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Practica 4. Caso 17., Ejercicios de Psicología

Asignatura: Evaluación Psicológica, Profesor: Cristina Jenaro, Carrera: Psicología, Universidad: USAL

Tipo: Ejercicios

2013/2014

Subido el 17/04/2014

psychooo
psychooo 🇪🇸

4.2

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Programa de radio
El programa habla sobre el Código Deontológico del psicólogo y algunos cuestiones
éticas. En él participan Francisca Colodrón Gómez (Psicóloga Educativa) y Javier Urra
(Miembro de la comisión deontológica del colegio de psicólogos y psicólogo forense).
El colegio oficial de psicólogos aprobó en 1993 el código deontológico, que sirve como
regla de conducta profesional que debe llevar a cabo el psicólogo.
Los principios básicos de este código serian la competencia profesional y la relación
con otros profesionales, ya que el psicólogo trabaja, muchas veces, en un ámbito
interdisciplinario, según las necesidades de las personas.
Hay tres grandes epígrafes:
Normas de convivencia en la sociedad actual y los grandes principios de
convivencia.
La práctica equivoca que puede dar lugar a un abuso por parte del psicólogo.
Regulación de la relación con otros profesionales o con otras escuelas
psicológicas y respecto a otras profesiones.
Todas las normas son de obligado cumplimiento y permite al psicólogo autorregularse.
La comisión deontológica vigila que se cumplan todas estas normas del código y es la
encargada de abrir los expedientes en casos de incumplimiento y de proponer la
sanción. A continuación, dicha sanción será establecida en la asamblea.
Uno de los puntos más conflictivos de la profesión podría ser la evaluación y el informe
psicológico pues muchas veces, aun teniendo una buena actuación profesional, el
informe está mal hecho, y se sanciona por el informe. El saber elaborarlos bien es la
parte más complicada.
Un gran problema es que no se forma lo suficiente a los estudiantes en estos aspectos,
ya que no es que tengan o no conducta amoral, sino que en ocasiones no saben si están
actuando bien o mal. Pueden dudar sobre qué cosas se pueden hacer y cuáles no, sobre
cual tener más cautela…
Por ejemplo muchas veces un psicólogo no sabe que con un menor no se le puede dar
tratamiento sin la firma de los dos padres, si solo firma uno de ellos ya es una razón
para denuncia.
O en casos de psicólogos de las fuerzas de seguridad, ya que alguna vez pueden trabajar
en temas de secretos de estado.
Está claro que en cuanto se empiece a dudar lo mejor es consultar y no arriesgarse.
Debe quedar claro cuáles son los objetivos de un informe y dejar claros cuáles son los
límites para que luego el psicólogo se pueda guardar las espaldas y protegerse contra
futuras quejas del cliente.
Los temas de la selección profesional pueden ser bastante complicados, porque nunca se
puede llegar a saber exactamente cuáles serán las características mejores para un cierto
trabajo.
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¡Descarga Practica 4. Caso 17. y más Ejercicios en PDF de Psicología solo en Docsity!

Programa de radio

El programa habla sobre el Código Deontológico del psicólogo y algunos cuestiones éticas. En él participan Francisca Colodrón Gómez (Psicóloga Educativa) y Javier Urra (Miembro de la comisión deontológica del colegio de psicólogos y psicólogo forense).

El colegio oficial de psicólogos aprobó en 1993 el código deontológico, que sirve como regla de conducta profesional que debe llevar a cabo el psicólogo.

Los principios básicos de este código serian la competencia profesional y la relación con otros profesionales, ya que el psicólogo trabaja, muchas veces, en un ámbito interdisciplinario, según las necesidades de las personas.

Hay tres grandes epígrafes:

  • Normas de convivencia en la sociedad actual y los grandes principios de convivencia.
  • La práctica equivoca que puede dar lugar a un abuso por parte del psicólogo.
  • Regulación de la relación con otros profesionales o con otras escuelas psicológicas y respecto a otras profesiones.

Todas las normas son de obligado cumplimiento y permite al psicólogo autorregularse.

La comisión deontológica vigila que se cumplan todas estas normas del código y es la encargada de abrir los expedientes en casos de incumplimiento y de proponer la sanción. A continuación, dicha sanción será establecida en la asamblea.

Uno de los puntos más conflictivos de la profesión podría ser la evaluación y el informe psicológico pues muchas veces, aun teniendo una buena actuación profesional, el informe está mal hecho, y se sanciona por el informe. El saber elaborarlos bien es la parte más complicada.

Un gran problema es que no se forma lo suficiente a los estudiantes en estos aspectos, ya que no es que tengan o no conducta amoral, sino que en ocasiones no saben si están actuando bien o mal. Pueden dudar sobre qué cosas se pueden hacer y cuáles no, sobre cual tener más cautela…

Por ejemplo muchas veces un psicólogo no sabe que con un menor no se le puede dar tratamiento sin la firma de los dos padres, si solo firma uno de ellos ya es una razón para denuncia.

O en casos de psicólogos de las fuerzas de seguridad, ya que alguna vez pueden trabajar en temas de secretos de estado.

Está claro que en cuanto se empiece a dudar lo mejor es consultar y no arriesgarse.

Debe quedar claro cuáles son los objetivos de un informe y dejar claros cuáles son los límites para que luego el psicólogo se pueda guardar las espaldas y protegerse contra futuras quejas del cliente.

Los temas de la selección profesional pueden ser bastante complicados, porque nunca se puede llegar a saber exactamente cuáles serán las características mejores para un cierto trabajo.

En casos de tratamientos personalizados debe quedar claro todo lo que se va a hacer, es decir el consentimiento informado con el paciente.

El secreto profesional y sus límites también es muy importante, lo primero es la salud y la seguridad de las personas. En algunos casos se debe saber muy bien a quién informar.

El código deontológico, en definitiva, está formado por 65 artículos y está muy consensuado y recoge información de los temas más importantes de la profesión. Uno de los temas que todavía no se han incluido es la del psicólogo online.

CASO 17: SUPUESTO NO VULNERADOR

DEL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL

PSICÓLOGO. DESESTIMACIÓN DE QUEJA

Una mujer pide a su psicólogo que vea a su hija menor para orientarla en unos asuntos

relacionados con la educación pues la pareja se encuentra en problemas y cree que

puede estar aceptando a esta. En la consulta que tiene con ella, deja constancia en una

nota en la cual pone una serie de recomendaciones sin gran importancia.

Pasado un año de la finalización de la terapia, aparece en consulta el marido de la

clienta informando al psicólogo de que ha puesto una denuncia por haber realizado un

informe sobre él sin conocerle. Este sin embargo no recuerda haber realizado

intervenciones sobre la menor.

Al ir a declarar encuentra en la documentación la nota que había escrito a la menor

acerca de su comportamiento. En la comparecencia deja constancia de sus antecedentes

pasados y se desliga del caso actual. Sus explicaciones son aceptadas por el juez

quedando claro que no realizó ninguna intervención sobre la menor.

Sin embargo, el padre decide denunciarlo a la Comisión Deontológica del Colegio oficial de psicólogos y, desestimando este también la denuncia, acurde a la Comisión Deontológica Estatal. Este último ratifica en el informe de la comisión deontológica de la comunidad por no encontrarse ninguna violación al código, desestimando así el recurso del demandante.

Conclusión: En ocasiones, el cliente pide algún tipo de opinión en las que el psicólogo puede actuar con exceso de confianza y acabar, como en este caso la nota, en un lugar insospechado cambiando el valor del contenido. En este caso, no se incumplió ningún artículo del código ni causó daño pero el psicólogo tuvo que invertir tiempo en defenderse y demostrar ante la justicia y el colegio profesional su buen comportamiento. Es pertinente citar en casos como este el artículo 63 del Código Deontológico del Psicólogo el cual el Colegio Oficial de Psicólogos debe de amparar la actuación profesional que no es vulneradora de la deontología profesional otorgando garantías de la independencia profesional.