valors

socials polítics i religiosossocials, polítics i religiosos,

  • La persona tancada tendeix a acceptar l’autoritat i

conformar‐se amb allò tradicional. Conservador,

fidel.

Factor A: AMABILITAT

  • Persona amable: altruista, simpatitza amb els

demés, disposada a ajudar i pensa que els

altres es senten igualment satisfets de fer‐ho.

  • Persona desagradable o antipàtica:

egocèntrica, suspicaç respecte a les intencions

dels altres i més aviat opositora enlloc de

cooperadora.

Facetes d’amabilitat:

  • A1: CONFIANÇA
    • Puntuació alta: creença de que els demés són

honestos i ben intencionatshonestos i ben intencionats.

  • Puntuació baixa: cínic, escèptic i pensa que els

demés poden ser perillosos i poc honrats.

Facetes d’amabilitat:

  • A2: FRANQUESA.
    • Puntuació alta: sincera, ingènua
    • Puntuació elogis, l'astúcia baixa:manipula i els enganys. als Considerademés mitjançant aquestes tàctiques implica que com siguin a habilitats persones socials deshonestes necessàries. o Això no manipuladores oculta la veritat sinó i pot que ser sónrecelós gent a que expressar probablement els seus sentiments.

Facetes d’amabilitat:

  • A3: ALTRUISME.
    • Puntuació alta: es preocupa activament per els

benestar dels altres i es mostra disposat a donarbenestar dels altres i es mostra disposat a donar

ajuda.

  • Puntuació baixa: està més centrat en ell mateix i

es mostra reticent a implicar‐se amb els

problemes dels altres.

Facetes de responsabilitat

  • C1: Competència.
    • Fa capacitat, referència sensibilitat a la sensació prudència que té i cadascúeficàcia. sobre la seva
    • Puntuacions afrontar la vida. elevades:es consideren ben preparats per
    • Puntuacions seves habilitats baixes: i admeten tenen (^) queuna freqüentmentopinió més pobre estan sobre les mancats de preparació i són ineptes.
    • Correlaciona amb autoestima i locus de control intern

Facetes de responsabilitat

  • C2: ORDRE.
    • Puntuació alta: persona pulcre, ben organitzada i

neta Guarda les coses en el lloc adequat portat aneta. Guarda les coses en el lloc adequat. portat a

l’extrem: personalitat obsessiva‐compulsiva

  • Puntuació baixa: incapaç d’organitzar‐se i puntua i

es descriu com a desordenat.

Facetes de responsabilitat

  • C3: SENTIT DEL DEURE.
    • “Governat per la consciència”
    • Puntuació principis ètics alta: i compleixs’adhereix escrupolosament estrictament als seusles seves obligacions morals
    • Puntuació poc o gens baixa: fiable. és més descuidat i a vegades poc ser

Facetes de responsabilitat

  • C4: NECESSITAT D’ASSOLIMENT.
    • Puntuacions altes: posseeix alts nivells d’aspiració

i treballa intensament pper assolir els seus

objectius. la vida. Diligent, resolt, es marca una direcció a

  • Puntuacions l’èxit. No té ambició, baixes: negligent, ni objectius. mandrós, Tot i així no està busca

satisfet amb els seu baix rendiment.

Facetes de responsabilitat

  • C5: Autodisciplina.
    • Habilitat final, lluitant per iniciarcontra tasques els inconvenients i dur‐les a i termeles fins al didi straccions.i
    • Puntuacions aconseguir acabar altes: lacapacitat tasca. d'automotivació per
    • Puntuacions d’esforçar‐se. baixes: No confondre necessita amb motivar impulsivitat‐se, no és(no capaç suportar emocional). fer quelcom, requereix estabilitat

Facetes de responsabilitat

  • C6: Deliberació.
    • Tendència a pensar molt les coses abans d’actuar
    • Puntuació alta: reflexiu i prudent
    • Puntuació baixa: precipitat, parla o actua sense

tenir en compte les conseqüències. Espontani i

pren decisions immediates.

Puntuació

  • Respostes – No és envàlid blanc: si s’han deixat en blanc 41 o més preguntes.
    • – MotivarPuntuar la opció neutre (c)
    • Estar atents a quina escala corresponen (vigilar amb més de tres)
  • Validesa: – 3 preguntes • Ha respòs al final a totes del les full frases? de resposta:
    • • • HaHa respòs sincerament a les frases?Ha anotatrespòs lessincerament respostes ala les lloc frases? indicat?
    • – AquiescènciaDisconformitat (excés (poques de responstes “d’acord respostes de d’acord “i o“totalment talment d’acord, d’acord”, precaució vigilar amb amb més 50 ode menys) 150)
    • RespostesMés de a 6 l’atzar:respostes invalidar consecutives la puntuació en Total del desacord test en els següents casos: MésMés dede 910 respostes respostes consecutives consecutives en en Desacord Neutre MésMés dede (^149) respostes respostes consecutives consecutives com en D’acord Totalment d’acord
  • Com obtenir puntuacions: Correcció informàtica o mecanitzada

INTERPRETACIÓ i

  • • (^5) Barems. nivells: (T mitja=50) (Dt=10)
    • – >65 56 ‐ 65  MOLT ALT ALT
    • – 464636 ‐ (^) ‐ 555545   MIGMIG BAIX
    • <36  MOLT BAIX A nivell general la població es situa de la següent manera:
    • – 38%24% Entremig:Alt o Baix: rangrang dede TT de de 46 56 a a (^5565)
    • 7% Molt Alt o molt baix

Renau, Oberst,,TIPI Gosling, Rusiñol‐SPA & Chamarro (2013).

“Big Five” N (neuroticismo)Estabilidademocionalemocional (extraversión/introversión)E O (apertura a experiencia, openness) la A (afabilidad) C conscientiousness) (responsabilidad, Ansioso,alterable fácilmente (‐) emocionalmenteSereno,estable

Extravertido, entusiasta Reservado,(‐) callado

openness) Abierta aexperiencias nuevas Tradicional,imaginativa poco (‐)

discutidoraColérica, (‐) Comprensivo, cariñoso

Responsable, disciplinado auto‐ Desorganizado, descuidado (‐)

• COM 10 ítems. S’ESTRUCTURA? 2 per cada factor.

 En representen cada ítem un trobem un pol del factor. parell d’adjectius que

  • A potser continuació et descriuen et presentem en major una o menor sèrie de mesura. trets de Sisplau, personalitat escriu queun número estàs d’acord al costat o en de desacord. cada afirmació Has d’indicar per indicar en quina en quina mesura mesura algun hi dels de les termes dues característiquesde cada parella deet reflecteixitrets s’aplica millor més que a tu, l’altra. tot i queSisplau, una utilitza aquesta escala: - – 1:2: TotalmentBastant en en desacord desacord - – 3:4: UnaNi d’acord mica en ni desacorden desacord - – 5:6: UnaBastant mica d’acord d’acord - 7: Totalment d’acord

TIPI‐CAT

  • Em veig a mi mateix/a com a una persona:
    • – 1.2. __________ Extravertida,Colèrica, discutidora (A entusiasta.‐ (^) R)(E)
    • – 3.4. __________ Fiable,Ansiosa, auto fàcilment‐disciplinada. alterable (ES) (C)
    • – 5.6. __________ ObertaReservada, a noves callada. (E experiències,‐R) polifacètica. (O)
    • – 7.8. __________ Comprensiva,Desorganitzada, amable. descuidada. (C (A) ‐R)
    • – 9.10. _____ _____ Serena,Tradicional, emocionalment poc imaginativa. estable. (O‐ (^) R)(ES‐R) Factors: Puntuació: 1. Puntuar E=extraversió; al revés els items indicats amb –R. A=afabilitat; C=responsabilitat; ES=estabilitat emocional; O=obertura 2.al Per mateix factor obtenir la puntuació tipificada(l’item directe i l’item revertit) de cada factor, i dividir s’han de el resultat entre sumar els dos 2. items corresponents

Quan s’utilitza?

• Quan el període de temps disponible es molt

breu

• Quan es pot permetre una fiabilitat menor

• Per obtenir una orientació